détails d'emploi
Vous êtes technicien en instrumentation ou électrotechnicien? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière où les défis ne manquent pas? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe d'expériences afin de travailler sur différents projets d'amélioration continue et avoir un emploi du temps très varié.
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Poste: Technicien de service - Instrumentation et contrôle
Horaire: Jour de semaine
Type: Permanent
Salaire: 28$ à 40$ l'heure selon la compétence
Région: Montréal
Industrie: Tout secteur
Avantages
Les avantages du poste de technicien en instrumentation:
Profitez d'un programme de participation aux bénéfices qui récompense votre engagement et votre performance.
Bénéficiez d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifs, conçus pour assurer votre bien-être.
Développez votre expertise grâce à un plan de formation structurée et en compagnonnage pour une montée en compétences continue.
Intégrez un environnement de travail stimulant, sain et agréable où l'innovation est encouragée.
Profitez d'une flexibilité pour les tâches occasionnelles sur la route et les heures supplémentaires rémunérées.
Contribuez à un secteur essentiel, le transport, et travaillez à Montréal sur des projets à la fine pointe de la technologie.
Responsabilités
Coordonner et accomplir les mises en service des projets d'automatisation sur site client.
Assurer le bon fonctionnement des appareils de mesure et de contrôle dans un environnement industriel. Cela inclut l'installation, l'entretien, l'étalonnage, la réparation et le dépannage des instruments pneumatiques, électroniques et informatiques qui mesurent la pression, la température, le débit, et d'autres variables.
Programmer des automates programmables (PLC) et les interfaces opérateur (HMI) pour les nouveaux projets d'automatisation. Principalement sur des Allen-Bradley et ABB.
Participer activement à la conception électrique détaillée des systèmes de contrôle.
Élaborer et réviser des dessins techniques précis sur le logiciel AutoCAD.
Effectuer des dépannages complexes sur les équipements de procédé existants pour garantir une performance optimale.
Animer des sessions de formation technique sur le fonctionnement des nouveaux systèmes automatisés auprès de l'équipe et des clients.
Qualifications
Les qualifications du poste de technicien de service sont:
Détenir un DEP ou AEC en électronique industrielle ou en automatisation ou autre diplôme connexe
Un minimum de 5 ans d’expériences en milieu industriel, en instrumentation, sur les automates, dépannage électrique et la programmation.
Idéalement avoir des connaissances sous différentes plateformes d’automates programmables et d’interface opérateurs (ABB, Siemens, Honeywell).
Des connaissances en instrumentation, sur les variateurs de vitesse (ABB, Siemens, AB) et être capable de diagnostiquer un problème moteur.
Faire preuve de solides compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle, ainsi qu'une bonne maîtrise du français et de l'anglais fonctionnels.
Avoir une capacité démontrée à travailler de façon autonome, à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et à faire preuve d'une curiosité naturelle pour la résolution de problèmes.
Être titulaire d'une Licence C hors construction ou en voie de l'obtenir.
Sommaire
C'est l'opportunité de carrière que vous attendiez pour consolider votre expertise de Technicien de service automatisation. Si vous êtes une personne axée sur les résultats, dotée d'une grande autonomie et d'une passion pour les technologies d'automatisation ou en instrumentation, nous voulons vous rencontrer.
C'est l'occasion parfaite de laisser votre marque en tant que Technicien de service automatisation au sein d'une entreprise innovante. N'oubliez pas que si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue pour ce poste ou tout autre rôle, vous pourriez recevoir une prime de référencement de 500 $.
Ne manquez pas cette chance et faites parvenir votre Curriculum Vitæ à Georges dès aujourd'hui à l'adresse suivante : georges.azouri@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes technicien en instrumentation ou électrotechnicien? Vous êtes à la recherche d"une nouvelle opportunité de carrière où les défis ne manquent pas? Vous pouvez avoir la chance de faire partie d'une belle équipe d'expériences afin de travailler sur différents projets d'amélioration continue et avoir un emploi du temps très varié.
Poste: Technicien de service - Instrumentation et contrôle
Horaire: Jour de semaine
Type: Permanent
Salaire: 28$ à 40$ l'heure selon la compétence
Région: Montréal
Industrie: Tout secteur
Avantages
Les avantages du poste de technicien en instrumentation:
Profitez d'un programme de participation aux bénéfices qui récompense votre engagement et votre performance.
Bénéficiez d'un salaire et d'avantages sociaux compétitifs, conçus pour assurer votre bien-être.
Développez votre expertise grâce à un plan de formation structurée et en compagnonnage pour une montée en compétences continue.
Intégrez un environnement de travail stimulant, sain et agréable où l'innovation est encouragée.
Profitez d'une flexibilité pour les tâches occasionnelles sur la route et les heures supplémentaires rémunérées.
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Contribuez à un secteur essentiel, le transport, et travaillez à Montréal sur des projets à la fine pointe de la technologie.
Responsabilités
Coordonner et accomplir les mises en service des projets d'automatisation sur site client.
Assurer le bon fonctionnement des appareils de mesure et de contrôle dans un environnement industriel. Cela inclut l'installation, l'entretien, l'étalonnage, la réparation et le dépannage des instruments pneumatiques, électroniques et informatiques qui mesurent la pression, la température, le débit, et d'autres variables.
Programmer des automates programmables (PLC) et les interfaces opérateur (HMI) pour les nouveaux projets d'automatisation. Principalement sur des Allen-Bradley et ABB.
Participer activement à la conception électrique détaillée des systèmes de contrôle.
Élaborer et réviser des dessins techniques précis sur le logiciel AutoCAD.
Effectuer des dépannages complexes sur les équipements de procédé existants pour garantir une performance optimale.
Animer des sessions de formation technique sur le fonctionnement des nouveaux systèmes automatisés auprès de l'équipe et des clients.
Qualifications
Les qualifications du poste de technicien de service sont:
Détenir un DEP ou AEC en électronique industrielle ou en automatisation ou autre diplôme connexe
Un minimum de 5 ans d’expériences en milieu industriel, en instrumentation, sur les automates, dépannage électrique et la programmation.
Idéalement avoir des connaissances sous différentes plateformes d’automates programmables et d’interface opérateurs (ABB, Siemens, Honeywell).
Des connaissances en instrumentation, sur les variateurs de vitesse (ABB, Siemens, AB) et être capable de diagnostiquer un problème moteur.
Faire preuve de solides compétences en communication écrite, orale et interpersonnelle, ainsi qu'une bonne maîtrise du français et de l'anglais fonctionnels.
Avoir une capacité démontrée à travailler de façon autonome, à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et à faire preuve d'une curiosité naturelle pour la résolution de problèmes.
Être titulaire d'une Licence C hors construction ou en voie de l'obtenir.
Sommaire
C'est l'opportunité de carrière que vous attendiez pour consolider votre expertise de Technicien de service automatisation. Si vous êtes une personne axée sur les résultats, dotée d'une grande autonomie et d'une passion pour les technologies d'automatisation ou en instrumentation, nous voulons vous rencontrer.
C'est l'occasion parfaite de laisser votre marque en tant que Technicien de service automatisation au sein d'une entreprise innovante. N'oubliez pas que si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue pour ce poste ou tout autre rôle, vous pourriez recevoir une prime de référencement de 500 $.
Ne manquez pas cette chance et faites parvenir votre Curriculum Vitæ à Georges dès aujourd'hui à l'adresse suivante : georges.azouri@randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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