détails d'emploi
Technicien de service sur la route – Équipements de garage (Poste permanent)
Secteur d'intervention : Grand Montréal et environs
Statut : Permanent, temps plein (Horaire de jour)
Domaine : Électromécanique / Mécanique industrielle / Hydraulique et pneumatique
...
Entreprise familiale établie depuis 1950 et reconnue pour son ambiance chaleureuse recherche un Technicien de service sur la route pour l'installation, l'inspection, l'entretien et la réparation d'équipements de garage automobile et lourd.
Ce poste polyvalent s'adresse aux électromécaniciens, mécaniciens industriels ou techniciens d'entretien souhaitant combiner travail autonome sur le terrain, diversité technique et relations clients directes au sein d'une équipe où chaque membre est valorisé comme un partenaire de longue date.
Avantages
- Stabilité d'emploi : Poste permanent au sein d'une entreprise solide fondée il y a plus de 70 ans.
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi, généralement de 8 h 00 à 17 h 00 (possibilité de débuter plus tôt selon les interventions; heures supplémentaires très occasionnelles).
- Rémunération compétitive : Salaire horaire fixé selon votre niveau d'expérience et vos compétences.
- Vacances et congés : Régime paritaire avec versements semestriels (2 semaines de fermeture durant les vacances de la construction et 1 semaine durant la période des Fêtes).
- Protection sociale : Régime d'assurance collective partagé (médicaments, soins dentaires, soins de la vue, invalidité courte et longue durée).
- Culture d'entreprise : Environnement familial respectueux, gestion de proximité et grande entraide d'équipe.
Responsabilités
- Maintenance et réparations sur site : Intervenir directement chez les clients (ateliers mécaniques, concessionnaires, centres de services) pour effectuer l'entretien préventif, le reconditionnement et la réparation d'équipements de garage variés (ponts élévateurs/vérins hydrauliques, compresseurs à vis et à piston, sécheurs d'air comprimé, séparateurs d'huile, réseaux de canalisation d'air).
- Diagnostic technique : Identifier avec précision les défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques basse tension.
- Estimation et exécution : Évaluer la portée des travaux, estimer les pièces nécessaires et réaliser les interventions selon les normes de sécurité en vigueur.
- Gestion d'unité mobile : Maintenir le camion d'intervention en ordre, gérer les stocks de pièces détachées et d'outillage spécialisé.
- Service client : Agir à titre de conseiller technique auprès des exploitants d'ateliers et assurer un service courtois et professionnel.
Qualifications
- DEP en électromécanique de systèmes automatisés, en mécanique industrielle de construction et d'entretien, ou expérience professionnelle équivalente.
- Solides compétences pratiques en mécanique générale, circuits hydrauliques et réseaux d'air comprimé (pneumatique).
- Notions fonctionnelles en électricité de contrôle et de puissance.
Exigences du poste :
- Permis de conduire valide de Classe 3 (ou Classe 5 avec engagement à l'obtenir).
- Disponibilité occasionnelle pour démarrages matinaux et quelques nuitées à l'extérieur par année selon les contrats régionaux.
Aptitudes personnelles :
- Autonomie, débrouillardise et sens de l'initiative sur le terrain.
- Rigueur, sens des priorités et souci du travail bien fait.
- Facilité à communiquer et bon esprit d'équipe.
Sommaire
Avec plus de 7 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 500$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien de service sur la route – Équipements de garage (Poste permanent)
Secteur d'intervention : Grand Montréal et environs
Statut : Permanent, temps plein (Horaire de jour)
Domaine : Électromécanique / Mécanique industrielle / Hydraulique et pneumatique
Entreprise familiale établie depuis 1950 et reconnue pour son ambiance chaleureuse recherche un Technicien de service sur la route pour l'installation, l'inspection, l'entretien et la réparation d'équipements de garage automobile et lourd.
Ce poste polyvalent s'adresse aux électromécaniciens, mécaniciens industriels ou techniciens d'entretien souhaitant combiner travail autonome sur le terrain, diversité technique et relations clients directes au sein d'une équipe où chaque membre est valorisé comme un partenaire de longue date.
Avantages
- Stabilité d'emploi : Poste permanent au sein d'une entreprise solide fondée il y a plus de 70 ans.
- Horaire de travail : Du lundi au vendredi, généralement de 8 h 00 à 17 h 00 (possibilité de débuter plus tôt selon les interventions; heures supplémentaires très occasionnelles).
...
- Rémunération compétitive : Salaire horaire fixé selon votre niveau d'expérience et vos compétences.
- Vacances et congés : Régime paritaire avec versements semestriels (2 semaines de fermeture durant les vacances de la construction et 1 semaine durant la période des Fêtes).
- Protection sociale : Régime d'assurance collective partagé (médicaments, soins dentaires, soins de la vue, invalidité courte et longue durée).
- Culture d'entreprise : Environnement familial respectueux, gestion de proximité et grande entraide d'équipe.
Responsabilités
- Maintenance et réparations sur site : Intervenir directement chez les clients (ateliers mécaniques, concessionnaires, centres de services) pour effectuer l'entretien préventif, le reconditionnement et la réparation d'équipements de garage variés (ponts élévateurs/vérins hydrauliques, compresseurs à vis et à piston, sécheurs d'air comprimé, séparateurs d'huile, réseaux de canalisation d'air).
- Diagnostic technique : Identifier avec précision les défaillances mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques basse tension.
- Estimation et exécution : Évaluer la portée des travaux, estimer les pièces nécessaires et réaliser les interventions selon les normes de sécurité en vigueur.
- Gestion d'unité mobile : Maintenir le camion d'intervention en ordre, gérer les stocks de pièces détachées et d'outillage spécialisé.
- Service client : Agir à titre de conseiller technique auprès des exploitants d'ateliers et assurer un service courtois et professionnel.
Qualifications
- DEP en électromécanique de systèmes automatisés, en mécanique industrielle de construction et d'entretien, ou expérience professionnelle équivalente.
- Solides compétences pratiques en mécanique générale, circuits hydrauliques et réseaux d'air comprimé (pneumatique).
- Notions fonctionnelles en électricité de contrôle et de puissance.
Exigences du poste :
- Permis de conduire valide de Classe 3 (ou Classe 5 avec engagement à l'obtenir).
- Disponibilité occasionnelle pour démarrages matinaux et quelques nuitées à l'extérieur par année selon les contrats régionaux.
Aptitudes personnelles :
- Autonomie, débrouillardise et sens de l'initiative sur le terrain.
- Rigueur, sens des priorités et souci du travail bien fait.
- Facilité à communiquer et bon esprit d'équipe.
Sommaire
Avec plus de 7 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés, principalement dans l'Est de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 500$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière - Métiers spécialisés
514-206-3577
jean-daniel.paquet@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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