détails d'emploi
Notre client, un leader dans l’industrie du voyage, recherche un(e) technicien(ne) aux comptes recevables pour un mandat temporaire au cœur du centre‑ville de Montréal. La personne retenue sera responsable de répondre aux demandes liées à la facturation, d’enregistrer et de concilier les encaissements, d’assurer le suivi et le recouvrement des comptes impayés, ainsi que d’offrir un service à la clientèle de grande qualité.
...
Avantages
Faire partie d’une grande équipe soudée, collaborative et bienveillante.
Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant, où chaque journée est différente.
Profiter d’un emplacement idéal avec un accès facile en transport en commun.
Bénéficier d’une entrée en poste immédiate.
Responsabilités
Gérer avec efficacité toutes les demandes des clients liées à leurs factures, paiements et remboursements.
Soutenir activement les agents de voyage, les équipes internes et le personnel pour toute question de facturation.
Traiter rapidement les remboursements reçus par téléphone ou par courriel.
Effectuer des suivis proactifs auprès des clients afin de récupérer les paiements en retard de manière professionnelle et orientée solution.
Mettre en place des actions concrètes pour assurer la réception rapide et complète des paiements.
Offrir une expérience client irréprochable en collaborant étroitement avec les différents intervenants internes et externes.
Réaliser les dépôts quotidiens et préparer les informations bancaires dans le système comptable avec rigueur.
Vérifier et traiter toutes les demandes liées aux cartes de crédit selon les délais exigés par les émetteurs.
Analyser les comptes clients hors bilan et effectuer les ajustements nécessaires.
Suivre les paiements échoués liés aux cartes de crédit et prendre les mesures appropriées.
Appliquer les promotions et émettre les commissions au besoin.
Envoyer les relevés de compte aux clients et assurer un suivi de qualité.
Participer activement à diverses tâches connexes pour soutenir les opérations.
Qualifications
DEC en comptabilité, finance, gestion ou tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente.
Minimum de six (6) mois d’expérience dans un rôle similaire.
Excellente maîtrise des outils informatiques, incluant Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sens marqué de l’organisation, rigueur et autonomie.
Excellentes habiletés de communication et solide esprit analytique.
Capacité à gérer les priorités et à résoudre efficacement les problèmes.
Aptitude démontrée pour le travail d’équipe.
À l’aise dans un environnement de travail dynamique, rapide et en constante évolution.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : shaun.pais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, un leader dans l’industrie du voyage, recherche un(e) technicien(ne) aux comptes recevables pour un mandat temporaire au cœur du centre‑ville de Montréal. La personne retenue sera responsable de répondre aux demandes liées à la facturation, d’enregistrer et de concilier les encaissements, d’assurer le suivi et le recouvrement des comptes impayés, ainsi que d’offrir un service à la clientèle de grande qualité.
Avantages
Faire partie d’une grande équipe soudée, collaborative et bienveillante.
Évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant, où chaque journée est différente.
Profiter d’un emplacement idéal avec un accès facile en transport en commun.
Bénéficier d’une entrée en poste immédiate.
Responsabilités
Gérer avec efficacité toutes les demandes des clients liées à leurs factures, paiements et remboursements.
Soutenir activement les agents de voyage, les équipes internes et le personnel pour toute question de facturation.
Traiter rapidement les remboursements reçus par téléphone ou par courriel.
Effectuer des suivis proactifs auprès des clients afin de récupérer les paiements en retard de manière professionnelle et orientée solution.
...
Mettre en place des actions concrètes pour assurer la réception rapide et complète des paiements.
Offrir une expérience client irréprochable en collaborant étroitement avec les différents intervenants internes et externes.
Réaliser les dépôts quotidiens et préparer les informations bancaires dans le système comptable avec rigueur.
Vérifier et traiter toutes les demandes liées aux cartes de crédit selon les délais exigés par les émetteurs.
Analyser les comptes clients hors bilan et effectuer les ajustements nécessaires.
Suivre les paiements échoués liés aux cartes de crédit et prendre les mesures appropriées.
Appliquer les promotions et émettre les commissions au besoin.
Envoyer les relevés de compte aux clients et assurer un suivi de qualité.
Participer activement à diverses tâches connexes pour soutenir les opérations.
Qualifications
DEC en comptabilité, finance, gestion ou tout autre domaine pertinent, ou expérience équivalente.
Minimum de six (6) mois d’expérience dans un rôle similaire.
Excellente maîtrise des outils informatiques, incluant Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
Bilinguisme parfait (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sens marqué de l’organisation, rigueur et autonomie.
Excellentes habiletés de communication et solide esprit analytique.
Capacité à gérer les priorités et à résoudre efficacement les problèmes.
Aptitude démontrée pour le travail d’équipe.
À l’aise dans un environnement de travail dynamique, rapide et en constante évolution.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : shaun.pais@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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