détails d'emploi
          Technicien sénior en automatisation
Nous recrutons actuellement un Technicien sénior en automatisation pour une entreprise en pleine croissance, spécialisée en intégration d'automatismes industriels. Ce poste permanent, situé sur la Rive-sud de Trois-Rivières, offre une excellente opportunité de mettre à profit votre expertise technique. Vous serez au cœur de projets stimulants, touchant autant à la programmation qu'à la mise en route d'équipements. Si vous recherchez un rôle clé sur la Rive-sud de Trois-Rivières où votre savoir-faire sera valorisé, ce défi est pour vous.
          ...
Avantages
Avantages du poste
Profitez d'un programme d'assurances collectives (médicaments, spécialistes, vie, invalidité) payé à 50% par l'employeur après 3 mois.
Recevez une allocation mensuelle de 70 $ pour votre cellulaire ainsi qu'un ordinateur portable fourni pour vos fonctions.
Bénéficiez de congés payés supplémentaires offerts durant la période des Fêtes, en plus des fériés standards.
Une gamme complète de vêtements de travail vous est fournie, incluant une allocation annuelle de 150 $ pour les bottes de sécurité.
Le temps supplémentaire est géré en banque (accumulé à temps et demi) ou rémunéré, selon votre préférence.
Tous les repas sont payés lors des interventions ou des mises en route effectuées chez les clients.
Responsabilités
Vos responsabilités
Programmer divers équipements d'automatisation (automates, interfaces opérateurs, variateurs de vitesse, servomoteurs).
Prendre en charge l'installation, la configuration et la mise en route des projets directement en usine.
Diagnostiquer et résoudre les pannes (dépannage) sur les systèmes de contrôle industriels chez les clients.
Participer activement à l'intégration de nouveaux projets, incluant des applications de robotique.
Vérifier la qualité et la conformité des panneaux de contrôle avant l'installation.
Agir en tant que référence technique principale pour les projets assignés au Technicien sénior en automatisation.
Qualifications
Qualifications requises
Détenir un DEC en génie électrique (option automatisation) ou une formation technique équivalente.
Posséder entre 5 et 10 années d'expérience pertinente, idéalement en tant que technicien sénior en automatisation.
Détenir (ou être en voie d'obtention) un certificat en électricité (CÉ, ancienne Licence C).
Être membre de l'Ordre des Technologues professionnels du Québec (OTPQ) est requis.
Avoir une connaissance des plateformes Rockwell, Siemens, Omron et/ou Schneider.
Démontrer une bonne maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) et détenir un permis de conduire valide.
Sommaire
Pour postuler
Ce poste de Technicien sénior en automatisation sur la Rive-sud de Trois-Rivières représente une opportunité concrète d'avancement. Si vous êtes prêt à relever ce défi, contactez François Boivin dès maintenant au 418-525-7841 ou envoyez votre CV à francois.boivin@randstad.ca.
De plus, si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qualifié pour ce poste, une prime de référencement de 250 $ vous sera offerte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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          Technicien sénior en automatisation
Nous recrutons actuellement un Technicien sénior en automatisation pour une entreprise en pleine croissance, spécialisée en intégration d'automatismes industriels. Ce poste permanent, situé sur la Rive-sud de Trois-Rivières, offre une excellente opportunité de mettre à profit votre expertise technique. Vous serez au cœur de projets stimulants, touchant autant à la programmation qu'à la mise en route d'équipements. Si vous recherchez un rôle clé sur la Rive-sud de Trois-Rivières où votre savoir-faire sera valorisé, ce défi est pour vous.
Avantages
Avantages du poste
Profitez d'un programme d'assurances collectives (médicaments, spécialistes, vie, invalidité) payé à 50% par l'employeur après 3 mois.
Recevez une allocation mensuelle de 70 $ pour votre cellulaire ainsi qu'un ordinateur portable fourni pour vos fonctions.
Bénéficiez de congés payés supplémentaires offerts durant la période des Fêtes, en plus des fériés standards.
Une gamme complète de vêtements de travail vous est fournie, incluant une allocation annuelle de 150 $ pour les bottes de sécurité.
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Le temps supplémentaire est géré en banque (accumulé à temps et demi) ou rémunéré, selon votre préférence.
Tous les repas sont payés lors des interventions ou des mises en route effectuées chez les clients.
Responsabilités
Vos responsabilités
Programmer divers équipements d'automatisation (automates, interfaces opérateurs, variateurs de vitesse, servomoteurs).
Prendre en charge l'installation, la configuration et la mise en route des projets directement en usine.
Diagnostiquer et résoudre les pannes (dépannage) sur les systèmes de contrôle industriels chez les clients.
Participer activement à l'intégration de nouveaux projets, incluant des applications de robotique.
Vérifier la qualité et la conformité des panneaux de contrôle avant l'installation.
Agir en tant que référence technique principale pour les projets assignés au Technicien sénior en automatisation.
Qualifications
Qualifications requises
Détenir un DEC en génie électrique (option automatisation) ou une formation technique équivalente.
Posséder entre 5 et 10 années d'expérience pertinente, idéalement en tant que technicien sénior en automatisation.
Détenir (ou être en voie d'obtention) un certificat en électricité (CÉ, ancienne Licence C).
Être membre de l'Ordre des Technologues professionnels du Québec (OTPQ) est requis.
Avoir une connaissance des plateformes Rockwell, Siemens, Omron et/ou Schneider.
Démontrer une bonne maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) et détenir un permis de conduire valide.
Sommaire
Pour postuler
Ce poste de Technicien sénior en automatisation sur la Rive-sud de Trois-Rivières représente une opportunité concrète d'avancement. Si vous êtes prêt à relever ce défi, contactez François Boivin dès maintenant au 418-525-7841 ou envoyez votre CV à francois.boivin@randstad.ca.
De plus, si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qualifié pour ce poste, une prime de référencement de 250 $ vous sera offerte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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