Technicien en automatisation

Nous recrutons actuellement un Technicien sénior en automatisation pour le compte d'une entreprise bien établie dans le secteur de l'intégration industrielle. Si vous cherchez à faire valoir votre expertise technique dans la région de Trois-Rivières, cette opportunité est idéale pour vous. Notre client souhaite intégrer à son équipe un expert capable de gérer des projets techniques complexes, allant de la programmation à la mise en service. En tant que Technicien sénior en automatisation, vous jouerez un rôle central dans l'optimisation des procédés et la résolution de problèmes. Ce poste permanent offre la stabilité et les défis techniques que vous recherchez pour faire progresser votre carrière près de Trois-Rivières.

Avantages
Voici quelques uns des avantages offerts pour ce poste à Trois-Rivières:

Vous bénéficierez d'un programme complet d'assurances collectives, payé à 50% par l'employeur après trois mois.

L'entreprise fournit un ordinateur portable ainsi qu'une allocation mensuelle de 70 $ pour votre téléphone cellulaire.

En plus des jours fériés standards, vous profiterez de congés payés supplémentaires durant la période des Fêtes.

Une gamme de vêtements de travail est fournie, incluant une allocation annuelle de 150 $ pour vos bottes de sécurité.

Vos heures supplémentaires seront, selon votre choix, rémunérées ou accumulées dans une banque de temps.

Tous vos repas seront payés par l'employeur lors des déplacements pour les interventions chez les clients.

Responsabilités
Vous programmerez divers équipements tels que des automates, interfaces opérateurs et variateurs de vitesse dans votre rôle de Technicien sénior en automatisation.

Vous prendrez en charge l'installation et la configuration technique des projets directement en usine.

Vous diagnostiquerez et résoudrez efficacement les pannes sur les systèmes de contrôle industriels.

Vous participerez activement à l'intégration de nouveaux projets, incluant des applications de robotique.

Vous vérifierez rigoureusement la qualité et la conformité des panneaux de contrôle avant leur installation.

Vous agirez à titre de référence technique principale pour les mandats qui vous seront confiés.

Qualifications
Vous détenez un diplôme d'études collégiales en génie électrique avec option automatisation ou une formation technique équivalente.

Vous possédez entre 5 et 10 années d'expérience pertinente, idéalement à titre de Technicien sénior en automatisation.

Vous avez obtenu ou êtes en voie d'obtenir votre certificat en électricité (Licence C). (Un atout)

Vous êtes membre en règle de l'Ordre des Technologues professionnels du Québec.

Vous maîtrisez les plateformes techniques telles que Rockwell, Siemens, Omron ou Schneider.

Vous communiquez bien en français et en anglais et possédez un permis de conduire valide.

Sommaire
Ce poste de Technicien sénior en automatisation situé à proximité de Trois-Rivières est une occasion solide de consolider votre expertise. Si ce profil correspond à vos ambitions, faites-nous parvenir votre candidature sans tarder. Nous offrons également une prime de référencement de 250 $ si vous nous recommandez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qualifié qui sera embauché.

Contactez François Boivin au 418-525-7841 ou envoyez votre CV à francois.boivin@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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