détails d'emploi
Vous recherchez un rôle gratifiant où vos compétences techniques ont un impact direct sur la qualité de vie des usagers? Une organisation réputée dans le secteur de la santé, située à Dollard-des-Ormeaux, cherche à enrichir son équipe d'un technicien en bâtiment – hygiène et salubrité. Dans ce cadre de travail stimulant, vous veillerez au respect rigoureux des standards de propreté et à la gestion environnementale du site.
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Poste: technicien en bâtiment – hygiène et salubrité
Horaire: Jour de semaine.
Salaire: 27$ à 39$ selon l'expérience
Emplacement: Dollars des ormeaux
Avantages
Les avantages du poste de technicien en bâtiment sont:
Conditions de travail avantageuses alignées au réseau de la santé
4 semaines de vacances
REER
Stationnement gratuit
Responsabilités
Les responsabilités du poste de technicien en bâtiment sont:
Appliquer les méthodes de suivi pour préserver l'hygiène des lieux.
Prise en charge et la gestion sécuritaire des déchets.
Administre les ressources matérielles et les informations du service.
Participe activement à l'évaluation de la qualité des programmes.
Met à jour les protocoles de nettoyage et de désinfection.
Faire les tâches connexes requises pour assurer la conformité des installations.
Qualifications
DEC en hygiène et salubrité obligatoire.
Possédez des connaissances solides en gestion des risques infectieux et des déchets biomédicaux.
Maîtrisez les lois, normes, codes et règlements régissant l'exploitation des immeubles.
Avoir un permis de conduire valide et la capacité de vous déplacer sur différents sites.
Faire preuve d'autonomie, de discernement et d'un esprit d'analyse développé.
Démontrez une excellente capacité à appliquer des procédures spécifiques selon chaque secteur.
Sommaire
Ce poste de technicien en bâtiment – hygiène et salubrité représente une occasion exceptionnelle de faire briller votre expertise.
Pour postuler, transmettez votre CV à Georges à l'adresse georges.azouri@randstad.ca. Sachez également qu'une prime de référencement de 500 $ vous sera accordée si vous nous recommandez un ami, un collègue ou un membre de votre famille qui sera embauché.
Souhaitez-vous modifier le ton du texte ou ajuster certaines sections de cet affichage ?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez un rôle gratifiant où vos compétences techniques ont un impact direct sur la qualité de vie des usagers? Une organisation réputée dans le secteur de la santé, située à Dollard-des-Ormeaux, cherche à enrichir son équipe d'un technicien en bâtiment – hygiène et salubrité. Dans ce cadre de travail stimulant, vous veillerez au respect rigoureux des standards de propreté et à la gestion environnementale du site.
Poste: technicien en bâtiment – hygiène et salubrité
Horaire: Jour de semaine.
Salaire: 27$ à 39$ selon l'expérience
Emplacement: Dollars des ormeaux
Avantages
Les avantages du poste de technicien en bâtiment sont:
Conditions de travail avantageuses alignées au réseau de la santé
4 semaines de vacances
REER
Stationnement gratuit
Responsabilités
Les responsabilités du poste de technicien en bâtiment sont:
Appliquer les méthodes de suivi pour préserver l'hygiène des lieux.
Prise en charge et la gestion sécuritaire des déchets.
Administre les ressources matérielles et les informations du service.
Participe activement à l'évaluation de la qualité des programmes.
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Met à jour les protocoles de nettoyage et de désinfection.
Faire les tâches connexes requises pour assurer la conformité des installations.
Qualifications
DEC en hygiène et salubrité obligatoire.
Possédez des connaissances solides en gestion des risques infectieux et des déchets biomédicaux.
Maîtrisez les lois, normes, codes et règlements régissant l'exploitation des immeubles.
Avoir un permis de conduire valide et la capacité de vous déplacer sur différents sites.
Faire preuve d'autonomie, de discernement et d'un esprit d'analyse développé.
Démontrez une excellente capacité à appliquer des procédures spécifiques selon chaque secteur.
Sommaire
Ce poste de technicien en bâtiment – hygiène et salubrité représente une occasion exceptionnelle de faire briller votre expertise.
Pour postuler, transmettez votre CV à Georges à l'adresse georges.azouri@randstad.ca. Sachez également qu'une prime de référencement de 500 $ vous sera accordée si vous nous recommandez un ami, un collègue ou un membre de votre famille qui sera embauché.
Souhaitez-vous modifier le ton du texte ou ajuster certaines sections de cet affichage ?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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