détails d'emploi
Chez Randstad Canada, nous croyons au potentiel de chaque individu et à la force des opportunités. En tant que chef de file mondial des services en ressources humaines et en recrutement spécialisé, nous accompagnons les professionnels et les entreprises dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux.
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En rejoignant notre réseau d'experts en ingénierie et construction, vous bénéficierez de l'appui d'une équipe dédiée, axée sur le développement de votre carrière et votre épanouissement professionnel. Nous collaborons avec les plus grands donneurs d'ouvrage au Québec pour offrir des mandats stimulants, durables et à fort impact.
Pour en savoir plus sur nos opportunités et nos équipes, suivez-nous sur LinkedIn : Randstad Canada
Dans le cadre d'un projet d'envergure visant la modernisation de la gestion du matériel, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en construction autonome et rigoureux(se). Vous serez responsable de l'identification et de la numérisation de plus de 18 000 articles et outils à travers la province pour leur intégration dans le nouveau système eKanban.
Avantages
- Contrat d'une durée déterminé;
- Entrée en poste rapide
- Salaire: à partir de 31$ de l'heure;
Responsabilités
Identifier les articles, matériels et outils à l'aide de puces RFID.
Saisir et mettre à jour les données dans le système eKanban.
Travailler de façon autonome en entrepôt, en poste électrique ou en centrale.
Effectuer des déplacements à travers la province selon les besoins du projet.
Qualifications
Accréditation obligatoire : Carte ASP Construction valide.
Permis de conduire : Permis de conduire classe 5 valide.
Aisance informatique : Très à l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données.
Connaissance de l'outillage : Bonne connaissance de l'outillage utilisé sur les chantiers de construction.
Atout majeur : Connaissances en outillage électrique, civil, monteur de lignes, monteur d'acier ou forage.
Aptitudes : Autonomie, grande capacité d'adaptation et flexibilité sur les horaires.
Sommaire
Tu aimerais en savoir plus ?
Tu peux m'envoyer un courriel: sogand.ladani@randstad.ca
Ce poste ne te convient pas ? Tu peux m'appeler et on discute !!!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chez Randstad Canada, nous croyons au potentiel de chaque individu et à la force des opportunités. En tant que chef de file mondial des services en ressources humaines et en recrutement spécialisé, nous accompagnons les professionnels et les entreprises dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux.
En rejoignant notre réseau d'experts en ingénierie et construction, vous bénéficierez de l'appui d'une équipe dédiée, axée sur le développement de votre carrière et votre épanouissement professionnel. Nous collaborons avec les plus grands donneurs d'ouvrage au Québec pour offrir des mandats stimulants, durables et à fort impact.
Pour en savoir plus sur nos opportunités et nos équipes, suivez-nous sur LinkedIn : Randstad Canada
Dans le cadre d'un projet d'envergure visant la modernisation de la gestion du matériel, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en construction autonome et rigoureux(se). Vous serez responsable de l'identification et de la numérisation de plus de 18 000 articles et outils à travers la province pour leur intégration dans le nouveau système eKanban.
Avantages
- Contrat d'une durée déterminé;
- Entrée en poste rapide
...
- Salaire: à partir de 31$ de l'heure;
Responsabilités
Identifier les articles, matériels et outils à l'aide de puces RFID.
Saisir et mettre à jour les données dans le système eKanban.
Travailler de façon autonome en entrepôt, en poste électrique ou en centrale.
Effectuer des déplacements à travers la province selon les besoins du projet.
Qualifications
Accréditation obligatoire : Carte ASP Construction valide.
Permis de conduire : Permis de conduire classe 5 valide.
Aisance informatique : Très à l'aise avec les outils informatiques et la saisie de données.
Connaissance de l'outillage : Bonne connaissance de l'outillage utilisé sur les chantiers de construction.
Atout majeur : Connaissances en outillage électrique, civil, monteur de lignes, monteur d'acier ou forage.
Aptitudes : Autonomie, grande capacité d'adaptation et flexibilité sur les horaires.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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