détails d'emploi
Dans le cadre de projets majeurs de construction d'infrastructures de transport et de transformation d'énergie, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en construction – Génie Civil.
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Le/la candidat(e) retenu(e) sera principalement affecté(e) à des chantiers de postes électriques, mais pourra être mobilisé(e) sur tout autre type de chantier géré par l'unité de construction. Il/elle jouera un rôle clé dans la surveillance, la conformité qualité et le respect des normes de santé et sécurité sur le terrain.
Technicien(ne) en construction (Génie Civil)
Secteur : Énergie / Infrastructures / Construction
Lieu d'affectation :Multi-chantiers (Région de Montréal / Rive-Sud en priorité, avec déplacements à travers la province du Québec)
Horaire de travail : 4 jours / 10 heures par semaine (sujet à changement selon le secteur d'activité)
Avantages
- Contrat d'une durée déterminé;
- Entrée en poste rapide
- Salaire: à partir de 31$ de l'heure;
Responsabilités
Suivi de chantier et qualité : Assurer le suivi et la conformité de la qualité des travaux civils, des bâtiments et de l'appareillage électrique selon les exigences de l'organisation et les normes en vigueur (CSA, ACI, ISO).
Santé et sécurité : Veiller à l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité sur les chantiers.
Coordination technique : Intervenir sur divers aspects de chantier liés au civil, à l'architecture/bâtiment, aux systèmes de commande et à l'appareillage électrique.
Mobilité : Travailler en mode multi-chantier et effectuer des déplacements partout à travers la province de Québec selon les besoins opérationnels.
Qualifications
Carte ASP Construction valide.
Permis de conduire valide (Classe 5).
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
Aimer le travail en extérieur et posséder une bonne aisance avec la suite MS Office.
Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et habileté à communiquer avec les municipalités, entrepreneurs et tiers.
Expérience : Profil intermédiaire privilégié (5 à 10 ans d'expérience), mais les candidatures de niveau Junior à Senior ouvertes aux défis multi-chantiers seront également considérées
Sommaire
Tu aimerais en savoir plus ?
Tu peux m'envoyer un courriel: sogand.ladani@randstad.ca
Ce poste ne te convient pas ? Tu peux m'appeler et on discute !!!!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Dans le cadre de projets majeurs de construction d'infrastructures de transport et de transformation d'énergie, nous recherchons un(e) Technicien(ne) en construction – Génie Civil.
Le/la candidat(e) retenu(e) sera principalement affecté(e) à des chantiers de postes électriques, mais pourra être mobilisé(e) sur tout autre type de chantier géré par l'unité de construction. Il/elle jouera un rôle clé dans la surveillance, la conformité qualité et le respect des normes de santé et sécurité sur le terrain.
Technicien(ne) en construction (Génie Civil)
Secteur : Énergie / Infrastructures / Construction
Lieu d'affectation :Multi-chantiers (Région de Montréal / Rive-Sud en priorité, avec déplacements à travers la province du Québec)
Horaire de travail : 4 jours / 10 heures par semaine (sujet à changement selon le secteur d'activité)
Avantages
- Contrat d'une durée déterminé;
- Entrée en poste rapide
- Salaire: à partir de 31$ de l'heure;
Responsabilités
Suivi de chantier et qualité : Assurer le suivi et la conformité de la qualité des travaux civils, des bâtiments et de l'appareillage électrique selon les exigences de l'organisation et les normes en vigueur (CSA, ACI, ISO).
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Santé et sécurité : Veiller à l'application rigoureuse des normes de santé et sécurité sur les chantiers.
Coordination technique : Intervenir sur divers aspects de chantier liés au civil, à l'architecture/bâtiment, aux systèmes de commande et à l'appareillage électrique.
Mobilité : Travailler en mode multi-chantier et effectuer des déplacements partout à travers la province de Québec selon les besoins opérationnels.
Qualifications
Carte ASP Construction valide.
Permis de conduire valide (Classe 5).
Excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
Aimer le travail en extérieur et posséder une bonne aisance avec la suite MS Office.
Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation et habileté à communiquer avec les municipalités, entrepreneurs et tiers.
Expérience : Profil intermédiaire privilégié (5 à 10 ans d'expérience), mais les candidatures de niveau Junior à Senior ouvertes aux défis multi-chantiers seront également considérées
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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