détails d'emploi
Une entreprise de l'Est de Montréal est à la recherche d'un technicien en électronique pour combler un poste de jour.
Une entreprise leader mondiale dans le domaine des systèmes et des solutions complètes de technologie de communications avancées recherche un technicien en électronique d'Expérience pour combler un poste de jour dans l'Est de Montréal.
...
Si tu souhaites propulser ta carrière au niveau supérieur, regarde l'offre qui suit.
Avantages
- Travailler dans un milieu à la fine pointe de la technologie;
- Salaire entre 26$ et 31$ par heure selon l'expérience;
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi adaptable selon vos besoins;
- Des conditions de travail compétitives (salaires, avantages sociaux, rabais d’abonnement au gym, REER, programme d’achat d’action, programme de remboursement du transport collectif, douches sur place, collations et breuvages gratuits).
Responsabilités
- Déverminer et valider les cartes électroniques.
- Identifier et documenter les défaillances techniques et fonctionnelles des produits.
- Communiquer et documenter les non-conformités d’assemblages électroniques.
- Exécuter les tests fonctionnels et les instructions de travail.
Qualifications
Diplôme d’Études Collégiales (DEC) ou équivalent en électronique;
Avoir de l'expérience avec les équipements lié aux télécommunications (ex: analyseur de spectre, oscilloscope, Power meter);
Expérience pertinente en brasage électronique;
Avoir de l'expérience en "débogage" de cartes électroniques;
Etre parfaitement bilingue francais et anglais;
Maitrise l’environnement Windows (Batch file, command prompt, exécution de script).
Connaissance du domaine RF et des équipements de test est un atout.
Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 4 ans.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière
514-206-3577
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise de l'Est de Montréal est à la recherche d'un technicien en électronique pour combler un poste de jour.
Une entreprise leader mondiale dans le domaine des systèmes et des solutions complètes de technologie de communications avancées recherche un technicien en électronique d'Expérience pour combler un poste de jour dans l'Est de Montréal.
Si tu souhaites propulser ta carrière au niveau supérieur, regarde l'offre qui suit.
Avantages
- Travailler dans un milieu à la fine pointe de la technologie;
- Salaire entre 26$ et 31$ par heure selon l'expérience;
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi adaptable selon vos besoins;
- Des conditions de travail compétitives (salaires, avantages sociaux, rabais d’abonnement au gym, REER, programme d’achat d’action, programme de remboursement du transport collectif, douches sur place, collations et breuvages gratuits).
Responsabilités
- Déverminer et valider les cartes électroniques.
- Identifier et documenter les défaillances techniques et fonctionnelles des produits.
- Communiquer et documenter les non-conformités d’assemblages électroniques.
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- Exécuter les tests fonctionnels et les instructions de travail.
Qualifications
Diplôme d’Études Collégiales (DEC) ou équivalent en électronique;
Avoir de l'expérience avec les équipements lié aux télécommunications (ex: analyseur de spectre, oscilloscope, Power meter);
Expérience pertinente en brasage électronique;
Avoir de l'expérience en "débogage" de cartes électroniques;
Etre parfaitement bilingue francais et anglais;
Maitrise l’environnement Windows (Batch file, command prompt, exécution de script).
Connaissance du domaine RF et des équipements de test est un atout.
Sommaire
Mon travail est de vous accompagner dans votre recherche d'emploi et de trouver la meilleure opportunité pour vous. Je suis spécialisé dans les emplois reliés à l'électromécanique et la mécanique industrielle dans l'Est de Montréal depuis 4 ans.
Comment appliquer
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, appelez Jean-Daniel Paquet au 514-206-3577 afin que je puisse répondre à toutes vos questions. Vous pouvez également communiquer par courriel à jean-daniel.paquet@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés par cette opportunité, référez-les nous! Vous pourriez obtenir une prime de référencement de 250$. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Votre équipe de rêve vous attend!
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Agent de carrière
514-206-3577
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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