détails d'emploi
Vous cherchez une entreprise où vous pourrez avoir un impact concret, évoluer dans un environnement coopératif et contribuer au développement de projets qui façonnent le quotidien?
Vous aimez conseiller, estimer, organiser, et recherchez un poste où la collaboration et la qualité du service sont au cœur des priorités?
...
Ne cherchez plus! Un acteur majeur de la construction industrielle lourde au Québec vous attend. Spécialisé en mécanique industrielle et reconnu pour sa fiabilité et sa rigueur, notre client relève les mandats multidisciplinaires des plus complexes. Dans le cadre de son expansion sur des projets industriels majeurs, l'entreprise recherche un(e) technicien(ne) sénior en chantier possédant une expertise approfondie en mécanique de bâtiment et/ou mécanique industrielle. Ce poste stratégique, situé à Sainte-Sophie, vise à renforcer l'équipe technique directement sur les sites de construction pour assurer le suivi technique rigoureux, la conformité des installations et la coordination entre les intervenants.
Ce poste clé est pour un(e) professionnel(le) rigoureux(se), passionné(e) par la performance et à l’aise avec les produits de construction, situé en plein cœur des Laurentides, à Sainte-Sophie.
Le Poste en Bref
Titre : Technicien(ne) en Mécanique Sénior – Chantier Industriel Lourd
Horaire : Temps plein (40 h/semaine), en chantier
Salaire : Rémunération concurrentielle selon votre expérience
Lieu de travail : Sainte-Sophie (en plein cœur des Laurentides)
Avantages
Voici ce que vous offre ce poste de technicien(ne) sénior en mécanique :
Poste permanent à temps plein (40 h/semaine) en chantier.
Une gamme d’avantages sociaux compétitifs : assurances collectives complètes (médicament, dentaire, yeux, invalidité et assurance-vie).
Congés maladies et personnels.
REER collectif avec participation de l’employeur.
Allocation pour le gym de 500 $ par année.
Allocation de 100 $ par année pour la boutique en ligne.
Allocation cellulaire mensuelle.
Plusieurs activités sociales organisées par l'entreprise.
Programme de rabais chez plusieurs marchands.
Responsabilités
En tant que Technicien(ne) en Mécanique Sénior, vous serez appelé(e) à :
Participer activement à la validation des travaux en cours sur le chantier (secteurs mécaniques et tuyauterie industrielle).
Assurer le respect des plans, devis techniques, normes et bonnes pratiques en matière de construction industrielle.
Collaborer avec les équipes de chantier, les ingénieurs, les sous-traitants et le client pour assurer une exécution fluide et conforme.
Effectuer des relevés techniques, évaluer les besoins sur le terrain, et proposer des solutions techniques au besoin.
Produire ou réviser des croquis, fiches techniques, suivis de chantier et rapports d’avancement.
Participer à la planification et à l’amélioration continue des méthodes de travail sur site.
Qualifications
Ce rôle est pour vous si vous possédez :
Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, génie du bâtiment ou discipline connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel, idéalement en chantier.
Expertise reconnue en mécanique de procédés, tuyauterie industrielle et systèmes mécaniques complexes.
Capacité démontrée à travailler avec une grande autonomie et à faire preuve d’un bon jugement technique.
Aisance à lire et interpréter des plans, devis techniques et P&ID.
Maîtrise des outils informatiques usuels (AutoCAD, Bluebeam, Suite Office et MS Projects).
Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit d’équipe.
Permis de conduire valide et mobilité pour travailler à Sainte-Sophie.
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un important joueur dans le domaine de la construction industrielle comme technicien(ne) en mécanique sénior t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités d'emploi en construction à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez une entreprise où vous pourrez avoir un impact concret, évoluer dans un environnement coopératif et contribuer au développement de projets qui façonnent le quotidien?
Vous aimez conseiller, estimer, organiser, et recherchez un poste où la collaboration et la qualité du service sont au cœur des priorités?
Ne cherchez plus! Un acteur majeur de la construction industrielle lourde au Québec vous attend. Spécialisé en mécanique industrielle et reconnu pour sa fiabilité et sa rigueur, notre client relève les mandats multidisciplinaires des plus complexes. Dans le cadre de son expansion sur des projets industriels majeurs, l'entreprise recherche un(e) technicien(ne) sénior en chantier possédant une expertise approfondie en mécanique de bâtiment et/ou mécanique industrielle. Ce poste stratégique, situé à Sainte-Sophie, vise à renforcer l'équipe technique directement sur les sites de construction pour assurer le suivi technique rigoureux, la conformité des installations et la coordination entre les intervenants.
Ce poste clé est pour un(e) professionnel(le) rigoureux(se), passionné(e) par la performance et à l’aise avec les produits de construction, situé en plein cœur des Laurentides, à Sainte-Sophie.
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Le Poste en Bref
Titre : Technicien(ne) en Mécanique Sénior – Chantier Industriel Lourd
Horaire : Temps plein (40 h/semaine), en chantier
Salaire : Rémunération concurrentielle selon votre expérience
Lieu de travail : Sainte-Sophie (en plein cœur des Laurentides)
Avantages
Voici ce que vous offre ce poste de technicien(ne) sénior en mécanique :
Poste permanent à temps plein (40 h/semaine) en chantier.
Une gamme d’avantages sociaux compétitifs : assurances collectives complètes (médicament, dentaire, yeux, invalidité et assurance-vie).
Congés maladies et personnels.
REER collectif avec participation de l’employeur.
Allocation pour le gym de 500 $ par année.
Allocation de 100 $ par année pour la boutique en ligne.
Allocation cellulaire mensuelle.
Plusieurs activités sociales organisées par l'entreprise.
Programme de rabais chez plusieurs marchands.
Responsabilités
En tant que Technicien(ne) en Mécanique Sénior, vous serez appelé(e) à :
Participer activement à la validation des travaux en cours sur le chantier (secteurs mécaniques et tuyauterie industrielle).
Assurer le respect des plans, devis techniques, normes et bonnes pratiques en matière de construction industrielle.
Collaborer avec les équipes de chantier, les ingénieurs, les sous-traitants et le client pour assurer une exécution fluide et conforme.
Effectuer des relevés techniques, évaluer les besoins sur le terrain, et proposer des solutions techniques au besoin.
Produire ou réviser des croquis, fiches techniques, suivis de chantier et rapports d’avancement.
Participer à la planification et à l’amélioration continue des méthodes de travail sur site.
Qualifications
Ce rôle est pour vous si vous possédez :
Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie mécanique, génie du bâtiment ou discipline connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans un environnement industriel, idéalement en chantier.
Expertise reconnue en mécanique de procédés, tuyauterie industrielle et systèmes mécaniques complexes.
Capacité démontrée à travailler avec une grande autonomie et à faire preuve d’un bon jugement technique.
Aisance à lire et interpréter des plans, devis techniques et P&ID.
Maîtrise des outils informatiques usuels (AutoCAD, Bluebeam, Suite Office et MS Projects).
Excellentes habiletés interpersonnelles et esprit d’équipe.
Permis de conduire valide et mobilité pour travailler à Sainte-Sophie.
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un important joueur dans le domaine de la construction industrielle comme technicien(ne) en mécanique sénior t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités d'emploi en construction à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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