détails d'emploi
Technicien comptable – Poste contractuel – Domaine de la recherche – Ville de Québec
Travailler au service d’une organisation qui contribue au développement des connaissances et, par conséquent, à l’évolution de la société québécoise vous passionnerait?
Vous êtes proactif et ne désirez pas voir vous journées passer?
...
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’opportunité d’appliquer votre savoir ou d'être formé sur les tâches suivantes :
60% Paie
Traitement et production de la paie pour un volume d'environ 70 personnes
40% Ressources humaines
Participper au processus de dotation
Aider à la mise en oeuvre de stratégie pour l'attraction talent
Assurer le suivi des dossiers pertinents (avancement de carrière interne, formation, sst, etc)
Avantages
Vous aurez accès à un éventail d’avantages :
- Poste disponible maintenant!
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation;
- 35 heures par semaine;
- Télétravail (50%)
- Horaire flexible;
- Possibilité de raccourcir son heure de dîner;
- Stationnement disponible;
- Salaire autour de 32$ selon votre expérience
- Et plus encore.
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’opportunité d’appliquer votre savoir ou d'être formé sur les tâches suivantes :
60% Paie
Traitement et production de la paie pour un volume d'environ 70 personnes
40% Ressources humaines
Participper au processus de dotation
Aider à la mise en oeuvre de stratégie pour l'attraction talent
Assurer le suivi des dossiers pertinents (avancement de carrière interne, formation, sst, etc)
Qualifications
Vous devez aimez les chiffres et l'humain!
Vous devez être une personne d'équipe!
Sommaire
Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Technicien comptable – Poste contractuel – Domaine de la recherche – Ville de Québec
Travailler au service d’une organisation qui contribue au développement des connaissances et, par conséquent, à l’évolution de la société québécoise vous passionnerait?
Vous êtes proactif et ne désirez pas voir vous journées passer?
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’opportunité d’appliquer votre savoir ou d'être formé sur les tâches suivantes :
60% Paie
Traitement et production de la paie pour un volume d'environ 70 personnes
40% Ressources humaines
Participper au processus de dotation
Aider à la mise en oeuvre de stratégie pour l'attraction talent
Assurer le suivi des dossiers pertinents (avancement de carrière interne, formation, sst, etc)
Avantages
Vous aurez accès à un éventail d’avantages :
- Poste disponible maintenant!
- Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation;
- 35 heures par semaine;
- Télétravail (50%)
- Horaire flexible;
- Possibilité de raccourcir son heure de dîner;
- Stationnement disponible;
- Salaire autour de 32$ selon votre expérience
- Et plus encore.
...
Responsabilités
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez l’opportunité d’appliquer votre savoir ou d'être formé sur les tâches suivantes :
60% Paie
Traitement et production de la paie pour un volume d'environ 70 personnes
40% Ressources humaines
Participper au processus de dotation
Aider à la mise en oeuvre de stratégie pour l'attraction talent
Assurer le suivi des dossiers pertinents (avancement de carrière interne, formation, sst, etc)
Qualifications
Vous devez aimez les chiffres et l'humain!
Vous devez être une personne d'équipe!
Sommaire
Pour plus de détails, contactez-moi: sophie.pigeon-gosselin@randstad.ca
Au plaisir d'en discuter avec vous,
Sophie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
