Technicien en ressources humaines

Tu es reconnu pour avoir une facilité à créer des liens avec les gens et tu as un profil `` vendeur`` pour attirer les talents?

Tu aimes avoir des tâches administratives?

Contacte- moi car tu es possiblement le technicien en ressources humaines que je recherche pour mon client situé à Sherbrooke.

Avantages
-Salaire à discuter (aux alentours de 62k)
-Mode hybride (Possibilité de faire du télétravail)





Responsabilités
Recrutement:

-Superviser l'intégralité du processus de recrutement au Canada pour tous les postes.
-Être un leader charismatique dans le recrutement, établir une relation de confiance et offrir une expérience candidat inégalée.
-Rédiger des offres d'emploi conformes aux directives de l'entreprise.
-Mener les entretiens et se charger de les planifier avec les responsables du recrutement.
-Recherchez activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles que Indeed et LinkedIn.
-Accompagner les candidats tout au long du processus afin de leur garantir une excellente expérience.
-Accompagner les responsables du recrutement tout au long du processus, comprendre parfaitement leurs besoins en matière de recrutement et les défis rencontrés dans leur région.
-Rechercher et recommander des partenariats et des commandites dans le cadre de la stratégie de recrutement.
-Participez à des événements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir l'entreprise.
-Coordonner l'intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires et l'équipe d'intégration
-Assurer la fonction de principal interlocuteur entre les candidats et les responsables du recrutement.

Soutien administratif :

-Fournir un soutien administratif à l'équipe RH canadienne en préparant/mettant à jour les documents, les rapports, les dossiers des employés, etc.
-Soutenir les initiatives de l'entreprise liées à la conformité et à l'amélioration continue des processus RH.
-Aider à la révision/correction de documents traduits en français.
-Apporter son concours à toutes les tâches/tous les projets qui lui seront confiés.

Qualifications
-AEC en ressources humaines ou de l'expérience dans un rôle similaire
-Expérience en recrutement (fort atout)
-Anglais 8/10 (ce poste exige d'avoir des communications en anglais avec des collègues basés hors Québec)


Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/

Au plaisir de te transmettre davantage d'informations!

Geneviève

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.