Technicien Informatique

En tant que Technicien Informatique, vous rejoignez une équipe TI soudée pour assurer la fluidité des opérations sur nos sites de St-Hubert et d’Acton Vale. Vous ne serez pas simplement derrière un écran : vous serez sur le terrain, au cœur de l'action, là où la technologie rencontre la fabrication pharmaceutique.

Avantages
Salaire compétitif et bonus annuel
Assurances collectives et REER avec contribution employeur
Journées mobiles
Une équipe TI à taille humaine, des événements corporatifs et une ambiance de travail dynamique.

Responsabilités
Vos principales responsabilités :

Effectuer le support TI quotidien pour les employés
Configurer et installer les postes de travail, périphériques (scanguns, imprimantes, tablettes) et équipements mobiles.
Administrer les accès (Active Directory, AzureAD, Intune) et veiller à la sécurité du réseau (EDR, VPN).
Prioriser les billets via Fresh Service et documenter les interventions pour viser l'excellence opérationnelle.


Qualifications
DEC en informatique ou expérience équivalente pertinente
Minimum 1 à 2 ans d'expérience en support technique, idéalement en milieu manufacturier.
Maîtrise de l'environnement Windows (7 à 11), AD, GPO, DNS/DHCP et curiosité pour l'équipement d'usine (code-barres).
Bilinguisme : 100% fonctionnel (Français/Anglais), car votre superviseur est basé aux États-Unis.
CompTIA A+ (un atout majeur).
Autonomie complète, excellente gestion des priorités et grand sens de l'urgence.

Sommaire
N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de technicien informatique. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: isabelle.gauthier@randstaddigital.com

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.