détails d'emploi
Poste disponible : Technicien installateur électrique
Vous avez déjà eu un emploi comme technicien de service, avez de l'expérience dans une usine de fabrication et êtes doué dans l'installation de système électrique et automatisé ? Cet emploi est probablement pour vous !
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Notre entreprise se démarque par son service chez ses partenaires pour faire l'assemblage, l'installation et l'implantation de systèmes pour améliorer et optimiser leur production. Les industries sont spécialisées dans l'emballage, le pharmaceutique, le cosmétique, et l'alimentaire.
L'emploi est situé à Montréal, et demande à ce que la personne puisse se déplacer de jour, de semaine. Notez que la flexibilité de l'horaire est important, car vous aurez à voyager en Ontario ou aux États-Unis une fois par mois environ. Les dépenses sont toutes payées. Vous utilisez votre automobile, mais le km est remboursé !
Le salaire est d'environ 80 000 $ par année, la formation est en anglais, et la plupart des échanges avec les partenaires. L'équipe, elle, est bilingue !
Le poste est à pourvoir immédiatement. Notez que la résidence permanente ou la citoyenneté canadienne est obligatoire, car vous devrez voyager plusieurs fois par année en dehors de la province.
Avantages
Vos bénéfices en tant que technicien installateur électrique pour l'entreprise à Montréal sont :
Assurance collective complète : Profitez d'une couverture payée à 100 % par l'employeur pour vous et votre famille, incluant l'assurance vie, l'invalidité, la santé, le dentaire, ainsi qu'un service de télémédecine et un programme de bien-être.
Régime de retraite : Un régime de retraite solide est en place avec des cotisations de l'entreprise à votre REER pour vous aider à préparer votre avenir financier.
Rémunération équitable : Vous êtes compensé pour tout le temps passé en déplacement, dès que vous quittez l'atelier pour une intervention chez un client.
Opportunités de voyage : L'occasion de visiter les plus grandes entreprises des secteurs pharmaceutique et alimentaire, entre autres, dans la région de Montréal et ailleurs.
Environnement de travail stimulant : Évoluez au sein d'une équipe bilingue et talentueuse dans une industrie axée sur l'optimisation de la production et l'innovation.
Perspectives de carrière : Aidez à bâtir une relation à long terme avec nos clients et profitez d'un développement professionnel continu avec une entreprise qui valorise l'expertise de ses techniciens.
Responsabilités
Voici les tâches du technicien de service, aussi nommé installateur de système électrique et automatisation :
Les responsabilités de ce technicien installateur de système électrique et d'automatisation à Montréal incluent plusieurs aspects clés de la maintenance et de l'installation :
Programmation et intégration PLC & HMI : Concevoir et programmer des systèmes d'automatisation en utilisant des plateformes reconnues comme Siemens et Allen-Bradley.
Fabrication et câblage : Construire et assembler des panneaux de contrôle en respectant les schémas électriques pour assurer la fonctionnalité du système.
Installation et mise en service : Effectuer l'installation et le raccordement électrique des équipements sur le site des partenaires, garantissant une mise en route efficace et sécuritaire.
Contrôle qualité et conformité : Réaliser des vérifications complètes des équipements pour s'assurer qu'ils sont conformes aux spécifications techniques et aux normes de qualité établies.
Soutien technique et dépannage : Fournir un support technique expert aux clients pour la maintenance et le dépannage des équipements afin d'optimiser leur performance et leur fiabilité.
Assemblage mécanique : Participer également à l'assemblage mécanique des machines, en plus des tâches d'installation électrique.
Qualifications
Pour obtenir l'emploi de technicien installation de système électrique à Montréal, les critères sont :
Formation technique : Vous détenez une formation pertinente comme un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique ou une AEC en automatisation.
Expérience significative : Vous avez un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie de la maintenance industrielle ou des services techniques.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les compétences mécaniques et électriques, incluant le câblage complet de panneaux électriques de A à Z et la programmation de base d'automates programmables (PLC).
Compétences linguistiques : Le bilinguisme (français et anglais) est un atout indispensable pour ce technicien installateur électrique afin d'interagir avec la clientèle et de suivre les formations en anglais.
Qualités personnelles : Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication, vous êtes capable de réfléchir de manière logique et d'assurer une installation sans faille pour prévenir les dysfonctionnements.
Résidence canadienne : La citoyenneté canadienne ou la résidence permanente est obligatoire en raison des déplacements fréquents hors du pays.
Sommaire
Si vous êtes un technicien installateur électrique expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant, ne cherchez pas plus loin. Randstad vous aidera à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, et vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. En tant que leader mondial en solutions de talents, nous collaborons avec les meilleurs employeurs pour vous offrir un accès à un large éventail d'opportunités, qu'il s'agisse de postes permanents, temporaires ou contractuels. Notre mission ne se limite pas à vous trouver un emploi; nous nous engageons à vous aider à développer et à faire croître vos compétences et votre expertise. Nous avons à cœur de cultiver une relation durable avec vous, en vous offrant un accompagnement personnalisé qui vous orientera vers un parcours professionnel positif et épanouissant. Saisissez cette chance unique de faire progresser votre carrière en postulant dès aujourd'hui!
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.
Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 250 $ !
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste disponible : Technicien installateur électrique
Vous avez déjà eu un emploi comme technicien de service, avez de l'expérience dans une usine de fabrication et êtes doué dans l'installation de système électrique et automatisé ? Cet emploi est probablement pour vous !
Notre entreprise se démarque par son service chez ses partenaires pour faire l'assemblage, l'installation et l'implantation de systèmes pour améliorer et optimiser leur production. Les industries sont spécialisées dans l'emballage, le pharmaceutique, le cosmétique, et l'alimentaire.
L'emploi est situé à Montréal, et demande à ce que la personne puisse se déplacer de jour, de semaine. Notez que la flexibilité de l'horaire est important, car vous aurez à voyager en Ontario ou aux États-Unis une fois par mois environ. Les dépenses sont toutes payées. Vous utilisez votre automobile, mais le km est remboursé !
Le salaire est d'environ 80 000 $ par année, la formation est en anglais, et la plupart des échanges avec les partenaires. L'équipe, elle, est bilingue !
Le poste est à pourvoir immédiatement. Notez que la résidence permanente ou la citoyenneté canadienne est obligatoire, car vous devrez voyager plusieurs fois par année en dehors de la province.
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Avantages
Vos bénéfices en tant que technicien installateur électrique pour l'entreprise à Montréal sont :
Assurance collective complète : Profitez d'une couverture payée à 100 % par l'employeur pour vous et votre famille, incluant l'assurance vie, l'invalidité, la santé, le dentaire, ainsi qu'un service de télémédecine et un programme de bien-être.
Régime de retraite : Un régime de retraite solide est en place avec des cotisations de l'entreprise à votre REER pour vous aider à préparer votre avenir financier.
Rémunération équitable : Vous êtes compensé pour tout le temps passé en déplacement, dès que vous quittez l'atelier pour une intervention chez un client.
Opportunités de voyage : L'occasion de visiter les plus grandes entreprises des secteurs pharmaceutique et alimentaire, entre autres, dans la région de Montréal et ailleurs.
Environnement de travail stimulant : Évoluez au sein d'une équipe bilingue et talentueuse dans une industrie axée sur l'optimisation de la production et l'innovation.
Perspectives de carrière : Aidez à bâtir une relation à long terme avec nos clients et profitez d'un développement professionnel continu avec une entreprise qui valorise l'expertise de ses techniciens.
Responsabilités
Voici les tâches du technicien de service, aussi nommé installateur de système électrique et automatisation :
Les responsabilités de ce technicien installateur de système électrique et d'automatisation à Montréal incluent plusieurs aspects clés de la maintenance et de l'installation :
Programmation et intégration PLC & HMI : Concevoir et programmer des systèmes d'automatisation en utilisant des plateformes reconnues comme Siemens et Allen-Bradley.
Fabrication et câblage : Construire et assembler des panneaux de contrôle en respectant les schémas électriques pour assurer la fonctionnalité du système.
Installation et mise en service : Effectuer l'installation et le raccordement électrique des équipements sur le site des partenaires, garantissant une mise en route efficace et sécuritaire.
Contrôle qualité et conformité : Réaliser des vérifications complètes des équipements pour s'assurer qu'ils sont conformes aux spécifications techniques et aux normes de qualité établies.
Soutien technique et dépannage : Fournir un support technique expert aux clients pour la maintenance et le dépannage des équipements afin d'optimiser leur performance et leur fiabilité.
Assemblage mécanique : Participer également à l'assemblage mécanique des machines, en plus des tâches d'installation électrique.
Qualifications
Pour obtenir l'emploi de technicien installation de système électrique à Montréal, les critères sont :
Formation technique : Vous détenez une formation pertinente comme un DEP en électromécanique, un DEC en génie électrique ou une AEC en automatisation.
Expérience significative : Vous avez un minimum de 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie de la maintenance industrielle ou des services techniques.
Compétences techniques : Vous maîtrisez les compétences mécaniques et électriques, incluant le câblage complet de panneaux électriques de A à Z et la programmation de base d'automates programmables (PLC).
Compétences linguistiques : Le bilinguisme (français et anglais) est un atout indispensable pour ce technicien installateur électrique afin d'interagir avec la clientèle et de suivre les formations en anglais.
Qualités personnelles : Vous possédez d'excellentes aptitudes en communication, vous êtes capable de réfléchir de manière logique et d'assurer une installation sans faille pour prévenir les dysfonctionnements.
Résidence canadienne : La citoyenneté canadienne ou la résidence permanente est obligatoire en raison des déplacements fréquents hors du pays.
Sommaire
Si vous êtes un technicien installateur électrique expérimenté à la recherche d'un nouveau défi stimulant, ne cherchez pas plus loin. Randstad vous aidera à trouver un emploi qui complète vos compétences, favorise l'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, et vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. En tant que leader mondial en solutions de talents, nous collaborons avec les meilleurs employeurs pour vous offrir un accès à un large éventail d'opportunités, qu'il s'agisse de postes permanents, temporaires ou contractuels. Notre mission ne se limite pas à vous trouver un emploi; nous nous engageons à vous aider à développer et à faire croître vos compétences et votre expertise. Nous avons à cœur de cultiver une relation durable avec vous, en vous offrant un accompagnement personnalisé qui vous orientera vers un parcours professionnel positif et épanouissant. Saisissez cette chance unique de faire progresser votre carrière en postulant dès aujourd'hui!
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.
Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 250 $ !
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
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Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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