détails d'emploi
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’un complexe industriel de calibre international à Anjou ? Notre client, un fleuron de l’industrie chimique reconnu pour ses installations robotisées et son avant-gardisme, recherche son futur expert en électrotechnique pour son site de pointe situé à Anjou.
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Dans ce rôle stratégique, vous ne ferez pas que de la maintenance : vous serez le pilier de la fiabilité technologique et de l'optimisation des systèmes de contrôle commande.
Avantages
Rémunération d'exception : Heures supplémentaires payées à 200 % (taux double) et jours fériés à 300 % (taux triple).
Vacances garanties : Profitez de 3 semaines de congé dès votre embauche.
Protection totale : Assurances médicales et dentaires complètes, payées à 100 % par l'employeur.
Retraite dorée : Un régime de pension ultra-compétitif avec une contribution employeur majeure.
Qualité de vie : Télémédecine, allocation sport, uniformes et outillage de haute qualité fournis.
Responsabilités
Expertise Systèmes : Programmer et optimiser les automates et variateurs (Siemens & DeltaV).
Maintenance Critique : Assurer le diagnostic et la performance des boucles de régulation et des panneaux de contrôle moteur.
Modernisation : Participer activement à l'implantation de nouvelles architectures d'instrumentation.
Rigueur Digitale : Piloter les cycles de calibration via des outils numériques de dernière génération.
Collaboration : Soutenir l'équipe lors des interventions majeures sur le réseau électrique haute tension.
Qualifications
Expertise Certifiée : Vous détenez votre Licence C (Certificat de qualification d'électricien).
Expertise avérée en programmation d'automates et systèmes de contrôle.
Capacité d'analyse rigoureuse pour les diagnostics complexes.
Esprit d'équipe et respect absolu des normes de sécurité de classe mondiale.
Sommaire
Ne laissez pas passer l'opportunité de devenir la référence technique dans un environnement sécuritaire et stimulant.
Contactez-moi pour une discussion en toute confidentialité :
👤 Alexandre Nadeau
📧 alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 438-449-0973
💰 Prime de référencement : Vous connaissez le candidat idéal ? Référez un collègue ou un ami et recevez une prime de 500 $ si cette personne est embauchée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’un complexe industriel de calibre international à Anjou ? Notre client, un fleuron de l’industrie chimique reconnu pour ses installations robotisées et son avant-gardisme, recherche son futur expert en électrotechnique pour son site de pointe situé à Anjou.
Dans ce rôle stratégique, vous ne ferez pas que de la maintenance : vous serez le pilier de la fiabilité technologique et de l'optimisation des systèmes de contrôle commande.
Avantages
Rémunération d'exception : Heures supplémentaires payées à 200 % (taux double) et jours fériés à 300 % (taux triple).
Vacances garanties : Profitez de 3 semaines de congé dès votre embauche.
Protection totale : Assurances médicales et dentaires complètes, payées à 100 % par l'employeur.
Retraite dorée : Un régime de pension ultra-compétitif avec une contribution employeur majeure.
Qualité de vie : Télémédecine, allocation sport, uniformes et outillage de haute qualité fournis.
Responsabilités
Expertise Systèmes : Programmer et optimiser les automates et variateurs (Siemens & DeltaV).
...
Maintenance Critique : Assurer le diagnostic et la performance des boucles de régulation et des panneaux de contrôle moteur.
Modernisation : Participer activement à l'implantation de nouvelles architectures d'instrumentation.
Rigueur Digitale : Piloter les cycles de calibration via des outils numériques de dernière génération.
Collaboration : Soutenir l'équipe lors des interventions majeures sur le réseau électrique haute tension.
Qualifications
Expertise Certifiée : Vous détenez votre Licence C (Certificat de qualification d'électricien).
Expertise avérée en programmation d'automates et systèmes de contrôle.
Capacité d'analyse rigoureuse pour les diagnostics complexes.
Esprit d'équipe et respect absolu des normes de sécurité de classe mondiale.
Sommaire
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👤 Alexandre Nadeau
📧 alexandre.nadeau@randstad.ca
📞 438-449-0973
💰 Prime de référencement : Vous connaissez le candidat idéal ? Référez un collègue ou un ami et recevez une prime de 500 $ si cette personne est embauchée !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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