détails d'emploi
Endroit : Ville de Scott
On vous propose un poste de Technicien logistique & administration.
Leur produit est un produit de base dont le Québec est fier, le bois!
Que se soit en pruduit brut ou transformé, ils sont connues pour leur produit de qualité et leur efficacité.
...
Vous aimez faire partie d'un entreprise qui ont des valeurs familiales et qui aime les gens avec qui ils travaillent alors cette Entreprise vous invite à les rejoindre.
Vous aimez faire la différence , apprendre et être une personne sur qui on peut compter?
Alors n'hésitez pas à postuler : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Salaire: 25à 35$-h selon expérience
Horiaire: 8 à 5 sauf vendredi 8 à 12h
Vacances: 3 semaines , assurance collective offerte sans le dentaire
Responsabilités
S'assurer que toute la production faite soit bien inscrire et à jour dans le système pour que les vendeurs puissent vendre et communiquer à qui, combien et où doit être transporté le produit.
Le technicien doit ensuite faire les itinéraires et convenir avec le courtier en transport, des livraisons. Produit livré à Montréal et Ontarion principalement mais aussi aux États-Unis. Cette personne aura également à faire de la facturation et s'assurer à chaque jour de la maj du système.
Qualifications
1 à 3 ans d'expérience.
Tecnique ou AEC en logistique \ administration est un atout
Français et anglais intermédiare
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Connectons-nous également sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Endroit : Ville de Scott
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Leur produit est un produit de base dont le Québec est fier, le bois!
Que se soit en pruduit brut ou transformé, ils sont connues pour leur produit de qualité et leur efficacité.
Vous aimez faire partie d'un entreprise qui ont des valeurs familiales et qui aime les gens avec qui ils travaillent alors cette Entreprise vous invite à les rejoindre.
Vous aimez faire la différence , apprendre et être une personne sur qui on peut compter?
Alors n'hésitez pas à postuler : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Salaire: 25à 35$-h selon expérience
Horiaire: 8 à 5 sauf vendredi 8 à 12h
Vacances: 3 semaines , assurance collective offerte sans le dentaire
Responsabilités
S'assurer que toute la production faite soit bien inscrire et à jour dans le système pour que les vendeurs puissent vendre et communiquer à qui, combien et où doit être transporté le produit.
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Le technicien doit ensuite faire les itinéraires et convenir avec le courtier en transport, des livraisons. Produit livré à Montréal et Ontarion principalement mais aussi aux États-Unis. Cette personne aura également à faire de la facturation et s'assurer à chaque jour de la maj du système.
Qualifications
1 à 3 ans d'expérience.
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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