Technicien méthodes

En pleine expansion, notre client ouvre ce nouveau poste afin de renforcer l'équipe en place. Il recherche une personne désireuse de s'engager durablement. Si vous redoutez la routine et souhaitez évoluer dans un environnement où l'innovation est prioritaire, ce défi est pour vous.

Avantages
En plus d'intégrer une équipe dynamique , notre client offre des conditions de travail compétitives pour le poste de Technicien Méthodes :

Un poste permanent avec un salaire attractif
Un horaire flexible de 40h/semaine permettant de terminer à midi le vendredi .
Une gamme complète d'assurances collectives et un REER collectif avec contribution de l'employeur .
L'usine est fermée durant la période des Fêtes pour permettre un vrai repos.
Une ambiance de travail décontractée avec un comité social actif .

Responsabilités
Le Technicien Méthodes occupe un rôle polyvalent et concret, axé autant sur l’analyse que sur l’action terrain. Sous la supervision du responsable des méthodes, vous serez appelé à :

Adapter les fichiers clients à la production à l’aide d’AutoCAD et du système ERP (environ 90 %) et contribuer à la conception technique (environ 10 %).
Valider les procédés directement sur le plancher : tests, prises de mesures, assemblage de prototypes et vérification des matériaux requis.
Travailler étroitement avec les opérateurs afin de repérer les écarts, proposer des solutions et optimiser les processus.
Représenter l’expertise technique de l’entreprise lors de visites régulières chez les clients à proximité, ainsi que lors de déplacements internationaux ponctuels.
Mener différents projets en assurant le respect rigoureux des normes de qualité de l’industrie.

Qualifications
Les qualifications nécessaires pour ce poste à Drummondville :

DEC en génie industriel ou génie mécanique
Expérience en milieu manufacturier, un atout
Connaissance d'Autocad
Bonne maitrise de la langue française et anglais
Détenir un permis de conduire
Être en mesure de ce déplacer à l'international quelques fois par année

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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