détails d'emploi
Vous êtes à la recherche d'un emploi permanent de technicien à Dorval ?
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Nous sommes à la recherche d'un technicien moteur junior pour notre entrepôt de Dorval. Il s'agit d'un emploi intéressant pour une entreprise du secteur de l'automatisation. En tant que technicien, vous aurez votre propre poste de travail où des paniers de composants de moteurs glisseront vers vous pour être réparés. Le technicien utilise des plans et des schémas de réparation comme instructions, ainsi que des outils électriques et manuels pour réparer les composants du moteur. Il s'agit d'un emploi permanent, assorti d'avantages sociaux et d'un salaire de 20 à 21 dollars de l'heure en fonction de l'expérience.
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est qualifié pour ce poste d'assembleur à Dorval, veuillez nous contacter en envoyant votre cv à :
gregory.holland@randstad.ca
eileen.kantel@randstad.ca
ou
jessica.lovelace@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent avec possibilité d'évolution
- Lundi-vendredi (PAS de fin de semaine !)
- Salaire de 21$ à 22$ selon l'expérience
- Industrie stable et prospère
- Avantages sociaux (couverture de 80 à 100 %) : soins dentaires, soins de la vue, soins médicaux, ordonnances, etc.
- Programme de retraite après 1 an de service avec contrepartie de l'entreprise
- Grande culture et environnement de travail
Responsabilités
- Le technicien est tenu de démonter les moteurs, les réducteurs, les unités à vitesse variable, les unités concurrentes et de vérifier si des dommages sont survenus.
- Examiner les ordres de travail et les classer par ordre de priorité en fonction du degré d'urgence.
- Assemblage des unités (moteurs, réducteurs, variateurs de vitesse, etc.)
- Le technicien sélectionne les composants nécessaires pour modifier l'unité, par exemple changement de tension, de rapport, de montage ou d'arbre, etc.
- Visite des clients pour effectuer la maintenance prédictive (changement d'huile, entretien des freins, petites réparations, etc.)
Qualifications
- Capacité à travailler de manière indépendante dans des circonstances variées
- Capacité à travailler selon un horaire flexible (en dehors des heures normales de travail)
- Excellentes compétences en matière de relations avec les clients
- Excellentes aptitudes à la communication
- Permis de conduire valide
- Bon dossier de conduite
- Connaissance des produits - mécaniques / électriques
- Disponibilité pour participer à des cours de formation dans le monde entier
- Avoir suivi ou être disposé à suivre les formations suivantes : premiers secours, sécurité du verrouillage, SIMDUT, chariot élévateur à fourche, skyjack, formation à la sécurité spécifique au client et compétences de base en matière de formation.
Sommaire
Si vous pensez répondre aux exigences ci-dessus, veuillez envoyer votre CV à :
gregory.holland@randstad.ca
eileen.kantel@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'un emploi permanent de technicien à Dorval ?
Nous sommes à la recherche d'un technicien moteur junior pour notre entrepôt de Dorval. Il s'agit d'un emploi intéressant pour une entreprise du secteur de l'automatisation. En tant que technicien, vous aurez votre propre poste de travail où des paniers de composants de moteurs glisseront vers vous pour être réparés. Le technicien utilise des plans et des schémas de réparation comme instructions, ainsi que des outils électriques et manuels pour réparer les composants du moteur. Il s'agit d'un emploi permanent, assorti d'avantages sociaux et d'un salaire de 20 à 21 dollars de l'heure en fonction de l'expérience.
Si vous ou quelqu'un que vous connaissez est qualifié pour ce poste d'assembleur à Dorval, veuillez nous contacter en envoyant votre cv à :
gregory.holland@randstad.ca
eileen.kantel@randstad.ca
ou
jessica.lovelace@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent avec possibilité d'évolution
- Lundi-vendredi (PAS de fin de semaine !)
- Salaire de 21$ à 22$ selon l'expérience
- Industrie stable et prospère
...
- Avantages sociaux (couverture de 80 à 100 %) : soins dentaires, soins de la vue, soins médicaux, ordonnances, etc.
- Programme de retraite après 1 an de service avec contrepartie de l'entreprise
- Grande culture et environnement de travail
Responsabilités
- Le technicien est tenu de démonter les moteurs, les réducteurs, les unités à vitesse variable, les unités concurrentes et de vérifier si des dommages sont survenus.
- Examiner les ordres de travail et les classer par ordre de priorité en fonction du degré d'urgence.
- Assemblage des unités (moteurs, réducteurs, variateurs de vitesse, etc.)
- Le technicien sélectionne les composants nécessaires pour modifier l'unité, par exemple changement de tension, de rapport, de montage ou d'arbre, etc.
- Visite des clients pour effectuer la maintenance prédictive (changement d'huile, entretien des freins, petites réparations, etc.)
Qualifications
- Capacité à travailler de manière indépendante dans des circonstances variées
- Capacité à travailler selon un horaire flexible (en dehors des heures normales de travail)
- Excellentes compétences en matière de relations avec les clients
- Excellentes aptitudes à la communication
- Permis de conduire valide
- Bon dossier de conduite
- Connaissance des produits - mécaniques / électriques
- Disponibilité pour participer à des cours de formation dans le monde entier
- Avoir suivi ou être disposé à suivre les formations suivantes : premiers secours, sécurité du verrouillage, SIMDUT, chariot élévateur à fourche, skyjack, formation à la sécurité spécifique au client et compétences de base en matière de formation.
Sommaire
Si vous pensez répondre aux exigences ci-dessus, veuillez envoyer votre CV à :
gregory.holland@randstad.ca
eileen.kantel@randstad.ca
jessica.lovelace@randstad.ca
Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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