détails d'emploi
Notre client dans le domaine bancaire est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Juridique (Parajuriste) pour un mandat temporaire d'un an, avec un potentiel de renouvellement et de permanence.
Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative. Votre travail se concentrera sur le droit bancaire réglementaire et la propriété intellectuelle, en assurant un soutien technique crucial aux équipes juridiques et marketing.
...
Le démarrage est prévu idéalement en décembre ou janvier.
Avantages
-Rémunération attractive
-Rôle temporaire d'une durée d'un an, voir plus
-Bureaux au coeur du centre ville de Montréal
-Environnement de travail dynamique
-Horaires de travail du lundi au vendredi 37,50h
-3 jours en télétravail et 2 jours au bureau
Responsabilités
En tant que Technicien(ne) Juridique, vos responsabilités principales incluront :
-Fournir un soutien technique à l'équipe de Propriété Intellectuelle (4 personnes).
-Assurer le soutien de l'équipe Marketing et Réglementaire (7 personnes) en révisant les publicités et en apposant les notes légales requises pour garantir la conformité.
-Effectuer des recherches et assurer la veille concernant les réglementations bancaires au Québec et hors Québec.
-Apporter votre expertise technique en droit bancaire réglementaire.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez démontrer les qualifications suivantes :
Formation pertinente en Parajurisme ou Techniques Juridiques (background paralegal).
1 à 2 années d'expérience dans un rôle similaire, avec une solide expérience en technique juridique (l'autonomie est primordiale en raison du contexte).
Aisance complète en Français (oral et écrit) et bonne aisance en Anglais (à l'écrit et compréhension écrite).
Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils internes (formation de base d'environ 30-60 minutes fournie).
Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez-nous un courriel en tout temps à morgane.gonsaud@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client dans le domaine bancaire est à la recherche d'un(e) Technicien(ne) Juridique (Parajuriste) pour un mandat temporaire d'un an, avec un potentiel de renouvellement et de permanence.
Vous intégrerez une équipe dynamique et collaborative. Votre travail se concentrera sur le droit bancaire réglementaire et la propriété intellectuelle, en assurant un soutien technique crucial aux équipes juridiques et marketing.
Le démarrage est prévu idéalement en décembre ou janvier.
Avantages
-Rémunération attractive
-Rôle temporaire d'une durée d'un an, voir plus
-Bureaux au coeur du centre ville de Montréal
-Environnement de travail dynamique
-Horaires de travail du lundi au vendredi 37,50h
-3 jours en télétravail et 2 jours au bureau
Responsabilités
En tant que Technicien(ne) Juridique, vos responsabilités principales incluront :
-Fournir un soutien technique à l'équipe de Propriété Intellectuelle (4 personnes).
-Assurer le soutien de l'équipe Marketing et Réglementaire (7 personnes) en révisant les publicités et en apposant les notes légales requises pour garantir la conformité.
...
-Effectuer des recherches et assurer la veille concernant les réglementations bancaires au Québec et hors Québec.
-Apporter votre expertise technique en droit bancaire réglementaire.
Qualifications
Pour réussir dans ce rôle, vous devez démontrer les qualifications suivantes :
Formation pertinente en Parajurisme ou Techniques Juridiques (background paralegal).
1 à 2 années d'expérience dans un rôle similaire, avec une solide expérience en technique juridique (l'autonomie est primordiale en raison du contexte).
Aisance complète en Français (oral et écrit) et bonne aisance en Anglais (à l'écrit et compréhension écrite).
Maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils internes (formation de base d'environ 30-60 minutes fournie).
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Envoyez-nous un courriel en tout temps à morgane.gonsaud@randstad.ca
Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!
Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.
Nous attendons votre CV avec impatience!
Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s
Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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