détails d'emploi
Titre: Technicien logistique / réception et expédition
Être Technicien réception et expédition c’est jouer un rôle central au cœur des opérations logistiques. Tu mets à profit ta rigueur, ton sens de l’organisation et ta capacité de coordination afin d’assurer la fluidité des expéditions, la conformité documentaire et le suivi efficace des transports. En tant que Technicien réception et expédition, tu contribues à maintenir des opérations sécuritaires, structurées et efficaces au quai, tout en collaborant étroitement avec les transporteurs, les équipes internes et les partenaires externes.
...
Appliquer: melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
Lieu: St Bruno
• Salaire: 62k- 77k selon experience
• Lundi vendredi de jour, 40 heures, 8h-17h
• Régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur, dès l'embauche;
• 4 congés mobiles;
• Compte passion de 200 $ annuellement;
• Accès à un gym et à des douches;
• Rabais employé et famille sur certains de nos produits;
• Un environnement collaboratif et innovant.
Responsabilités
• Gérer les opérations d’expédition et la coordination du quai
• Accueillir les transporteurs et assurer le respect des règles SST et des procédures au quai;
• Vérifier la propreté, la sécurité et la conformité du quai de chargement;
• Produire et compléter les rapports de chargement et planifier les remorques selon les priorités et les horaires;
• Assurer le suivi des livraisons prêtes avec les équipes de préparation;
• Maintenir la conformité hivernale et la propreté de la cour.
• Assurer les transactions système et la documentation
• Effectuer les sorties de marchandises dans SAP selon les procédures établies;
• Créer, valider et imprimer la documentation d’expédition (BOL, étiquettes, listes de colisage, etc.);
• Produire les factures commerciales et les documents requis pour les expéditions vers les États-Unis;
• Répondre aux demandes liées aux douanes et à la conformité.
Coordonner les transporteurs et les communications
• Aviser les transporteurs des commandes à ramasser et confirmer les scénarios de collecte;
• Prendre les rendez-vous de livraison et de ramassage;
• Participer à la mise en place et à l’opération des processus de prise de rendez-vous;
• Assurer le suivi des demandes opérationnelles avec les équipes internes, les transporteurs et le service à la clientèle.
Effectuer les contrôles opérationnels et le suivi transport
• Gérer les transferts de comptes palettes CHEP et l’inventaire des palettes stagées;
• Traiter les problématiques de transport (retards, bris, erreurs de ramassage);
• Produire et suivre les réclamations de transport;
• Organiser le transport pour les commandes fournisseurs et les retours (RMA).
Qualifications
• Un DEP, DEC ou AEC en logistique, transport, administration ou une expérience équivalente;
• De 2 à 3 années d’expérience en expédition, logistique ou transport en milieu manufacturier ou de distribution;
• Une bonne maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel;
• De l’aisance avec un ERP (idéalement SAP);
• De bonnes connaissances des normes ISO;
• Un excellent sens de l’organisation, de la coordination et de la rigueur documentaire;
• Un bon jugement, de l’autonomie et une capacité à gérer les priorités.
Atouts:
• Expérience en exportation vers les États-Unis, douanes et Incoterms;
• Connaissance d’un TMS, des palettes CHEP et de l’environnement quai/entrepôt.
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍🛳️
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution ! Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, tendez la main à vos recruteurs logistiques attitrés :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre: Technicien logistique / réception et expédition
Être Technicien réception et expédition c’est jouer un rôle central au cœur des opérations logistiques. Tu mets à profit ta rigueur, ton sens de l’organisation et ta capacité de coordination afin d’assurer la fluidité des expéditions, la conformité documentaire et le suivi efficace des transports. En tant que Technicien réception et expédition, tu contribues à maintenir des opérations sécuritaires, structurées et efficaces au quai, tout en collaborant étroitement avec les transporteurs, les équipes internes et les partenaires externes.
Appliquer: melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
Lieu: St Bruno
• Salaire: 62k- 77k selon experience
• Lundi vendredi de jour, 40 heures, 8h-17h
• Régime d’assurance collective avec contribution de l’employeur dès l’embauche;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur, dès l'embauche;
• 4 congés mobiles;
• Compte passion de 200 $ annuellement;
• Accès à un gym et à des douches;
• Rabais employé et famille sur certains de nos produits;
• Un environnement collaboratif et innovant.
...
Responsabilités
• Gérer les opérations d’expédition et la coordination du quai
• Accueillir les transporteurs et assurer le respect des règles SST et des procédures au quai;
• Vérifier la propreté, la sécurité et la conformité du quai de chargement;
• Produire et compléter les rapports de chargement et planifier les remorques selon les priorités et les horaires;
• Assurer le suivi des livraisons prêtes avec les équipes de préparation;
• Maintenir la conformité hivernale et la propreté de la cour.
• Assurer les transactions système et la documentation
• Effectuer les sorties de marchandises dans SAP selon les procédures établies;
• Créer, valider et imprimer la documentation d’expédition (BOL, étiquettes, listes de colisage, etc.);
• Produire les factures commerciales et les documents requis pour les expéditions vers les États-Unis;
• Répondre aux demandes liées aux douanes et à la conformité.
Coordonner les transporteurs et les communications
• Aviser les transporteurs des commandes à ramasser et confirmer les scénarios de collecte;
• Prendre les rendez-vous de livraison et de ramassage;
• Participer à la mise en place et à l’opération des processus de prise de rendez-vous;
• Assurer le suivi des demandes opérationnelles avec les équipes internes, les transporteurs et le service à la clientèle.
Effectuer les contrôles opérationnels et le suivi transport
• Gérer les transferts de comptes palettes CHEP et l’inventaire des palettes stagées;
• Traiter les problématiques de transport (retards, bris, erreurs de ramassage);
• Produire et suivre les réclamations de transport;
• Organiser le transport pour les commandes fournisseurs et les retours (RMA).
Qualifications
• Un DEP, DEC ou AEC en logistique, transport, administration ou une expérience équivalente;
• De 2 à 3 années d’expérience en expédition, logistique ou transport en milieu manufacturier ou de distribution;
• Une bonne maîtrise de la suite MS Office, particulièrement Excel;
• De l’aisance avec un ERP (idéalement SAP);
• De bonnes connaissances des normes ISO;
• Un excellent sens de l’organisation, de la coordination et de la rigueur documentaire;
• Un bon jugement, de l’autonomie et une capacité à gérer les priorités.
Atouts:
• Expérience en exportation vers les États-Unis, douanes et Incoterms;
• Connaissance d’un TMS, des palettes CHEP et de l’environnement quai/entrepôt.
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Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍🛳️
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution ! Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, tendez la main à vos recruteurs logistiques attitrés :
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📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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