Technicien paie et facturation - Thetford Mines et les environs

Cette entreprise en pleine croissance mais à échelle humaine est à la recherche d'une personne qui recherche une opportunité long terme et qui souhaite s'impliquer dans un nouveau défi.



Avantages
Parmi les avantages du poste de Technicien paie et facturation - Thetford Mines et les environs :

- Salaire compétitif selon ton expérience
- Flexibilité d’horaire
- Vacances avantageuses
- Assurances collectives dès l’entrée en poste
- REER collectif
- Formation continue pour faire évoluer ton expertise
- Bien plus encore!

Responsabilités
Ton quotidien comme Technicien à la paie et à la facturation :

- saisir les paies des employés dans EmployeurD ;
- vérifier les paies ;
- traiter les exeption des paies ;
- faire les paies des quelques employés CCQ également ;
- faire la facturation aux clients (différents types de facturation selon le service rendu) ;
- toutes autres tâches connextes en comptabilité et administration

Qualifications
Voici les prérecquis pour accéder à cette opportunité :

- Minimum 1 an d’expérience en comptabilité
- Agilité, minutie et rigueur
- Excellent sens du service client et esprit collaboratif
- Bonne gestion des priorités

Sommaire
Technicien paie et facturation - Thetford Mines et les environs
Temps plein, permanent

Fais-moi parvenir ton CV par courriel à l’adresse suivante : gabrielle.cossette@randstad.ca

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

Au plaisir de faire ta connaissance!
Gabrielle

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.