détails d'emploi
Technicien instrumentation arpentage et soutien technique.
Une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l'arpentage, basée à Ville Saint-Laurent, Montréal, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) senior spécialisé(e) en instruments d'arpentage pour un poste à temps plein.
...
Cette compagnie se distingue en servant des clients dans les secteurs industriel, de l'excavation, du génie civil et du paysagisme, et non dans la construction. Ce rôle crucial se concentre sur l'assistance technique aux clients. Cela comprend l'installation d'équipements spécialisés, la formation du personnel client et le dépannage. Votre savoir-faire sera également mis à contribution en atelier pour l'entretien, la calibration et la réparation des instruments.
Ce poste de technicien arpenteur spécialisé en support technique offre une rémunération annuelle concurrentielle (entre 70 000 $ et 90 000 $) et un horaire de jour adaptable, typiquement de 7h à 15h. Le lieu de travail principal est à Ville Saint-Laurent, mais des déplacements occasionnels chez la clientèle sont à prévoir, avec tous les frais compensés par l'employeur.
Si vous possédez de l'expérience en arpentage, des aptitudes manuelles et un excellent sens du service à la clientèle, cet emploi est probablement fait pour vous !
Avantages
Ce que ce poste de technicien senior en instruments d'arpentage à Ville Saint-Laurent vous offre :
Une rémunération compétitive, établie et ajustée selon votre expérience approfondie.
L'accès à de la formation continue sur les équipements et logiciels de pointe pour garantir l'actualisation de votre expertise.
Un environnement professionnel et dynamique où votre savoir-faire est pleinement reconnu et valorisé.
Un rôle diversifié (hybride) mêlant soutien technique aux clients et tâches d'atelier, le tout centré sur l'excellence du service à la clientèle.
La possibilité de perfectionner vos aptitudes en gestion de projet et en relations client grâce à des interactions directes avec la clientèle.
Une culture d'entreprise positive qui encourage fortement la collaboration et l'esprit d'équipe.
Responsabilités
Tâches clés du technicien senior en instruments d'arpentage :
Déployer, configurer et valider l'opérationnalité d'instruments d'arpentage de haute précision (stations totales robotisées, systèmes GPS, lasers, etc.) sur les sites de nos clients.
Assurer un support technique et une formation d'excellence auprès de la clientèle, qu'elle soit en personne, téléphonique ou à distance.
Diagnostiquer et rectifier de manière autonome les pannes et les problématiques techniques complexes sur le terrain.
Utiliser une expertise technique pointue pour réaliser l'entretien préventif, la calibration et les réparations d'équipements au sein de l'atelier.
Participer activement à l'amélioration des processus internes en collaborant avec l'équipe, visant toujours à maximiser la satisfaction client.
Élaborer et maintenir la documentation précise des interventions techniques et des certificats de calibration.
Qualifications
Profil recherché pour le poste senior à Ville Saint-Laurent :
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, ou une formation équivalente et pertinente au secteur d'activité.
Expertise confirmée et expérience significative en arpentage, instrumentation, électronique ou génie civil.
Maîtrise pratique et connaissances approfondies des instruments d'arpentage de pointe (systèmes GPS, stations robotisées, lasers, etc.).
Solides compétences en mécanique de précision, électronique ou optique (un atout majeur).
Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes sur le terrain grâce à un esprit d'analyse aiguisé, de la débrouillardise et une grande autonomie.
Excellentes habiletés relationnelles et de service à la clientèle, y compris la gestion de situations délicates.
Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout important pour l'interaction client.
Sommaire
Vous êtes un technicien senior en instruments d'arpentage à la recherche d'un nouveau défi à Montréal dans le secteur des métiers spécialisés ? Postulez dès maintenant pour ce poste permanent et saisissez l'occasion de vous épanouir professionnellement au sein d'une entreprise axée sur le développement de ses talents. En tant que leader mondial des solutions en matière de talents, Randstad vous aidera à trouver un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. Nous collaborons avec les meilleurs employeurs du marché pour vous offrir un plus grand accès à une variété d'opportunités. Nous ne nous contentons pas de vous trouver un emploi; nous vous aidons également à cultiver et à faire croître vos compétences et votre expertise. Lorsque vous travaillez avec Randstad, vous obtenez un partenaire qui se soucie de votre bien-être, vous offre une attention personnalisée et investit continuellement en vous pour vous orienter sur une voie professionnelle positive et épanouissante.
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.
Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad Canada offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad Canada vous donne 250 $ !
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien instrumentation arpentage et soutien technique.
Une entreprise en pleine expansion dans le domaine de l'arpentage, basée à Ville Saint-Laurent, Montréal, est à la recherche d'un(e) technicien(ne) senior spécialisé(e) en instruments d'arpentage pour un poste à temps plein.
Cette compagnie se distingue en servant des clients dans les secteurs industriel, de l'excavation, du génie civil et du paysagisme, et non dans la construction. Ce rôle crucial se concentre sur l'assistance technique aux clients. Cela comprend l'installation d'équipements spécialisés, la formation du personnel client et le dépannage. Votre savoir-faire sera également mis à contribution en atelier pour l'entretien, la calibration et la réparation des instruments.
Ce poste de technicien arpenteur spécialisé en support technique offre une rémunération annuelle concurrentielle (entre 70 000 $ et 90 000 $) et un horaire de jour adaptable, typiquement de 7h à 15h. Le lieu de travail principal est à Ville Saint-Laurent, mais des déplacements occasionnels chez la clientèle sont à prévoir, avec tous les frais compensés par l'employeur.
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Si vous possédez de l'expérience en arpentage, des aptitudes manuelles et un excellent sens du service à la clientèle, cet emploi est probablement fait pour vous !
Avantages
Ce que ce poste de technicien senior en instruments d'arpentage à Ville Saint-Laurent vous offre :
Une rémunération compétitive, établie et ajustée selon votre expérience approfondie.
L'accès à de la formation continue sur les équipements et logiciels de pointe pour garantir l'actualisation de votre expertise.
Un environnement professionnel et dynamique où votre savoir-faire est pleinement reconnu et valorisé.
Un rôle diversifié (hybride) mêlant soutien technique aux clients et tâches d'atelier, le tout centré sur l'excellence du service à la clientèle.
La possibilité de perfectionner vos aptitudes en gestion de projet et en relations client grâce à des interactions directes avec la clientèle.
Une culture d'entreprise positive qui encourage fortement la collaboration et l'esprit d'équipe.
Responsabilités
Tâches clés du technicien senior en instruments d'arpentage :
Déployer, configurer et valider l'opérationnalité d'instruments d'arpentage de haute précision (stations totales robotisées, systèmes GPS, lasers, etc.) sur les sites de nos clients.
Assurer un support technique et une formation d'excellence auprès de la clientèle, qu'elle soit en personne, téléphonique ou à distance.
Diagnostiquer et rectifier de manière autonome les pannes et les problématiques techniques complexes sur le terrain.
Utiliser une expertise technique pointue pour réaliser l'entretien préventif, la calibration et les réparations d'équipements au sein de l'atelier.
Participer activement à l'amélioration des processus internes en collaborant avec l'équipe, visant toujours à maximiser la satisfaction client.
Élaborer et maintenir la documentation précise des interventions techniques et des certificats de calibration.
Qualifications
Profil recherché pour le poste senior à Ville Saint-Laurent :
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en électromécanique, ou une formation équivalente et pertinente au secteur d'activité.
Expertise confirmée et expérience significative en arpentage, instrumentation, électronique ou génie civil.
Maîtrise pratique et connaissances approfondies des instruments d'arpentage de pointe (systèmes GPS, stations robotisées, lasers, etc.).
Solides compétences en mécanique de précision, électronique ou optique (un atout majeur).
Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes sur le terrain grâce à un esprit d'analyse aiguisé, de la débrouillardise et une grande autonomie.
Excellentes habiletés relationnelles et de service à la clientèle, y compris la gestion de situations délicates.
Bilinguisme (français et anglais) considéré comme un atout important pour l'interaction client.
Sommaire
Vous êtes un technicien senior en instruments d'arpentage à la recherche d'un nouveau défi à Montréal dans le secteur des métiers spécialisés ? Postulez dès maintenant pour ce poste permanent et saisissez l'occasion de vous épanouir professionnellement au sein d'une entreprise axée sur le développement de ses talents. En tant que leader mondial des solutions en matière de talents, Randstad vous aidera à trouver un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs de carrière. Nous collaborons avec les meilleurs employeurs du marché pour vous offrir un plus grand accès à une variété d'opportunités. Nous ne nous contentons pas de vous trouver un emploi; nous vous aidons également à cultiver et à faire croître vos compétences et votre expertise. Lorsque vous travaillez avec Randstad, vous obtenez un partenaire qui se soucie de votre bien-être, vous offre une attention personnalisée et investit continuellement en vous pour vous orienter sur une voie professionnelle positive et épanouissante.
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.
Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad Canada offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad Canada vous donne 250 $ !
Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.
Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.
438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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