détails d'emploi
– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
Êtes-vous un professionnel de la comptabilité à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans la région de Lévis ?
Une entreprise de renom dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise depuis plus de 40 ans, recherche actuellement un Technicien comptable (comptes payables) pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Nicolas.
...
Dans ce rôle, vous occuperez une place centrale au sein du département des finances en apportant un soutien essentiel à la gestion quotidienne.
Vous évoluerez dans un environnement de travail calme et professionnel, sous la supervision d'un gestionnaire accessible et pédagogue qui valorise l'évolution de ses collaborateurs.
Si vous aimez rester occupé et que vous possédez une solide expérience dans le domaine de la construction, ce mandat temporaire (avec forte possibilité de permanence) est l'opportunité idéale pour vous.
**************
Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.
Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?
Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour l'été et peut-être plus?
Vous êtes disponible à temps plein ou à temps partiel?
Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Avantages
– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
Profitez d'un horaire flexible de 35h ou 40h par semaine, selon vos préférences.
Bénéficiez d'une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après votre période de formation.
Travaillez dans un bureau fermé pour favoriser votre concentration et votre efficacité.
Rejoignez une entreprise en excellente santé financière offrant une belle stabilité.
Intégrez une équipe soudée où l'entraide et le partage d'expertise sont au rendez-vous.
Saisissez la chance d'évoluer au sein d'un leader de l'industrie de la construction commerciale et industrielle.
Responsabilités
– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
Produire la facturation par projet en respectant les échéanciers serrés.
Assurer la gestion rigoureuse du cycle complet des comptes payables.
Effectuer le traitement complet de la paie CCQ avec précision.
Gérer les quittances CCQ et assurer la conformité des dossiers.
Collaborer étroitement avec les chargés de projets pour la validation des documents financiers.
Soutenir l'équipe comptable dans diverses tâches administratives et de comptabilité.
Qualifications
– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
Détenir un diplôme en comptabilité (DEP, DEC ou AEC).
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en comptes payables au Québec.
Avoir une expérience de 1 an en paies CCQ (atout)
Démontrer une excellente maîtrise des logiciels comptables et une grande aisance informatique (système ERP).
Avoir une connaissance approfondie du domaine de la construction et de ses particularités comptables (minimum 2 ans d'expérience en construction au Québec).
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'une excellente gestion des priorités face à un bon volume de travail.
Avoir un esprit d'équipe marqué et une facilité à communiquer avec différents intervenants.
Sommaire
– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
Êtes-vous un professionnel de la comptabilité à la recherche d'un nouveau défi stimulant dans la région de Lévis ?
Une entreprise de renom dans le secteur de la construction, reconnue pour son expertise depuis plus de 40 ans, recherche actuellement un Technicien comptable (comptes payables) pour rejoindre son équipe dynamique à Saint-Nicolas.
Dans ce rôle, vous occuperez une place centrale au sein du département des finances en apportant un soutien essentiel à la gestion quotidienne.
Vous évoluerez dans un environnement de travail calme et professionnel, sous la supervision d'un gestionnaire accessible et pédagogue qui valorise l'évolution de ses collaborateurs.
Si vous aimez rester occupé et que vous possédez une solide expérience dans le domaine de la construction, ce mandat temporaire (avec forte possibilité de permanence) est l'opportunité idéale pour vous.
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Spécialiste du recrutement en comptabilité sur la rive-sud de Québec, je suis là pour accompagner toutes les personnes dans le domaine de la comptabilité.
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Vous avez besoin d'un conseil, vous souhaitez faire évoluer votre carrière, vos tâches, votre salaire?
Vous avez des questions en lien avec le recrutement en comptabilité?
Vous êtes à la recherche d'un emploi pour l'été et peut-être plus?
Vous êtes disponible à temps plein ou à temps partiel?
Je m'adapte à vos besoins et vous propose uniquement des postes qui vous correspondent.
Gagnez du temps et confiez-moi votre recherche d'emploi !
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
emeline.gros@randstad.ca
Avantages
– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
Profitez d'un horaire flexible de 35h ou 40h par semaine, selon vos préférences.
Bénéficiez d'une possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après votre période de formation.
Travaillez dans un bureau fermé pour favoriser votre concentration et votre efficacité.
Rejoignez une entreprise en excellente santé financière offrant une belle stabilité.
Intégrez une équipe soudée où l'entraide et le partage d'expertise sont au rendez-vous.
Saisissez la chance d'évoluer au sein d'un leader de l'industrie de la construction commerciale et industrielle.
Responsabilités
– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
Produire la facturation par projet en respectant les échéanciers serrés.
Assurer la gestion rigoureuse du cycle complet des comptes payables.
Effectuer le traitement complet de la paie CCQ avec précision.
Gérer les quittances CCQ et assurer la conformité des dossiers.
Collaborer étroitement avec les chargés de projets pour la validation des documents financiers.
Soutenir l'équipe comptable dans diverses tâches administratives et de comptabilité.
Qualifications
– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
Détenir un diplôme en comptabilité (DEP, DEC ou AEC).
Posséder un minimum de 3 ans d'expérience pertinente en comptes payables au Québec.
Avoir une expérience de 1 an en paies CCQ (atout)
Démontrer une excellente maîtrise des logiciels comptables et une grande aisance informatique (système ERP).
Avoir une connaissance approfondie du domaine de la construction et de ses particularités comptables (minimum 2 ans d'expérience en construction au Québec).
Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'une excellente gestion des priorités face à un bon volume de travail.
Avoir un esprit d'équipe marqué et une facilité à communiquer avec différents intervenants.
Sommaire
– Technicien comptable (comptes payables)
– Saint-Nicolas (Lévis)
– Entre 28 $et 32$ par heure
En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.
Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.
Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?
Je suis votre interlocutrice privilégiée.
Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.
Contactez-moi dès maintenant :
Émeline Gros
418-572-4266
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Sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emeline-gros-744aab16b/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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