Technicien.ne à la Paie - Trois-Rivières - Mandat long terme

Vous êtes un(e) professionnel(le) de la paie reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur ? Nous avons une opportunité stratégique pour vous à Trois-Rivières. Dans ce rôle de Technicien(ne) à la paie, vous intégrerez une organisation d'envergure en pleine transformation numérique. Vous aurez l'occasion unique de mettre votre expertise à profit lors de l'implantation du système Dayforce, tout en assurant la gestion de la paie pour de multiples filiales. Que vous recherchiez un mandat temporaire stimulant ou une porte d'entrée vers une collaboration à plus long terme, ce poste offre un environnement de travail stable au sein d'une équipe structurée et humaine.

Avantages
Technicien.ne à la Paie - Trois-Rivières - Mandat long terme

Horaire flexible et sur mesure : Possibilité de travailler entre 3 et 5 jours par semaine selon vos préférences.

Équilibre vie-travail : Un minimum de 25 à 30 heures par semaine avec des lundis et mardis obligatoires. Temps plein aussi offert.

Projet technologique d'impact : Développez vos compétences en participant activement au déploiement de Dayforce.

Ouverture au mode hybride : Possibilité de télétravail pour les candidats démontrant une forte autonomie et expertise.

Responsabilités
Technicien.ne à la Paie - Trois-Rivières - Mandat long terme

Produire la paie hebdomadaire ou aux deux semaines pour environ 550 employés à travers plusieurs filiales distinctes.

Appliquer avec exactitude les différentes conventions collectives et les particularités des employés syndiqués.

Qualifications
Technicien.ne à la Paie - Trois-Rivières - Mandat long terme

Expérience solide en paie : Maîtrise du cycle complet de la paie, idéalement acquise dans une grande entreprise.

Aisance technologique : Expérience avec Dayforce ou des systèmes similaires (Nethris, RH Expert).

Sommaire
Technicien.ne à la Paie - Trois-Rivières - Mandat long terme

En tant que Spécialiste du recrutement temporaire en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

Je suis votre interlocuteur privilégié.

Je m'adapte à vos besoins, que vous soyez disponible à temps partiel (en journée) ou à temps plein, et que vous soyez ouvert à découvrir différentes entreprises ou à vous investir dans une seule.

Contactez-moi dès maintenant :

Jérémi Grondin
418-571-8964
jeremi.grondin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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