Technicien.ne à la paie

Si vous souhaitez intégrer une belle PME à l'ambiance familiale dans la région de Napierville dans un poste de technicien(ne) à la paie avec certaines tâches RH, ce poste est pour vous! La technicien(ne) à la paie sera responsable de faire le cycle complet de la paie pour la 20aine d'employé(e)s et sera la personne ressource pour toute demande et suivi concernant les avantages offerts par l'entreprise.

Avantages
-Horaire flexible
-Assurances collectives
-Belle PME stable qui souhaite intégrer une personne qui fera partie de la famille!

Responsabilités
-S'occuper du cycle complet de la paie de l'entreprise
-Gérer les avantages des employés
-DAS
-Faire l'approbation et les calculs des comptes de dépenses des employés

Qualifications
-DEP ou DEC ou AEC en comptabilité
-1 ou 2 ans d'années d'expérience dans un poste ayant des paies
-Vous devez vouloir vous intégrer à une entreprise soudée qui souhaite un beau sentiement d'appartenance de la part de ses employés!

Sommaire
Vous vous êtes reconnu(e) dans ce poste ? Faites-moi parvenir votre CV par courriel: elsa.chabot@randstad.ca

Au plaisir de vous rencontrer

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.