détails d'emploi
Notre client, une entreprise bien établie à Montréal, est à la recherche d’un.e technicien.ne en comptabilité spécialisé.e dans les comptes payables et la gestion des cartes de crédit. Ce poste, basé à Montréal, offre un environnement de travail stimulant, des avantages compétitifs et une belle culture d’entreprise. Si vous êtes rigoureux.se, organisé.e et passionné.e par la comptabilité, cette opportunité à Montréal pourrait être votre prochain défi professionnel !
...
Avantages
-Assurance collective (médicaments, soins dentaires, soins ophtalmologiques et autres services médicaux) – prise en charge à 100 % par l'employeur
-Service de télémédecine – disponible après 3 mois
-3 semaines de vacances
-8 jours de congé personnel/maladie
-Horaire d'été – vendredis après-midi libres
-REER avec contribution de l'employeur – jusqu'à 4 % de contribution
Responsabilités
-Rassembler et valider les relevés de cartes de crédit d’entreprise
-Comptabiliser les transactions liées aux cartes de crédit et autres comptes fournisseurs
-Assurer le suivi des dépenses par client ou dossier
-Effectuer les rapprochements entre relevés et pièces justificatives
-Repérer les transactions non conformes et assurer le suivi auprès des utilisateurs
-Appliquer les politiques internes en matière de dépenses et d’approbation
-Préparer les paiements relatifs aux cartes de crédit et aux comptes payables
Qualifications
-Diplôme en comptabilité (DEP ou DEC)
-Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
-Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook)
-Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
-Sens du détail, rigueur et fiabilité
-Discrétion et professionnalisme
-Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client, une entreprise bien établie à Montréal, est à la recherche d’un.e technicien.ne en comptabilité spécialisé.e dans les comptes payables et la gestion des cartes de crédit. Ce poste, basé à Montréal, offre un environnement de travail stimulant, des avantages compétitifs et une belle culture d’entreprise. Si vous êtes rigoureux.se, organisé.e et passionné.e par la comptabilité, cette opportunité à Montréal pourrait être votre prochain défi professionnel !
Avantages
-Assurance collective (médicaments, soins dentaires, soins ophtalmologiques et autres services médicaux) – prise en charge à 100 % par l'employeur
-Service de télémédecine – disponible après 3 mois
-3 semaines de vacances
-8 jours de congé personnel/maladie
-Horaire d'été – vendredis après-midi libres
-REER avec contribution de l'employeur – jusqu'à 4 % de contribution
Responsabilités
-Rassembler et valider les relevés de cartes de crédit d’entreprise
-Comptabiliser les transactions liées aux cartes de crédit et autres comptes fournisseurs
-Assurer le suivi des dépenses par client ou dossier
-Effectuer les rapprochements entre relevés et pièces justificatives
...
-Repérer les transactions non conformes et assurer le suivi auprès des utilisateurs
-Appliquer les politiques internes en matière de dépenses et d’approbation
-Préparer les paiements relatifs aux cartes de crédit et aux comptes payables
Qualifications
-Diplôme en comptabilité (DEP ou DEC)
-Minimum de 5 ans d’expérience pertinente
-Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook)
-Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles
-Sens du détail, rigueur et fiabilité
-Discrétion et professionnalisme
-Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
