Technicienne aux transports et à la logistique - 4 jours

POSTE : Permanent
LIEU : Saint-Valérien-de-Milton
HEURES : 32 à 40h/semaine
SALAIRE : entre 27 $ et 28 $ / heure, selon l’expérience.

Avantages
- Flexibilité horaire : 32 à 40 heures par semaine
- Possibilité de travailler 3 ou 4 jours par semaine, garantie 32 heures payées
- Assurance collective incluant dentaire et vision
- Télémédecine
- 2 ou 3 semaines de vacances
- Equipe soudée et amicale

Responsabilités
- Assistance à l’intégration du conducteur
- Saisir les heures travaillées par les conducteurs dans le système en utilisant Geotab
- Suivi des dossiers de conduite des chauffeurs de l’entreprise
- Vérifier le respect des lois et obligations dans le domaine du transport
- Coordonner avec les horaires d’entretien du garage et des camions
- Assurer un service client de qualité à tous les clients
- Saisir les données relatives à la facturation
- Le soutien aux opérations logistiques et au directeur de la logistique sont diverses tâches supplémentaires

Qualifications
- Avoir une expérience réussie dans le domaine du transport (dispatcher, chauffeur, assistant administratif pour le transport, ...) ou toute autre expérience pertinente
- Avoir un niveau avancé d’anglais et de français (oral et écrit)
- Connaître et maîtriser la suite bureautique
- Être quelqu’un d’organisé et polyvalent
- Concentré et peut prioriser les tâches
- Aime le travail d’équipe et être à l’aise pour travailler dans une petite équipe

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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