Technicien.ne comptable 35 ou 40 heures

Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable pour joindre une entreprise du secteur manufacturier bien établie à Trois-Rivières depuis très longtemps. Le/la technicien(ne) comptable travaillera dans le département de comptabilité et administration avec une équipe stable dynamique. La personne choisie devra s'occuper de la gestion du cycle comptable complet, de la paie et d'épauler la contrôleuse dans ses fonctions.

Avantages
-Avantages sociaux
-REER avec contribution de l'employeur
-Bureaux lumineux et vitrés
-Belle équipe stable et dynamique
-Cadeaux aux employés et allocation annuelle pour les vêtements
-Club social
-Possibilité d'horaire sur 35 heures ou 40 heures par semaine

Responsabilités
Sous la responsabilité de la contrôleur, le/la technicien(ne) comptable devra :

-Effectuer la gestion des comptes à payer et des comptes à recevoir
-Faire la vérification de factures
-Saisir les écritures comptables
-Préparation de la paie
-Participer à la fin de mois et la fin d'année
-Sortir des rapports
-Améliorer les processus graduellement


Qualifications
-DEC en comptabilité ou autre formation pertinente
-Au moins cinq (5) ans d'expérience en comptabilité dans un rôle similaire
-Expérience avec un ERP (un atout)

Sommaire
Vous désirez relever un nouveau défi et cette opportunité vous donne envie de postuler ? N'attendez-plus et soumettez votre candidature à alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.