détails d'emploi
Technicien comptable - remplacement Maternité 16 mois - Victoriaville
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable polyvalent(e) et rigoureux(se) pour un remplacement de congé de maternité d'une durée de 16 mois. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura une double casquette, gérant à la fois la comptabilité de projets et la comptabilité générale de l'entreprise. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité de nos opérations financières et la conformité de nos projets.
...
Situé à Victoriaville
Avantages
Technicien comptable - remplacement Maternité 16 mois - Victoriaville
- Salaire concurrentiel de 25$ à 35$ selon expérience
- Un service de placement et d'accompagnement de carrière par une équipe d'experts.
- Un environnement de travail professionnel et dynamique.
Responsabilités
Technicien comptable - remplacement Maternité 16 mois - Victoriaville
- Gestion de Projets : payables et les recevables, facturation des projets, le suivi des budgets.
- Comptabilité Générale : conciliations bancaires, paies CCQ, déclarations de TPS/TVQ et remises gouvernementales.
Qualifications
Pour ce remplacement de maternité, le technicien choisi doit être et avoir:
- Une personne organisée et autonome, capable de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Un bon sens de l'analyse et de la rigueur pour un suivi financier précis.
- Une excellente connaissance de la suite Office et des logiciels comptables.
De solides compétences en communication et un bon esprit d'équipe.
Une expérience pertinente en comptabilité de projets ou dans le domaine de la construction serait un atout.
Sommaire
Technicien comptable - remplacement Maternité 16 mois - Victoriaville
Prenez note que le masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.
Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web
Partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi
Négociation de vos conditions d’emploi pour vous
Présence dans le territoire du Québec depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Technicien comptable - remplacement Maternité 16 mois - Victoriaville
Nous sommes à la recherche d'un(e) technicien(ne) comptable polyvalent(e) et rigoureux(se) pour un remplacement de congé de maternité d'une durée de 16 mois. Le ou la candidat(e) idéal(e) aura une double casquette, gérant à la fois la comptabilité de projets et la comptabilité générale de l'entreprise. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité de nos opérations financières et la conformité de nos projets.
Situé à Victoriaville
Avantages
Technicien comptable - remplacement Maternité 16 mois - Victoriaville
- Salaire concurrentiel de 25$ à 35$ selon expérience
- Un service de placement et d'accompagnement de carrière par une équipe d'experts.
- Un environnement de travail professionnel et dynamique.
Responsabilités
Technicien comptable - remplacement Maternité 16 mois - Victoriaville
- Gestion de Projets : payables et les recevables, facturation des projets, le suivi des budgets.
- Comptabilité Générale : conciliations bancaires, paies CCQ, déclarations de TPS/TVQ et remises gouvernementales.
Qualifications
...
Pour ce remplacement de maternité, le technicien choisi doit être et avoir:
- Une personne organisée et autonome, capable de gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
- Un bon sens de l'analyse et de la rigueur pour un suivi financier précis.
- Une excellente connaissance de la suite Office et des logiciels comptables.
De solides compétences en communication et un bon esprit d'équipe.
Une expérience pertinente en comptabilité de projets ou dans le domaine de la construction serait un atout.
Sommaire
Technicien comptable - remplacement Maternité 16 mois - Victoriaville
Prenez note que le masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.
Si ce poste vous intéresse n'attendez plus ! Appliquez directement en ligne ou envoyez votre CV à l'adresse suivante : jeremi.grondin@randstad.ca ou contactez Jeremi Grondin au 418 571 8964
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs à l'offre si votre profil correspond à ce poste.
Ce poste ne correspond pas tout à fait à ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et savoir comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web
Partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi
Négociation de vos conditions d’emploi pour vous
Présence dans le territoire du Québec depuis plusieurs années, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
