Technicien.ne comptable - Saint-Hyacinthe

Domaine: Agricole
Salaire : Selon l'expérience, jusqu'à 80k
Entrée en poste: Dès que possible

Marie-Claude Philippon
Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilité

514.779.5914

Avantages
Nous offrons:

Rémunération compétitive selon votre expérience
Assurances collectives complètes
Programme de REER / Régime de retraite
Vacances dès la première année
Opportunités d'évolution de carrière durables
Horaire de travail flexible

Responsabilités
Vos principales responsabilités:

Assurer la tenue de livres multi-sites, conciliations bancaires, paies/recevables, et déclarations gouvernementales
Préparer les états financiers mensuels et annuels, effectuer les fermetures de mois et préparer les dossiers de fin d’année
Analyser les écarts budgétaires, vérifier la rentabilité des sites, etc...

Qualifications
Exigences du poste :

DEC, AEC ou BAC en comptabilité
8+ ans d'expérience en comptabilité (cycle complet, états financiers, analyse)
Expérience en environnement multi-sites (souhaitée)
Maîtrise d'Excel intermédiaire (TCD, RechercheV, etc.) et aisance informatique
Anglais fonctionnel (un atout)

**communiquer avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]**

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.