Technicien.ne comptable

marie-claude.philippon@randstad.ca

514.779.5914

Avantages
Nous offrons pour le poste de technicien.ne comptable:

Un salaire selon votre expérience, jusqu'à 65k
Programme d'assurances collectives
3 semaines de vacances
Un poste où votre rigueur et vos analyses ont un impact réel

Responsabilités
Responsabilités:

Comptes payables (AP) : Traiter, codifier et saisir les factures fournisseurs (avec bons de commande et preuves de réception). Préparer les paiements (chèques, virements, EFT), réconcilier les états de compte et gérer les ajustements ou écarts.
Comptes clients (AR) : Soutenir la technicienne senior dans l'application des encaissements (chèques, virements, dépôts).
Cartes de crédit corporatives : Comptabiliser les transactions, vérifier les reçus, réconcilier les relevés mensuels et corriger les écarts.
Fermeture de période : Participer aux fermetures mensuelles, effectuer les conciliations bancaires/comptables et passer les écritures de fin de période.
Support & Collaboration : Appuyer les équipes opérationnelles (transport/entreposage) et les audits externes.

Qualifications
Qualifications:

DEP en comptabilité
5 ans ou plus d'expérience dans un poste similaire
Expérience en transactions intercompagnies, un atout
Maîtrise des logiciels comptables, excel intermédiaire à avancé

Sommaire
Pour plus de détails ou pour postuler,

Merci de m'envoyer votre CV au : marie-claude.philippon@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au: https://www.linkedin.com/in/marie-claude-philippon-31695292/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.