détails d'emploi
Vous recherchez un rôle où la routine n'existe pas et où chaque semaine apporte son lot de nouveaux défis ? Nous recrutons actuellement un·e technicien·ne en paie et support comptable dynamique pour joindre une équipe de renom dans le secteur manufacturier à Trois-Rivières.
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En tant que technicien·ne en paie et support comptable, votre rôle sera de pallier les besoins opérationnels du département en remplaçant différentes fonctions clés. Vous passerez de la gestion de la paie syndiquée à la fabrication des horaires, tout en soutenant les opérations des comptes payables et recevables. C'est le poste idéal pour une personne polyvalente qui possède un excellent potentiel et une grande soif d'apprendre.
Avantages
• Salaire compétitif.
• Horaire de 35 heures de travail par semaine assurant une grande stabilité et flexibilité
• Programme d'assurances collectives complet et flexible avec un montant alloué selon vos besoins.
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Opportunité de télétravail hybride possible après la période de formation initiale
Responsabilités
• Assurer le traitement complet de la paie pour les employé·e·s syndiqué·e·s sur une base bimensuelle.
• Procéder à la fabrication et à la mise à jour des horaires de travail pour les équipes de l'usine.
• Tenir à jour rigoureusement les dossiers des employé·e·s et les bases de données RH.
• Effectuer le traitement des comptes payables et des comptes recevables selon les besoins du département de finance et comptabilité.
• Saisir et traiter les données d’opération avec exactitude dans les systèmes.
• Produire des rapports statistiques de fin de mois pour appuyer la direction dans ses prises de décision.
Qualifications
• Détenir au minimum un DEC en comptabilité ou en techniques administratives
• Posséder plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de support administratif ou en finance et comptabilité.
• Avoir une expérience pertinente en traitement de la paie.
• Être disponible pour travailler en présentiel avec possibilité de mode hybride après l'intégration.
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes votre partenaire de talent. Nous ne nous contentons pas de vous trouver un emploi; nous vous aidons à bâtir une carrière enrichissante en finance et comptabilité qui respecte votre équilibre de vie. Nos recruteurs sont des experts dans leur domaine et sauront vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel pour que vous puissiez atteindre vos ambitions en toute confiance.
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes adaptées à votre profil.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous recherchez un rôle où la routine n'existe pas et où chaque semaine apporte son lot de nouveaux défis ? Nous recrutons actuellement un·e technicien·ne en paie et support comptable dynamique pour joindre une équipe de renom dans le secteur manufacturier à Trois-Rivières.
En tant que technicien·ne en paie et support comptable, votre rôle sera de pallier les besoins opérationnels du département en remplaçant différentes fonctions clés. Vous passerez de la gestion de la paie syndiquée à la fabrication des horaires, tout en soutenant les opérations des comptes payables et recevables. C'est le poste idéal pour une personne polyvalente qui possède un excellent potentiel et une grande soif d'apprendre.
Avantages
• Salaire compétitif.
• Horaire de 35 heures de travail par semaine assurant une grande stabilité et flexibilité
• Programme d'assurances collectives complet et flexible avec un montant alloué selon vos besoins.
• Régime de retraite avec cotisation de l'employeur
• Opportunité de télétravail hybride possible après la période de formation initiale
Responsabilités
• Assurer le traitement complet de la paie pour les employé·e·s syndiqué·e·s sur une base bimensuelle.
...
• Procéder à la fabrication et à la mise à jour des horaires de travail pour les équipes de l'usine.
• Tenir à jour rigoureusement les dossiers des employé·e·s et les bases de données RH.
• Effectuer le traitement des comptes payables et des comptes recevables selon les besoins du département de finance et comptabilité.
• Saisir et traiter les données d’opération avec exactitude dans les systèmes.
• Produire des rapports statistiques de fin de mois pour appuyer la direction dans ses prises de décision.
Qualifications
• Détenir au minimum un DEC en comptabilité ou en techniques administratives
• Posséder plus de 3 ans d'expérience dans un rôle de support administratif ou en finance et comptabilité.
• Avoir une expérience pertinente en traitement de la paie.
• Être disponible pour travailler en présentiel avec possibilité de mode hybride après l'intégration.
Sommaire
Chez Randstad, nous sommes votre partenaire de talent. Nous ne nous contentons pas de vous trouver un emploi; nous vous aidons à bâtir une carrière enrichissante en finance et comptabilité qui respecte votre équilibre de vie. Nos recruteurs sont des experts dans leur domaine et sauront vous guider à chaque étape de votre parcours professionnel pour que vous puissiez atteindre vos ambitions en toute confiance.
Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes adaptées à votre profil.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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