Technicien.ne en ressources humaines

Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire à partir de 26$/h selon expérience;
- Assurances collectives, REER;
- horaire flexible de 35h/ semaine avec le vendredi après-midi de congé toute l'année;
- Bureaux neufs, installations modernes;
- Ambiance conviviale, équipe soudée et club social actif;
- Bien plus encore!

Responsabilités
En support à l'équipe RH, voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Gestion de la rémunération et assiduité : Saisie quotidienne des cartes de temps et des bons de travail pour assurer une rémunération juste et précise; collecte et traitement rigoureux des variables de paie pour les employés incluant la gestion des primes, des absences et des banques de temps;
- Gestion du développement et des compétences : Coordination proactive du calendrier de formation axée sur la SST et la productivité; suivi rigoureux des certifications, relances des échéances, vigie de la conformité et calcul du 1% pour la loi sur les compétences;
- Administration des avantages sociaux : Administration rigoureuse des régimes d’assurance collective, du REER; gestion complète des mouvements de personnel (adhésions, départs) et validation de la conformité des prélèvements;
- Support à la santé et sécurité: Support direct à la Conseillère SST; gestion documentaire des dossiers d’accidents de travail ou d’absences maladie et contribution active aux initiatives visant une culture de prévention durable;
- Expérience employé et culture : Mise en œuvre d’initiatives liées au bien-être et au climat de travail; support aux évaluations de performance, gestion de la communication interne et réalisation de projets spéciaux visant l’épanouissement humain au sein de l’organisation;
- Logistique et bien-être en déplacement : coordination complète des séjours extérieurs et de la logistique pour les équipes de chantier, participation aux rencontres de planification pour assurer des conditions de travail optimales et le maintien de la satisfaction des employés en déplacement.

Qualifications
Voici le profil que nous recherchons :
- DEC en ressources humaines, administration ou domaine connexe;
- Expérience dans des tâches similaires dans un département RH;
- Bonne maîtrise des outils informatiques;
- Détenir un anglais de niveau intermédiaire-avancé afin de communiquer avec des partenaires/fournisseurs anglophones lorsque nécessaire;
- Vous êtes multitâche, minutieux, proactif et doté d'excellentes aptitudes relationnelles.

Sommaire
Technicien.ne en ressources humaines
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Appliquez directement ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : marie-julie.clement@randstad.ca

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Marie-Julie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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