détails d'emploi
Technicien.ne ressources humaines
Poste permanent
Mirabel
Tu es le genre de personne qui préfère être au cœur de l’action plutôt que de rester figée derrière un écran ? Tu as une énergie débordante et tu aimes quand aucune journée ne se ressemble ? Alors, ce rôle de technicien·ne en ressources humaines est fait pour toi ! Ici, on ne cherche pas seulement quelqu'un pour remplir des dossiers, on cherche un·e complice pour notre équipe RH, prêt·e à relever des défis concrets dans le secteur passionnant des services techniques et de la logistique.
...
En rejoignant notre client à Mirabel, tu deviens le visage des RH sur le terrain. Ton quotidien ? Un savant mélange d’administration rigoureuse et de relations humaines authentiques. Tu partageras ton temps entre nos quatre sites pour rester proche de nos équipes de production. Ta mission sera d'épauler la Partenaire RH dans toutes les facettes du métier : du recrutement de masse à l'organisation d'événements qui marquent les esprits, en passant par coordination de la formation et de la SST.
Avantages
En choisissant ce poste de technicien·ne en ressources humaines, tu profites de :
• Un salaire entre 55 000 $et 65 000$ à la hauteur de ton talent.
• 3 semaines de vacances pour décrocher et refaire le plein d'énergie.
• 5 jours de congés mobiles pour tes imprévus ou tes moments perso.
• Une couverture d'assurances collectives complète.
• Un environnement stimulant lié à l'aéronautique et au transport.
Responsabilités
En tant que technicien·ne en ressources humaines, tu seras le moteur de plusieurs projets :
• Tu dénicheras les meilleurs talents : de la rédaction d'offres qui « flashent » à la présélection de candidat·e·s passionné·e·s.
• Tu seras le chef d'orchestre de l'intégration : accueil, visites de sites et s'assurer que chaque nouvelle recrue se sente chez elle dès la première minute.
• Tu garderas le cap sur l'administration : tenue des dossiers, mise à jour de la matrice des compétences et gestion rigoureuse des données dans nos systèmes.
• Tu veilleras sur la sécurité et le développement : suivi des formations SST, gestion des certificats et organisation des sessions d'apprentissage.
• Tu seras notre voix sur les réseaux : animation du groupe Facebook interne et promotion de notre marque employeur.
• Tu créeras des moments forts : organisation des partys, événements corporatifs et gestion du programme de reconnaissance.
• Tu seras l'oreille attentive des employés : gestion des uniformes, des casiers et réponse aux questions sur les avantages sociaux.
Qualifications
Ce qu'il te faut pour postuler
• Un DEC en gestion des ressources humaines, en administration ou l'équivalent.
• Une première expérience (1 à 2 ans) dans un rôle administratif RH ou de soutien.
• Un permis de conduire et une voiture (indispensable pour voyager entre Mirabel et Saint-Eustache).
• Une maîtrise du français et une base en anglais (un atout apprécié).
Pour t'épanouir dans ce rôle de technicien·ne en ressources humaines, il te faut :
• Une organisation à toute épreuve : tu gères les priorités comme personne.
• Une rigueur de fer : pour toi, une donnée bien saisie est une question de fierté.
• Un sens du contact inné : tu es souriant·e, empathique et tu aimes aider les autres.
• Une discrétion exemplaire : tu sais jongler avec des informations confidentielles avec professionnalisme.
• Un esprit d'initiative : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire pour améliorer un processus.
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : julie.charbonneau@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie
Au plaisir de répondre à tes questions!
Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Technicien.ne ressources humaines
Poste permanent
Mirabel
Tu es le genre de personne qui préfère être au cœur de l’action plutôt que de rester figée derrière un écran ? Tu as une énergie débordante et tu aimes quand aucune journée ne se ressemble ? Alors, ce rôle de technicien·ne en ressources humaines est fait pour toi ! Ici, on ne cherche pas seulement quelqu'un pour remplir des dossiers, on cherche un·e complice pour notre équipe RH, prêt·e à relever des défis concrets dans le secteur passionnant des services techniques et de la logistique.
En rejoignant notre client à Mirabel, tu deviens le visage des RH sur le terrain. Ton quotidien ? Un savant mélange d’administration rigoureuse et de relations humaines authentiques. Tu partageras ton temps entre nos quatre sites pour rester proche de nos équipes de production. Ta mission sera d'épauler la Partenaire RH dans toutes les facettes du métier : du recrutement de masse à l'organisation d'événements qui marquent les esprits, en passant par coordination de la formation et de la SST.
Avantages
En choisissant ce poste de technicien·ne en ressources humaines, tu profites de :
...
• Un salaire entre 55 000 $et 65 000$ à la hauteur de ton talent.
• 3 semaines de vacances pour décrocher et refaire le plein d'énergie.
• 5 jours de congés mobiles pour tes imprévus ou tes moments perso.
• Une couverture d'assurances collectives complète.
• Un environnement stimulant lié à l'aéronautique et au transport.
Responsabilités
En tant que technicien·ne en ressources humaines, tu seras le moteur de plusieurs projets :
• Tu dénicheras les meilleurs talents : de la rédaction d'offres qui « flashent » à la présélection de candidat·e·s passionné·e·s.
• Tu seras le chef d'orchestre de l'intégration : accueil, visites de sites et s'assurer que chaque nouvelle recrue se sente chez elle dès la première minute.
• Tu garderas le cap sur l'administration : tenue des dossiers, mise à jour de la matrice des compétences et gestion rigoureuse des données dans nos systèmes.
• Tu veilleras sur la sécurité et le développement : suivi des formations SST, gestion des certificats et organisation des sessions d'apprentissage.
• Tu seras notre voix sur les réseaux : animation du groupe Facebook interne et promotion de notre marque employeur.
• Tu créeras des moments forts : organisation des partys, événements corporatifs et gestion du programme de reconnaissance.
• Tu seras l'oreille attentive des employés : gestion des uniformes, des casiers et réponse aux questions sur les avantages sociaux.
Qualifications
Ce qu'il te faut pour postuler
• Un DEC en gestion des ressources humaines, en administration ou l'équivalent.
• Une première expérience (1 à 2 ans) dans un rôle administratif RH ou de soutien.
• Un permis de conduire et une voiture (indispensable pour voyager entre Mirabel et Saint-Eustache).
• Une maîtrise du français et une base en anglais (un atout apprécié).
Pour t'épanouir dans ce rôle de technicien·ne en ressources humaines, il te faut :
• Une organisation à toute épreuve : tu gères les priorités comme personne.
• Une rigueur de fer : pour toi, une donnée bien saisie est une question de fierté.
• Un sens du contact inné : tu es souriant·e, empathique et tu aimes aider les autres.
• Une discrétion exemplaire : tu sais jongler avec des informations confidentielles avec professionnalisme.
• Un esprit d'initiative : tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire pour améliorer un processus.
Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :
- Directement via cette annonce
- En m'écrivant par courriel à : julie.charbonneau@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/charbonneaujulie
Au plaisir de répondre à tes questions!
Julie
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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