détails d'emploi
Poste: Technicien.ne RH et paie
Emplacement: St-Jean-sur-Richelieu
Type de contrat : Permanent
Salaire : 60,000$
đź’Ą Embarquez dans une transformation RH sur la Rive-Sud! đź’Ą
Vous êtes rigoureux(se), dynamique et passionné(e) par le soutien opérationnel?
Vous cherchez un rôle où votre intégrité est aussi valorisée que votre capacité à créer du lien?
...
Joignez-vous à une entreprise manufacturière en pleine croissance.
Ce poste permanent de Technicien.ne RH et paie est essentiel pour décharger la Direction et stabiliser l'organisation.
Si vous aimez les défis, c'est ici que ça se passe!
Avantages
Poste permanent, temps plein (40 heures/semaine).
Assurances Collectives
Programme de bien-ĂŞtre annuel de 850 $
3 semaines de vacances
3 journées personnelles
Responsabilités
Ce que vous ferez au quotidien :
Recrutement : Attirer et intégrer les talents critiques (mécaniciens, opérateurs) pour soutenir notre expansion.
Gestion de la Paie : Assurer la validation des heures et la conformité des données pour l'envoi au fournisseur externe.
Ambassadeur de la Culture : RĂ©diger et mettre Ă jour les politiques et communications (brochures).
Qualifications
Formation Ciblée : Idéalement un AEC en gestion des ressources humaines
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en RH/Paie, axée sur la rigueur et la rédaction.
Personnalité : Dynamique, motivé(e) et capable de créer du lien avec les employés et les candidats.
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Au plaisir de te rencontrer!
*** Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Technicien.ne RH et paie
Emplacement: St-Jean-sur-Richelieu
Type de contrat : Permanent
Salaire : 60,000$
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Ce que vous ferez au quotidien :
Recrutement : Attirer et intégrer les talents critiques (mécaniciens, opérateurs) pour soutenir notre expansion.
Gestion de la Paie : Assurer la validation des heures et la conformité des données pour l'envoi au fournisseur externe.
Ambassadeur de la Culture : RĂ©diger et mettre Ă jour les politiques et communications (brochures).
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Qualifications
Formation Ciblée : Idéalement un AEC en gestion des ressources humaines
Expérience : 1 à 2 ans d'expérience en RH/Paie, axée sur la rigueur et la rédaction.
Personnalité : Dynamique, motivé(e) et capable de créer du lien avec les employés et les candidats.
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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