détails d'emploi
Notre client s'impose comme une référence incontournable dans le développement de systèmes de contrôle critiques pour des environnements où la défaillance n'est pas une option.
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En tant que Technologue en génie électrique, vous joindrez une équipe chevronnée qui soutient des secteurs stratégiques tels que le transport, les systèmes de sécurité et les applications minières. Vous collaborerez avec des experts qui repoussent les limites technologiques depuis leurs installations de Ville Saint-Laurent.
Avantages
- Rémunération avantageuse établie en fonction de votre expérience et de votre expertise technique.
- Environnement de travail flexible favorisant une saine conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Occasions d'apprentissage continu au sein d'une équipe d'experts.
Responsabilités
Sous la supervision de l'équipe d'ingénierie, le·Technologue en génie électrique aura les responsabilités suivantes :
• Effectuer les tests rigoureux de micrologiciels (firmware) et produire la documentation technique associée.
• Rédiger des rapports d'essais détaillés pour garantir la conformité aux normes de l'industrie.
• Assembler des prototypes électroniques complexes et réaliser les tests initiaux de mise en route.
• Agir à titre de point de contact technique principal avec les partenaires de fabrication externes.
• Créer et tenir à jour les nomenclatures (BOM), les schémas et les fichiers de circuits imprimés (PCB).
• Produire les instructions d'assemblage, les guides de dépannage et la documentation d'étiquetage.
• Gérer les demandes de modification technique (ECR) et mettre en œuvre les changements dans les conceptions existantes.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs de conception et de qualité sur les processus de nouveaux produits.
• Effectuer l'analyse des causes profondes (root cause) sur les retours produits et recommander des améliorations.
• Interagir directement avec les clients pour résoudre des problématiques techniques sur le terrain.
Qualifications
• Maîtrise approfondie des circuits analogiques, numériques et à microprocesseurs.
• Excellente capacité de lecture et d'interprétation de schémas électriques et électroniques.
• Connaissance pratique des outils de conception de PCB et de gestion de BOM.
• Aisance particulière avec la suite Microsoft Office pour la rédaction de rapports.
• Esprit d'analyse aiguisé pour l'identification des causes profondes de problèmes complexes.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie électrique ou électronique
• Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
• Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Atout : Connaissance des micrologiciels de microcontrôleurs (firmware).
Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.
Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca
J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client s'impose comme une référence incontournable dans le développement de systèmes de contrôle critiques pour des environnements où la défaillance n'est pas une option.
En tant que Technologue en génie électrique, vous joindrez une équipe chevronnée qui soutient des secteurs stratégiques tels que le transport, les systèmes de sécurité et les applications minières. Vous collaborerez avec des experts qui repoussent les limites technologiques depuis leurs installations de Ville Saint-Laurent.
Avantages
- Rémunération avantageuse établie en fonction de votre expérience et de votre expertise technique.
- Environnement de travail flexible favorisant une saine conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
- Occasions d'apprentissage continu au sein d'une équipe d'experts.
Responsabilités
Sous la supervision de l'équipe d'ingénierie, le·Technologue en génie électrique aura les responsabilités suivantes :
• Effectuer les tests rigoureux de micrologiciels (firmware) et produire la documentation technique associée.
• Rédiger des rapports d'essais détaillés pour garantir la conformité aux normes de l'industrie.
...
• Assembler des prototypes électroniques complexes et réaliser les tests initiaux de mise en route.
• Agir à titre de point de contact technique principal avec les partenaires de fabrication externes.
• Créer et tenir à jour les nomenclatures (BOM), les schémas et les fichiers de circuits imprimés (PCB).
• Produire les instructions d'assemblage, les guides de dépannage et la documentation d'étiquetage.
• Gérer les demandes de modification technique (ECR) et mettre en œuvre les changements dans les conceptions existantes.
• Collaborer étroitement avec les ingénieurs de conception et de qualité sur les processus de nouveaux produits.
• Effectuer l'analyse des causes profondes (root cause) sur les retours produits et recommander des améliorations.
• Interagir directement avec les clients pour résoudre des problématiques techniques sur le terrain.
Qualifications
• Maîtrise approfondie des circuits analogiques, numériques et à microprocesseurs.
• Excellente capacité de lecture et d'interprétation de schémas électriques et électroniques.
• Connaissance pratique des outils de conception de PCB et de gestion de BOM.
• Aisance particulière avec la suite Microsoft Office pour la rédaction de rapports.
• Esprit d'analyse aiguisé pour l'identification des causes profondes de problèmes complexes.
• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie électrique ou électronique
• Minimum de 3-5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire
• Bilinguisme fluide (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.
Atout : Connaissance des micrologiciels de microcontrôleurs (firmware).
Sommaire
Si cette opportunité vous intéresse et que vous pensez répondre aux critères requis, je vous encourage vivement à postuler dès maintenant.
Vous pouvez postuler en ligne ou m'envoyer directement votre CV à :
Annick Dodier
Directrice de comptes sénior, Ingénierie et soutien technique
annick.dodier@randstad.ca
J'ai hâte de pouvoir échanger avec vous !
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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