détails d'emploi
#wfh #workfromhome #hiringnow #remote
Passionné par le service à la clientèle exceptionnel? Vous aimez travailler dans un environnement entièrement à distance et aider les gens? Nous recherchons des représentants bilingues du service à la clientèle (anglais/français) pour un important programme de fidélisation. Il s'agit d'une excellente occasion de travail à distance avec un potentiel de croissance de carrière important et d'excellents avantages!
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NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES AVEC :
- des agents bilingues parlant couramment l'anglais et le français
- un historique de travail STABLE
- au moins 2,5 ans d'expérience en service à la clientèle par téléphone ou en centre d'appels
Poste : Représentant bilingue du service à la clientèle à DISTANCE - Programme de fidélisation
Type : Contrat avec possibilité de permanence
Heures d'opération : du lundi au vendredi (8 h à 22 h HE) et le samedi (8 h à 19 h HE).
Les candidats doivent être entièrement disponibles pour n'importe quel horaire de 5 jours et 8 heures pendant les heures d'opération (non négociable).
Les horaires sont fournis 6 mois à l'avance.
Lieu : 100 % à distance, partout au Canada
Salaire : 20 $/heure
Pour postuler, veuillez utiliser le lien de l'offre d'emploi pour télécharger votre CV mis à jour, ou envoyez-le à jessica.yelozbek@randstad.ca avec comme objet "CSR à distance / Programme de fidélisation".
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Avantages
Pourquoi vous adorerez ce poste:
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : Profitez de la flexibilité d'un poste 100 % à distance, sans devoir vous rendre au bureau.
- Avantages sociaux complets : Une fois le statut de permanent obtenu, vous bénéficierez d'une assurance maladie payée à 100 % par l'employeur, d'un PAE (Programme d'aide aux employés), d'un régime de retraite, de jours fériés payés (y compris le jour de votre anniversaire!), de vacances et de jours de congé supplémentaires.
- Évolution de carrière : Ce contrat est conçu pour mener à une offre d'emploi permanente avec des avantages améliorés, une structure de bonification intéressante et de formidables occasions de promotion et de formation.
- Salaire et primes concurrentiels : Le salaire de départ est de 20 $/heure, avec une augmentation potentielle après 6 mois en fonction de votre rendement. Gagnez des récompenses supplémentaires grâce à un programme de primes basé sur la qualité et la gestion des appels.
- Programme de reconnaissance : Gagnez des points que vous pourrez échanger contre des cartes-cadeaux ou des crédits.
- Formation et perfectionnement : Recevez 3 semaines de formation spécialisée pour vous aider à réussir.
Responsabilités
Ce que vous ferez:
- Aider les clients partout au Canada avec les échanges de points de fidélité, les demandes de statut de commande, les préoccupations concernant la fraude et les mises à jour de compte.
- Fournir un soutien à la navigation sur le site et répondre aux questions générales sur les comptes.
- Traiter les transactions et assurer une documentation précise de toutes les interactions.
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel avec une approche professionnelle et amicale.
- Collaborer avec les membres de l'équipe et les superviseurs pour améliorer la qualité du service.
- Appliquer les commentaires pour améliorer continuellement votre performance.
- Communiquer efficacement en anglais et en français pour soutenir une clientèle bilingue.
Qualifications
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Bilinguisme (anglais et français) : Maîtrise des deux langues, avec de solides compétences en communication verbale et écrite (ESSENTIEL).
- Expérience en service à la clientèle : Un minimum de 2,5 ans d'expérience en service à la clientèle par téléphone ou en centre d'appels (REQUIS). L'expérience avec un programme de fidélité est un atout.
- Historique de travail stable : Un CV stable avec une expérience de travail réussie à long terme (REQUIS).
- Connaissance technologique : Aisance avec Outlook, Teams, Excel et les logiciels de GRC (gestion de la relation client) ou de centre d'appels.
Solides compétences en résolution de problèmes : Capacité de s'adapter et de fournir des solutions aux besoins des clients.
- Attitude positive et professionnelle : Maintenir un ton amical et gérer les appels avec empathie et patience.
- Ouverture aux commentaires et à la croissance : Volonté d'apprendre et d'appliquer le coaching pour une amélioration continue.
- Connexion Internet : Une connexion Internet par câble est requise (le Wi-Fi n'est pas recommandé).
NOTE : Les candidats retenus devront passer une vérification des antécédents judiciaires et de crédit lors de l'intégration.
Sommaire
Prêt à vous joindre à une équipe où vos compétences en communication et votre expertise en service à la clientèle ont un réel impact? Il s'agit d'une occasion unique de faire progresser votre carrière au sein d'un programme de fidélisation de premier plan, tout en profitant de la liberté et de la flexibilité d'un poste entièrement à distance. Si vous êtes un professionnel dévoué et bilingue, avec un historique de travail stable et au moins 2,5 ans d'expérience en centre de contact, n'attendez pas – postulez dès aujourd'hui!
NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES AVEC :
- des agents bilingues parlant couramment l'anglais et le français
- un historique de travail STABLE
- au moins 2,5 ans d'expérience en service à la clientèle par téléphone ou en centre d'appels
Poste : Représentant bilingue du service à la clientèle à DISTANCE - Programme de fidélisation
Type : Contrat avec possibilité de permanence
Heures d'opération : du lundi au vendredi (8 h à 22 h HE) et le samedi (8 h à 19 h HE).
Les candidats doivent être entièrement disponibles pour n'importe quel horaire de 5 jours et 8 heures pendant les heures d'ouverture (non négociable).
Les horaires sont fournis 6 mois à l'avance.
Lieu : 100 % à distance, partout au Canada
Salaire : 20 $/heure
Pour postuler, veuillez utiliser le lien de l'offre d'emploi pour télécharger votre CV mis à jour, ou envoyez-le à jessica.yelozbek@randstad.ca avec comme objet "CSR à distance / Programme de fidélisation".
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Passionné par le service à la clientèle exceptionnel? Vous aimez travailler dans un environnement entièrement à distance et aider les gens? Nous recherchons des représentants bilingues du service à la clientèle (anglais/français) pour un important programme de fidélisation. Il s'agit d'une excellente occasion de travail à distance avec un potentiel de croissance de carrière important et d'excellents avantages!
NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES AVEC :
- des agents bilingues parlant couramment l'anglais et le français
- un historique de travail STABLE
- au moins 2,5 ans d'expérience en service à la clientèle par téléphone ou en centre d'appels
Poste : Représentant bilingue du service à la clientèle à DISTANCE - Programme de fidélisation
Type : Contrat avec possibilité de permanence
Heures d'opération : du lundi au vendredi (8 h à 22 h HE) et le samedi (8 h à 19 h HE).
Les candidats doivent être entièrement disponibles pour n'importe quel horaire de 5 jours et 8 heures pendant les heures d'opération (non négociable).
Les horaires sont fournis 6 mois à l'avance.
Lieu : 100 % à distance, partout au Canada
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Salaire : 20 $/heure
Pour postuler, veuillez utiliser le lien de l'offre d'emploi pour télécharger votre CV mis à jour, ou envoyez-le à jessica.yelozbek@randstad.ca avec comme objet "CSR à distance / Programme de fidélisation".
Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base régulière.
Avantages
Pourquoi vous adorerez ce poste:
- Équilibre vie professionnelle-vie privée : Profitez de la flexibilité d'un poste 100 % à distance, sans devoir vous rendre au bureau.
- Avantages sociaux complets : Une fois le statut de permanent obtenu, vous bénéficierez d'une assurance maladie payée à 100 % par l'employeur, d'un PAE (Programme d'aide aux employés), d'un régime de retraite, de jours fériés payés (y compris le jour de votre anniversaire!), de vacances et de jours de congé supplémentaires.
- Évolution de carrière : Ce contrat est conçu pour mener à une offre d'emploi permanente avec des avantages améliorés, une structure de bonification intéressante et de formidables occasions de promotion et de formation.
- Salaire et primes concurrentiels : Le salaire de départ est de 20 $/heure, avec une augmentation potentielle après 6 mois en fonction de votre rendement. Gagnez des récompenses supplémentaires grâce à un programme de primes basé sur la qualité et la gestion des appels.
- Programme de reconnaissance : Gagnez des points que vous pourrez échanger contre des cartes-cadeaux ou des crédits.
- Formation et perfectionnement : Recevez 3 semaines de formation spécialisée pour vous aider à réussir.
Responsabilités
Ce que vous ferez:
- Aider les clients partout au Canada avec les échanges de points de fidélité, les demandes de statut de commande, les préoccupations concernant la fraude et les mises à jour de compte.
- Fournir un soutien à la navigation sur le site et répondre aux questions générales sur les comptes.
- Traiter les transactions et assurer une documentation précise de toutes les interactions.
- Offrir un service à la clientèle exceptionnel avec une approche professionnelle et amicale.
- Collaborer avec les membres de l'équipe et les superviseurs pour améliorer la qualité du service.
- Appliquer les commentaires pour améliorer continuellement votre performance.
- Communiquer efficacement en anglais et en français pour soutenir une clientèle bilingue.
Qualifications
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
- Bilinguisme (anglais et français) : Maîtrise des deux langues, avec de solides compétences en communication verbale et écrite (ESSENTIEL).
- Expérience en service à la clientèle : Un minimum de 2,5 ans d'expérience en service à la clientèle par téléphone ou en centre d'appels (REQUIS). L'expérience avec un programme de fidélité est un atout.
- Historique de travail stable : Un CV stable avec une expérience de travail réussie à long terme (REQUIS).
- Connaissance technologique : Aisance avec Outlook, Teams, Excel et les logiciels de GRC (gestion de la relation client) ou de centre d'appels.
Solides compétences en résolution de problèmes : Capacité de s'adapter et de fournir des solutions aux besoins des clients.
- Attitude positive et professionnelle : Maintenir un ton amical et gérer les appels avec empathie et patience.
- Ouverture aux commentaires et à la croissance : Volonté d'apprendre et d'appliquer le coaching pour une amélioration continue.
- Connexion Internet : Une connexion Internet par câble est requise (le Wi-Fi n'est pas recommandé).
NOTE : Les candidats retenus devront passer une vérification des antécédents judiciaires et de crédit lors de l'intégration.
Sommaire
Prêt à vous joindre à une équipe où vos compétences en communication et votre expertise en service à la clientèle ont un réel impact? Il s'agit d'une occasion unique de faire progresser votre carrière au sein d'un programme de fidélisation de premier plan, tout en profitant de la liberté et de la flexibilité d'un poste entièrement à distance. Si vous êtes un professionnel dévoué et bilingue, avec un historique de travail stable et au moins 2,5 ans d'expérience en centre de contact, n'attendez pas – postulez dès aujourd'hui!
NOUS RECHERCHONS DES PERSONNES AVEC :
- des agents bilingues parlant couramment l'anglais et le français
- un historique de travail STABLE
- au moins 2,5 ans d'expérience en service à la clientèle par téléphone ou en centre d'appels
Poste : Représentant bilingue du service à la clientèle à DISTANCE - Programme de fidélisation
Type : Contrat avec possibilité de permanence
Heures d'opération : du lundi au vendredi (8 h à 22 h HE) et le samedi (8 h à 19 h HE).
Les candidats doivent être entièrement disponibles pour n'importe quel horaire de 5 jours et 8 heures pendant les heures d'ouverture (non négociable).
Les horaires sont fournis 6 mois à l'avance.
Lieu : 100 % à distance, partout au Canada
Salaire : 20 $/heure
Pour postuler, veuillez utiliser le lien de l'offre d'emploi pour télécharger votre CV mis à jour, ou envoyez-le à jessica.yelozbek@randstad.ca avec comme objet "CSR à distance / Programme de fidélisation".
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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