Traducteur-réviseur senior : Anglais vers Français

Lieu de travail : Montréal, Québec
Type de poste : Contrat de 12 mois (possibilité de prolongation ou d’embauche permanente)
Mode de travail hybride : 2 jours au bureau
Taux horaire : 62,71 $ de l’heure
Horaire : Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h

Avantages
• Durée du contrat : Contrat de 12 mois (forte possibilité de prolongation ou de permanence)
• Salaire : 62,71 $/h
• Localisation : Montréal, Québec
• Mode de travail : Hybride (2 jours en présentiel au bureau)
• Horaire : Lundi au vendredi, de 9 h à 17 h

Responsabilités
• Gérer de bout en bout des projets de traduction à long terme, en collaboration avec le coordinateur, les partenaires internes et les prestataires externes
• Agir en tant qu'expert linguistique auprès de vos collègues, des partenaires internes et des prestataires
• Encadrer, former et guider les membres de l'équipe moins expérimentés face aux enjeux et défis liés à la traduction et au service client
• Assurer l'intérim du responsable adjoint en cas de besoin
• Faire preuve d'une grande capacité d'analyse des dossiers et d'un sens de la décision affirmé
• Veiller à ce que le ton et le style des documents traduits respectent les directives de la marque
• Effectuer des recherches terminologiques pour produire des traductions de haute qualité et enrichir la base de données terminologique en créant de nouvelles fiches
• Collaborer avec les partenaires internes et les autres membres du service de traduction pour fournir des traductions clés en main de qualité
• Respecter ou dépasser les objectifs définis dans les accords de niveau de service (SLA)
• Être capable de travailler sous pression et de gérer les urgences ainsi que les priorités

Qualifications
• Expérience : Minimum de 8 ans d'expérience en traduction et en recherche terminologique.
• Langues : Bilinguisme avancé (français et anglais) à l'oral et à l'écrit.
• Logiciels : Connaissance des logiciels FlowFit et memoQ.
• Éducation : Baccalauréat spécialisé en traduction ou formation équivalente.
• Atout : Être membre de l'OTTIAQ.

Sommaire
Si le poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui. Ou par courriel avec le titre du rôle à cette adresse: marie.thiers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.