détails d'emploi
Ventes internes (Québec) Construction
Le meilleur des deux mondes : Le dynamisme du milieu de la construction avec le confort d'un horaire de bureau stable (vos soirées et vos weekends vous disent déjà merci)!
Tu bouges, tu conseilles, tu organises... bref, tu ne verra pas le temps passer entre deux soumissions.
...
Ton cv ici : veronique.michaud@randstad.ca
Avantages
Ventes internes (Québec) Construction
•Emploi permanent : La stabilité pour bâtir vos projets personnels.
•Salaire béton : Entre 50 000 $ et 65 000 $ par année, selon votre expérience.
•Horaire de jour : Lundi au vendredi (7h à 16h ou 8h à 17h). Vos soirées vous appartiennent !
•Vacances généreuses : 4 semaines de congés par année pour recharger vos batteries.
•Santé et mieux-être : Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide aux employés complet.
•Futur assuré : REER collectif pour une retraite sans fissures.
•Petits plus qui font du bien : Rabais employé, produits exclusifs, club social actif et programme de reconnaissance.
•Accessibilité : Stationnement gratuit et équipe soudée incluse.
Responsabilités
Ventes internes (Québec) Construction
•Maître des commandes : Assurer la prise de commandes avec brio (téléphone, comptoir et courriel).
•Expert conseil : Répondre aux besoins des clients avec professionnalisme et un esprit compétitif.
•Génie du devis : Réaliser des soumissions précises pour les clients et les représentants sur la route.
•Guide technique : Conseiller les clients dans leurs choix et transmettre les fiches techniques pertinentes.
•Suivi de projet : Effectuer le suivi rigoureux des commandes en cours et assurer un service après-vente impeccable.
•Gardien du temple : Participer à la tenue du magasin et accomplir toute autre tâche connexe pour faire briller l'équipe.
Qualifications
Ventes internes (Québec) Construction
•Expérience : 2 à 3 ans en vente, administration, gestion de projet ou construction.
•Savoir-être : Vous êtes une personne intègre, rigoureuse et organisée.
•Esprit d'équipe : Une grande capacité à collaborer (seul, on va vite, ensemble, on va plus loin !).
•Atout majeur : Une connaissance des matériaux de construction.
•Communication : Un excellent sens du contact humain et une écoute active.
•Techno : Maîtrise des outils informatiques et de la suite MS Office.
•Résilience : Capacité à garder son calme et son efficacité sous pression.
Sommaire
Ventes internes (Québec) Construction
Véronique Michaud au 418-525-2563 (Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00)
•Écrivez-moi : veronique.michaud@randstad.ca
•LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
•Facebook : facebook.com/veronique.michaud.79230
•Suivez nos offres : facebook.com/EmploiServiceClientQc
Pourquoi choisir Randstad ?
•Accès au marché caché : Postes exclusifs non publiés.
•Négociation d'expert : Nous obtenons les meilleures conditions pour vous.
•100% Gratuit : Un service pro, sans aucun frais pour vous.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le meilleur des deux mondes : Le dynamisme du milieu de la construction avec le confort d'un horaire de bureau stable (vos soirées et vos weekends vous disent déjà merci)!
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Ton cv ici : veronique.michaud@randstad.ca
Avantages
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•Emploi permanent : La stabilité pour bâtir vos projets personnels.
•Salaire béton : Entre 50 000 $ et 65 000 $ par année, selon votre expérience.
•Horaire de jour : Lundi au vendredi (7h à 16h ou 8h à 17h). Vos soirées vous appartiennent !
•Vacances généreuses : 4 semaines de congés par année pour recharger vos batteries.
•Santé et mieux-être : Assurances collectives, service de télémédecine et programme d'aide aux employés complet.
•Futur assuré : REER collectif pour une retraite sans fissures.
•Petits plus qui font du bien : Rabais employé, produits exclusifs, club social actif et programme de reconnaissance.
•Accessibilité : Stationnement gratuit et équipe soudée incluse.
Responsabilités
Ventes internes (Québec) Construction
...
•Maître des commandes : Assurer la prise de commandes avec brio (téléphone, comptoir et courriel).
•Expert conseil : Répondre aux besoins des clients avec professionnalisme et un esprit compétitif.
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•Guide technique : Conseiller les clients dans leurs choix et transmettre les fiches techniques pertinentes.
•Suivi de projet : Effectuer le suivi rigoureux des commandes en cours et assurer un service après-vente impeccable.
•Gardien du temple : Participer à la tenue du magasin et accomplir toute autre tâche connexe pour faire briller l'équipe.
Qualifications
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•Expérience : 2 à 3 ans en vente, administration, gestion de projet ou construction.
•Savoir-être : Vous êtes une personne intègre, rigoureuse et organisée.
•Esprit d'équipe : Une grande capacité à collaborer (seul, on va vite, ensemble, on va plus loin !).
•Atout majeur : Une connaissance des matériaux de construction.
•Communication : Un excellent sens du contact humain et une écoute active.
•Techno : Maîtrise des outils informatiques et de la suite MS Office.
•Résilience : Capacité à garder son calme et son efficacité sous pression.
Sommaire
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Véronique Michaud au 418-525-2563 (Du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00)
•Écrivez-moi : veronique.michaud@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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