détails d'emploi
Ventes internes (Québec) Distribution secteur construction
T’es capable de jongler avec 12 courriels, un client au téléphone et ton café, le tout sans renverser une seule goutte ?
T’as déjà de l'expérience en vente interne?
Ne t’en fait pas pour la connaissance de notre créneau : on va te former avec un immense plaisir pour que tu deviennes le maître absolu d'un domaine en forte demande !!! Ohhhhhhhhh !!
...
Imagine être payé pour devenir un expert convoité !
On s'en cache pas, on est les meilleurs au pays et on en est pas mal fiers !!!
C’qui nous fait vibrer, c'est la "vibe" exceptionnelle qu'on entretient avec notre fidèle clientèle.
Ici, les journées sont grosses et on ne voit pas le temps passer, mais tout se fait dans la bonne humeur et l'entraide.
Prêt à rejoindre les pros là où les normes sont plus élevées ?
Avantages
Ventes internes (Québec) Distribution secteur construction
•Emploi permanent
•Salaire : 58 000 $ @ 60 000$.
•Horaire de rêve : Du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 (Tes soirées et week-ends t’appartiennent!)
•Vacances & Congés : 3 semaines de vacances payées (2 semaines de la construction + 2 semaines dans le temps des Fêtes – tu pourras accumuler des hrs pour la 4e semaine de vacances si tu le désires!) ET un congé payé pour ton anniversaire !
•Assurances au top : Trois plans au choix, dont une trousse de base payée à 100 % par l'employeur dès le jour 1.
•Retraite dorée : REER et régime de retraite avec contribution de l'employeur jusqu'à 5,25 %.
•Localisation : Québec
•Petits extras : Bonus annuel de performance (environ 800 $ à 2 000$), remboursement des bottes de sécurité et des frais de scolarité (si tu souhaites prendre des cours).
Responsabilités
Ventes internes (Québec) Distribution secteur construction
•Gestionnaire de dossiers hors pair : Gérer simultanément 10 à 15 dossiers clients avec précision. Tes clients seront des Villes ou entrepreneurs en construction.
•Maître du clavier : Répondre aux demandes par courriel (60 % de ton temps) et traiter les commandes avec exactitude. Le reste du temps 30% au téléphone et 10% au comptoir.
•Conseiller expert : Valider les commandes des clients pour éviter les erreurs techniques et les retours inutiles.
•Soutien tactique : Collaborer étroitement avec les vendeurs externes et l'entrepôt.
•Vente-conseil : Promouvoir nos produits et effectuer des ventes incitatives.
Qualifications
Ventes internes (Québec) Distribution secteur construction
•L'œil de lynx : Une minutie dans la lecture des spécifications techniques.
•Expérience : Vente interne technique, manufacturière ou industrielle (on te forme sur le reste !).
•Techno-curieux : À l'aise avec la suite Office et, idéalement, le système AS400 (un atout seulement).
•Plume agile : Excellente communication écrite en français pour des courriels clairs et professionnels.
•Esprit d'équipe : Un joueur collaboratif qui n'a pas peur de poser des questions.
Sommaire
Ventes internes (Québec) Distribution secteur construction
Contactez Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00.
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur : https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre ! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Pour nous trouver facilement : https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
Travailler avec Randstad, c’est profiter de :
•Marché Caché : Accès immédiat à des postes exclusifs.
•Conditions Optimales : Nous négocions pour vous.
•Expertise Locale : Connaissance approfondie de la région de Québec.
•100% Gratuit : Un coup de pouce majeur pour votre carrière sans frais.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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T’es capable de jongler avec 12 courriels, un client au téléphone et ton café, le tout sans renverser une seule goutte ?
T’as déjà de l'expérience en vente interne?
Ne t’en fait pas pour la connaissance de notre créneau : on va te former avec un immense plaisir pour que tu deviennes le maître absolu d'un domaine en forte demande !!! Ohhhhhhhhh !!
Imagine être payé pour devenir un expert convoité !
On s'en cache pas, on est les meilleurs au pays et on en est pas mal fiers !!!
C’qui nous fait vibrer, c'est la "vibe" exceptionnelle qu'on entretient avec notre fidèle clientèle.
Ici, les journées sont grosses et on ne voit pas le temps passer, mais tout se fait dans la bonne humeur et l'entraide.
Prêt à rejoindre les pros là où les normes sont plus élevées ?
Avantages
Ventes internes (Québec) Distribution secteur construction
•Emploi permanent
•Salaire : 58 000 $ @ 60 000$.
•Horaire de rêve : Du lundi au vendredi, de 7h30 à 16h30 (Tes soirées et week-ends t’appartiennent!)
...
•Vacances & Congés : 3 semaines de vacances payées (2 semaines de la construction + 2 semaines dans le temps des Fêtes – tu pourras accumuler des hrs pour la 4e semaine de vacances si tu le désires!) ET un congé payé pour ton anniversaire !
•Assurances au top : Trois plans au choix, dont une trousse de base payée à 100 % par l'employeur dès le jour 1.
•Retraite dorée : REER et régime de retraite avec contribution de l'employeur jusqu'à 5,25 %.
•Localisation : Québec
•Petits extras : Bonus annuel de performance (environ 800 $ à 2 000$), remboursement des bottes de sécurité et des frais de scolarité (si tu souhaites prendre des cours).
Responsabilités
Ventes internes (Québec) Distribution secteur construction
•Gestionnaire de dossiers hors pair : Gérer simultanément 10 à 15 dossiers clients avec précision. Tes clients seront des Villes ou entrepreneurs en construction.
•Maître du clavier : Répondre aux demandes par courriel (60 % de ton temps) et traiter les commandes avec exactitude. Le reste du temps 30% au téléphone et 10% au comptoir.
•Conseiller expert : Valider les commandes des clients pour éviter les erreurs techniques et les retours inutiles.
•Soutien tactique : Collaborer étroitement avec les vendeurs externes et l'entrepôt.
•Vente-conseil : Promouvoir nos produits et effectuer des ventes incitatives.
Qualifications
Ventes internes (Québec) Distribution secteur construction
•L'œil de lynx : Une minutie dans la lecture des spécifications techniques.
•Expérience : Vente interne technique, manufacturière ou industrielle (on te forme sur le reste !).
•Techno-curieux : À l'aise avec la suite Office et, idéalement, le système AS400 (un atout seulement).
•Plume agile : Excellente communication écrite en français pour des courriels clairs et professionnels.
•Esprit d'équipe : Un joueur collaboratif qui n'a pas peur de poser des questions.
Sommaire
Ventes internes (Québec) Distribution secteur construction
Contactez Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00.
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur : https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre ! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Pour nous trouver facilement : https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
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•Marché Caché : Accès immédiat à des postes exclusifs.
•Conditions Optimales : Nous négocions pour vous.
•Expertise Locale : Connaissance approfondie de la région de Québec.
•100% Gratuit : Un coup de pouce majeur pour votre carrière sans frais.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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