détails d'emploi
VENTES INTERNES TECHNIQUES HYDRAULIQUE
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ À 65 000$
🛠️ Tanné d'être "sur l'appel" et de vivre dans ton garage ?
Transfère ton expertise du terrain vers un rôle stratégique !
Tu connais les moteurs, les gear boxes, la pneumatique et l’hydraulique parce que tu as eu les mains dedans.
...
Mais après avoir géré les urgences de production à 2h du matin ou avoir passé tes weekends à "éteindre des feux", tu as peut-être envie de stabilité.
On ne te demande pas de laisser tes connaissances de côté, mais de les utiliser pour conseiller nos clients.
Ce qui t’attend chez nous :
La sainte paix : Un horaire fixe, de jour, du lundi au vendredi. Pas de téléphone pas de "on-call";
Ton expertise mise à profit : Tu ne répares plus la machine, tu conçois la solution pour que le client puisse la réparer;
Le meilleur des deux mondes : L'ambiance d'une "shop" technique avec le confort d'un bureau moderne.
Avantages
En plus d’un salaire compétitif et d’un environnement dynamique, nous t'offrons:
- Des assurances collectives complètes;
- Salaire: 55 000$ à 65 000$
- REER collectif, on cotise jusqu’à 3% de ton salaire annuel;
- Des possibilités de formation continue et un programme de reconnaissance des employés;
- Télémédecine;
- On te fournit l'équipement de travail, vêtements après 3 mois et tout le nécessaire pour le bureau;
- On aime prendre soin de notre monde.
Responsabilités
Travailler dans ce rôle c’est :
Ventes internes techniques Hydraulique
Québec
- Trouver des pièces de rechange pour nos clients dans divers secteurs (maritime, mines, etc.)
- S'assurer de la conformité des pièces, lorsqu'on doit remplacer certaines qui datent de plus de 10 ans;
- Contacter les fournisseurs, principalement aux États-Unis et en Ontario;
- Préparer des soumissions précises;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et les spécialistes techniques, car votre clientèle sera surtout interne (nos succursales à travers le Québec).
Qualifications
Ce qu'il te faut :
- Le "Background" : DEP en électromécanique, DEC en génie mécanique ou une solide expérience pratique en hydraulique.
- Le profil : Que tu sortes de l'école (finissant) ou que tu aies 2 ans de métier, c'est ton attitude et ta rigueur qui comptent.
- La langue : Un anglais fonctionnel (intermédiaire) pour commander tes pièces aux USA sans stress.
- L'esprit : Tu es minutieux et capable de gérer plusieurs dossiers de front sans perdre le nord
Sommaire
Si tu te reconnais dans ce portrait et tu as envie de te joindre à une équipe dynamique, envoie-moi ton CV dès aujourd’hui ou n’hésite pas à communiquer avec moi pour en discuter:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
📞Par téléphone: 418-572-7856
🔗Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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VENTES INTERNES TECHNIQUES HYDRAULIQUE
QUÉBEC
SALAIRE: 55 000$ À 65 000$
🛠️ Tanné d'être "sur l'appel" et de vivre dans ton garage ?
Transfère ton expertise du terrain vers un rôle stratégique !
Tu connais les moteurs, les gear boxes, la pneumatique et l’hydraulique parce que tu as eu les mains dedans.
Mais après avoir géré les urgences de production à 2h du matin ou avoir passé tes weekends à "éteindre des feux", tu as peut-être envie de stabilité.
On ne te demande pas de laisser tes connaissances de côté, mais de les utiliser pour conseiller nos clients.
Ce qui t’attend chez nous :
La sainte paix : Un horaire fixe, de jour, du lundi au vendredi. Pas de téléphone pas de "on-call";
Ton expertise mise à profit : Tu ne répares plus la machine, tu conçois la solution pour que le client puisse la réparer;
Le meilleur des deux mondes : L'ambiance d'une "shop" technique avec le confort d'un bureau moderne.
Avantages
En plus d’un salaire compétitif et d’un environnement dynamique, nous t'offrons:
- Des assurances collectives complètes;
- Salaire: 55 000$ à 65 000$
- REER collectif, on cotise jusqu’à 3% de ton salaire annuel;
...
- Des possibilités de formation continue et un programme de reconnaissance des employés;
- Télémédecine;
- On te fournit l'équipement de travail, vêtements après 3 mois et tout le nécessaire pour le bureau;
- On aime prendre soin de notre monde.
Responsabilités
Travailler dans ce rôle c’est :
Ventes internes techniques Hydraulique
Québec
- Trouver des pièces de rechange pour nos clients dans divers secteurs (maritime, mines, etc.)
- S'assurer de la conformité des pièces, lorsqu'on doit remplacer certaines qui datent de plus de 10 ans;
- Contacter les fournisseurs, principalement aux États-Unis et en Ontario;
- Préparer des soumissions précises;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des ventes et les spécialistes techniques, car votre clientèle sera surtout interne (nos succursales à travers le Québec).
Qualifications
Ce qu'il te faut :
- Le "Background" : DEP en électromécanique, DEC en génie mécanique ou une solide expérience pratique en hydraulique.
- Le profil : Que tu sortes de l'école (finissant) ou que tu aies 2 ans de métier, c'est ton attitude et ta rigueur qui comptent.
- La langue : Un anglais fonctionnel (intermédiaire) pour commander tes pièces aux USA sans stress.
- L'esprit : Tu es minutieux et capable de gérer plusieurs dossiers de front sans perdre le nord
Sommaire
Si tu te reconnais dans ce portrait et tu as envie de te joindre à une équipe dynamique, envoie-moi ton CV dès aujourd’hui ou n’hésite pas à communiquer avec moi pour en discuter:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧Par courriel: caroline.marier@randstad.ca
📞Par téléphone: 418-572-7856
🔗Trouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/
Pourquoi faire affaire avec moi :
– Carrière sur mesure pour vous;
– Accès à des offres cachées;
– Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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