détails d'emploi
Notre client une grande société d'investissement au Québec est à la recherche d'un Vérificateur interne pour revoir et coordonnées les processus de vérification en ce qui a trait au control SOX pour un mandat de 6 mois. Nous cherchons un(e) candidat(e) qui a de solide compétence en control SOX, habilité de travailler avec les gens à l'interne que les partenaires externes (Firme comptable et autre.), un excellent esprit de synthèse dans sa communication. Le tout dans un contexte de grand société financière et publique.
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Contactez-moi alexander.masny@randstad.ca et faite moi parvenir votre cv.
Avantages
Salaire a taux horaire compétitif
Semaine de 35 heures
Hybride 2 jour sem. au bureau
Accès a des assurances de groupe
projet temporaire de 6 mois avec possibilité d`extention
Responsabilités
Planification et coordination des ateliers de « test runs » :
Organiser les ateliers avec les différentes parties prenantes
Produire les enregistrements et les rapports
Gérer et échanger la documentation avec les firmes externes (ex. : PWC via Connect)
Créer et organiser des dossiers sur SharePoint, accéder et archiver les documents
Communication et suivi :
Répondre aux demandes des contributeurs, des firmes externes et des parties prenantes (courriels, Teams, appels)
Gérer les reports et les changements de contributeurs (environ 15 % du volume d'ateliers)
Planifier des rencontres ad hoc avec les contributeurs
Documentation :
Produire et archiver les comptes rendus, enregistrements et dossiers des ateliers
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité
-CPA un Atout
- Un minimum de huit (2) ans d’expérience en coordination de projets ou en gestion d’ateliers collaboratifs
- Maîtrise des outils informatique (SharePoint, Teams, Outlook, Excel, Copilote)
- Solides compétences en analyse, synthèse et communication exécutive
- Connaissance du français nécessaire
Sommaire
Qu'attendez-vous! Si vous avez de l'expérience en gestion de risque et gouvernance nous voulons vous parlez!
Contactez-moi alexander.masny@randstad.ca et faite moi parvenir votre cv.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client une grande société d'investissement au Québec est à la recherche d'un Vérificateur interne pour revoir et coordonnées les processus de vérification en ce qui a trait au control SOX pour un mandat de 6 mois. Nous cherchons un(e) candidat(e) qui a de solide compétence en control SOX, habilité de travailler avec les gens à l'interne que les partenaires externes (Firme comptable et autre.), un excellent esprit de synthèse dans sa communication. Le tout dans un contexte de grand société financière et publique.
Contactez-moi alexander.masny@randstad.ca et faite moi parvenir votre cv.
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Semaine de 35 heures
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Accès a des assurances de groupe
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Responsabilités
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Organiser les ateliers avec les différentes parties prenantes
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Gérer et échanger la documentation avec les firmes externes (ex. : PWC via Connect)
Créer et organiser des dossiers sur SharePoint, accéder et archiver les documents
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Communication et suivi :
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Gérer les reports et les changements de contributeurs (environ 15 % du volume d'ateliers)
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Documentation :
Produire et archiver les comptes rendus, enregistrements et dossiers des ateliers
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité
-CPA un Atout
- Un minimum de huit (2) ans d’expérience en coordination de projets ou en gestion d’ateliers collaboratifs
- Maîtrise des outils informatique (SharePoint, Teams, Outlook, Excel, Copilote)
- Solides compétences en analyse, synthèse et communication exécutive
- Connaissance du français nécessaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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