Warehouse clerk / picker order preparator in Montreal est

Avantages
- Du lundi au vendredi, de 8h à 17h (1h pour le déjeuner), pas d'heures supplémentaires
- 2 à 3 semaines de vacances, négociations
- 5 jours de maladie par an
- 1 semaine payée pendant les vacances (Noël/Nouvel An) fermeture de l'entreprise
- Ensemble complet d'avantages sociaux
- RSP avec une contrepartie après 1 an
- Parking intérieur chauffé inclus
- Environnement de travail flexible et familial

Responsabilités
Aller chercher la marchandise, la mettre dans le chariot et l'amener a l'expédition
Effectuer le contrôle qualité et les évaluations de quantité pour la marchandise reçue (vérification, comptage, tri et pesée) 
Communiquer toute erreur ou écart aux parties concernées  Placer la marchandise dans l'emplacement approprié et assurer la rotation des marchandises. 
- Déplacer physiquement les produits qui sortent pour être expédiés ou qui entrent pour être entreposés.  Charger et décharger les véhicules de transport au besoin 
- Maintenir la propreté, l';ordre et la sécurité de l'environnement de travail 
- Autres tâches assignées


Qualifications
- Bilingue (français et anglais)
-Expérience : Minimum de 2 ans d'expérience en entrepôt [

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.