2. l'élaboration d'un portfolio

Le génie est une profession pratique, de sorte qu'il arrive qu'un curriculum vitae ne puisse transmettre tout ce dont vous êtes capable. Il arrive souvent que les ingénieurs voient un portfolio comme un outil inestimable lors de la recherche d'un emploi. Un portfolio vous permet non seulement de mieux faire étalage de votre expérience de travail, mais il peut également vous aider à vous démarquer des autres candidats.

Voici ce qu'on devrait retrouver dans votre portfolio d'ingénieur :

Une biographie axée sur votre formation, vos certifications et votre expérience de travail.Une copie de votre curriculum vitae axé sur vos compétences en génie.
Des renseignements détaillés sur votre travail et sur les projets auxquels vous avez participé.
Des références ou des lettres de recommandation d'individus auprès desquels ou pour lesquels vous avez travaillé.
Des exemples de projet sur lesquels vous avez travaillé ou toute autre démonstration de vos compétences. Voilà l'occasion de faire preuve de créativité. Avez-vous une vidéo sur YouTube d'un projet en cours? Avez-vous construit des modèles ou des prototypes que vous pouvez montrer? Tout ce qui met en valeur vos aptitudes d'ingénieur en action ajoutera du poids à votre portfolio.

3. réseautage, un autre outil utile

Même si le génie est un domaine diversifié, la communauté des ingénieurs est plus petite que vous ne pourriez le croire! Tel est particulièrement le cas si vous vous spécialisez dans une discipline en particulier. Ainsi, vos contacts deviennent particulièrement importants lorsque vous cherchez un nouvel emploi en génie. Vous ne connaissez jamais le moment où un ancien client pourrait être en train d'embaucher ou si un ex-collègue est en mesure de vous recommander pour un poste dans l'entreprise qui l'embauche. Ce n'est un secret pour personne que les gestionnaires de l'embauche adorent les références. Les employés référés sont plus faciles à embaucher et à former, sans compter qu'ils conservent leur poste plus longtemps. Même si vous n'êtes pas un réseauteur naturel, voici quelques indices qui vous permettront de bâtir votre réseau en tant qu'ingénieur!

Collègues actuels et anciens collègues – Vos collègues sont les mieux placés pour démarrer votre réseau. Ils évoluent dans l'industrie et connaissent probablement des gens très utiles, en particulier s'ils sont dans le domaine depuis un certain temps. Cela comprend également les clients et les patrons. Cependant, assurez-vous que vous n'êtes pas un collègue qui demande continuellement de l'aide sans jamais rien offrir en retour.
Votre association de diplômés – La plupart des collèges et des universités possèdent une association de diplômés dont vous pouvez joindre les rangs pour entrer en relation avec les compagnons de classe qui sont diplômés du même programme que vous.
Associations professionnelles - Au Canada, chaque province compte une association d'ingénieurs professionnels dont vous pouvez devenir membre. Vous pourriez également découvrir des associations d'ingénieurs plus spécialisés qui correspondent à la discipline que vous avez choisie.
Médias sociaux -Les médias sociaux représentent étonnamment une excellente façon de rencontrer d'autres ingénieurs. Visitez les groupes de discussion créés à l'intention des ingénieurs, tels LinkedIn et Facebook. Twitter réserve également une place qui convient aussi à merveille lorsqu'on souhaite s'impliquer au sein de la communauté des ingénieurs.

4. travaillez sur vos compétences en travail d'équipe et collaboration

Si vous êtes un excellent collaborateur, vous réussirez dans toutes les disciplines du génie. Comme le dit l'adage, « nul homme n'est une île ». Alors que vous pourriez être un excellent ingénieur, votre efficacité au sein d'une équipe vous permettra de réaliser bien plus que ce vous ne pourriez jamais rêver d'atteindre seul. La plupart des projets dans le domaine vous obligeront à collaborer avec les gens, comme d'autres ingénieurs, des clients ou des professionnels dans des disciplines complémentaires.

La plupart des professions dans le domaine du génie reposent sur les mathématiques et sur les sciences, de sorte que plusieurs ingénieurs travaillent repliés sur eux-mêmes. Il est donc important de travailler sur vos aptitudes pour le travail d'équipe et d'apprendre à faire confiance à l'expertise des autres professionnels qui peuvent vous aider à créer le meilleur produit possible. Ainsi, il n'est pas étonnant de constater que le travail d'équipe représente la principale compétence non technique que les gestionnaires de l'embauche recherchent chez les ingénieurs.

5. les aptitudes pour la présentation et la communication

Même si le travail d'équipe représente la principale compétence non technique que les gestionnaires de l'embauche recherchent chez les ingénieurs, les aptitudes pour la présentation et la communication suivent de près. En tant qu'ingénieur, vous utilisez fréquemment des idées complexes assorties de principes issus des mathématiques et du génie. Vous devez être en mesure de communiquer vos idées à vos collègues de manière à ce qu'ils comprennent. Vous devrez souvent condenser des notions incroyablement techniques en termes simples à l'intention des intervenants ou des clients. Cette aptitude est grandement appréciée, en particulier si vous prévoyez gravir les échelons de l'entreprise pour accéder à des postes plus élevés ou faire partie de la direction.

6. ajoutez à vos compétences une expérience en conception ou en affaires

Le génie est une profession multidisciplinaire. Les ingénieurs qui possèdent des compétences variées seront avantagés au moment de demander des promotions ou de chercher un nouvel emploi. Les gens qui possèdent une formation en conception ou en affaires verront qu'ils ont accès à de nouvelles possibilités plus rapidement que leurs collègues. Un diplôme en affaires ou des cours en gestion vous seront particulièrement utiles si un rôle de gestionnaire ou de superviseur vous intéresse. Les ingénieurs qui possèdent de l'expérience dans les domaines, comme la conception, la programmation informatique, les mathématiques ou la médecine verront que leurs compétences interdisciplinaires en feront des gens très convoités par les responsables du recrutement.

7. faites affaires avec des recruteurs professionnels

La majorité des emplois offerts ne sont jamais affichés en ligne. Il arrive souvent que les recruteurs embauchent des candidats pour des postes qui ne sont pas affichés, de sorte qu'ils peuvent vous aider à profiter de possibilités dont vous n'auriez jamais été au courant autrement. Les recruteurs entretiennent également des liens de longue date avec les firmes d'ingénieurs et les compagnies qui cherchent activement à embaucher des ingénieurs - ce qui en fait des connaissances importantes lorsque vous recherchez un emploi de façon active! Assurez-vous simplement de faire affaires avec une firme de recrutement qui se spécialise dans le domaine du génie - comme Randstad Ingénierie - afin de collaborer avec une organisation qui entretient des liens concrets avec les entreprises que vous convoitez.

La collaboration avec une agence de recrutement ne coûte rien et ne vous engage à rien (vous n’êtes pas tenu d'accepter les postes qu'on vous présente s'ils ne vous conviennent pas!). Ainsi, vous n'avez rien à perdre en voyant ce qu'elle peut vous offrir. La plupart des recruteurs collaboreront avec vous, apprendront à connaître vos intérêts et s'efforceront de vous jumeler aux clients pour lesquels vous aimeriez travailler. On ne sait jamais. Vous pourriez tout aussi bien trouver l'emploi rêvé! Les recruteurs dans le domaine du génie possèdent aussi une expérience de l'embauche dans le domaine et pourraient vous aider à améliorer votre curriculum vitae et à vous préparer aux entrevues si vous avez besoin d'aide.

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