Analyste et conception de pièce Plastique

Vous allez pouvoir évoluer au sein d'une équipe soudée, qui souhaite grandir ensemble, et rencontrer des clients de niveau international.

Advantages
Vous aurez comme avantages:

* Flexibilité d'horaire
* Télétravail
* Prime annuel


Responsibilities
En tant qu'analyste concepteur mécanique, vous devrez :

* Réceptionner les CAD Client
* Échanger avec les clients sur les technicité du CAD (moules)
* Intégrer le CAD dans le logiciel simulation
* Traiter et analyser l’information sortie
* Créer rapport d’analyse pour présentation client
* Présentation du rapport aux clients

Qualifications
Nous vous demanderons d'avoir:

* L'une des connaissances suivante => la rhéologie, transfert de chaleurs, conception de pièce plastique, connaissance des matériaux
* Maîtriser un logiciel CAD 3D (Solidworks, Inventor, Fusion 360, Autocad 3D)
* Avoir des connaissances en calcul mathématique / physique
* DEC / BAC génie mécanique ou expérience connexe
* Anglais relation bilingue avec client
* Aimer apprendre

Summary
Prêt(e) à relever le défi ?

Si vous êtes analyste en conception de pièce plastique

1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.

anthony.lefebvre@randstad.ca

2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?

Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/

3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?

N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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