🧹 Nettoyeur Industriel - 30 dollar | Québec - Ville de Québec

Statut : Permanent, temps plein, minimum 40 heures semaine
Horaire : varié sur appel - jour, soir, nuit

Avantages
💵 Gros taux horaire : 30,90$/h pour commencer.
🌙 Prime de soir imbattable de 25%.
🏥 Protection complète avec assurances collectives.
📈 Préparation de ton avenir avec un régime de retraite.
💪 Un job qui bouge et qui te garde en forme !

Responsabilités
✨ Entretenir et nettoyer la machinerie lourde (loaders, pelles, balayeuses).
❄️ Gérer le déneigement pour garder les voies d'accès libres.
🛡️ Prévenir la contamination des produits en nettoyant les zones stratégiques.
🚜 Manœuvrer des équipements spécialisés (vacuum, lavage à haute pression).
🛠️ Participer à la logistique de terrain (toilage, entretien général).

Qualifications
Permis de conduire classe 5 valide pour déplacer des véhicules. (Obligatoire).
Disponibilité complète pour travailler sur appel (jour, soir, nuit).
Capacité à travailler physiquement à l'extérieur et en hauteur.
Historique d'emploi stable et ponctualité exemplaire.

Sommaire
Un poste de manœuvre à plus de 30$/h à Québec avec des avantages sociaux complets ! Si tu es fiable, que tu as ton permis et que tu cherches un milieu de travail stimulant où les heures ne manquent pas, postule dès maintenant.

Ne laissez pas passer cette opportunité de propulser votre carrière dans un environnement stimulant !
✉️ Envoyez votre CV à Hamid : hamid.ait.fella@randstad.ca
📞 Téléphone : 367.330.3038
Primes de 250$ si vous référez un candidat à ce poste (des modalités s'appliquent )
Randstad : L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.