Nous recherchons un(e) Acheteur(se) / Logisticien(ne) proactif(ve) et orienté(e) vers les détails pour gérer les opérations d’approvisionnement et de logistique au sein de notre usine de fabrication d’alliages. Relevant directement du Directeur de l’approvisionnement et de la logistique, la personne retenue veillera à l’acquisition rapide et ren
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table des matières premières, composants et services, tout en coordonnant la logistique entrante et sortante. Ce rôle exige une solide compréhension des dynamiques de la chaîne d’approvisionnement mondiale, avec un accent particulier sur l’évolution des réglementations douanières et commerciales affectant les importations et les exportations, notamment celles impliquant les États-Unis. Les responsabilités incluent l’identification des besoins en matériaux et services de l’organisation, la recherche et la négociation avec les fournisseurs, l’organisation des achats et des livraisons, ainsi que la recherche continue d’opportunités de réduction des coûts.
Avantages
- Salaire compétitif de 70 -80 K$.
- Horaire flexible, du lundi au vendredi, 40 heures semaine.
- Possibilité de télétravail partiel, entre la maison et le bureau sur Montréal-Est, après la formation.
- Rejoindre une compagnie mondiale, présente sur 11 sites à travers le monde.
- Assurances après 3 mois (dentaire, médicale et assurance vie).
- REER après 6 mois, et contribution de l'employeur.
- Gym sur place.
- Stationnement gratuit sur place.
- Cafétariat subventionnée.
Responsabilités
Approvisionnement :
Rechercher, négocier et acheter des matières premières (ex. : métaux, éléments d’alliage, produits chimiques, MRP/MRO), équipements et services auprès de fournisseurs locaux et internationaux.
Prendre des décisions d'achat conformément aux procédures et politiques de l’entreprise, sur la base de demandes d'achat dûment autorisées.
Évaluer la performance des fournisseurs selon des critères de qualité, coût, délai et service, et initier des actions correctives si nécessaire.
Maintenir des niveaux de stock optimaux en prévoyant la demande et en suivant la consommation.
Émettre les bons de commande et garantir la livraison ponctuelle des marchandises afin de respecter les calendriers de production.
Suivre et gérer les contrats fournisseurs, les prix et les conditions de livraison.
Participer activement à des initiatives de réduction des coûts.
Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et établir de solides relations avec eux.
Logistique & Coordination :
Planifier et coordonner le transport des matières premières et des produits finis.
Gérer les relations avec les transitaires, les agents en douane et les prestataires logistiques.
Rester informé(e) des réglementations commerciales internationales et des structures tarifaires actuelles, notamment en lien avec les États-Unis et les partenaires commerciaux clés.
Suivre les expéditions, résoudre les problèmes de livraison et optimiser les coûts de transport.
Soutenir les opérations d’entreposage, y compris la manutention des matériaux et l’optimisation du stockage.
Documentation & Systèmes :
Maintenir des enregistrements précis des achats, des niveaux de stock et des données logistiques.
Utiliser les systèmes ERP (ex. : IFS) pour le suivi des achats et de la logistique.
Examiner les écarts de facturation avec les fournisseurs et le service Finances.
Aider la direction à préparer des rapports sur les coûts d’approvisionnement/logistique, les performances de livraison et les niveaux de stock, au besoin.
Qualifications
Diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, commerce international ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d’expérience en approvisionnement et logistique, de préférence dans l’industrie manufacturière ou métallurgique.
Bonne compréhension des politiques commerciales mondiales, des tarifs douaniers, des incoterms et des procédures douanières — notamment celles relatives aux États-Unis.
Compétences avérées en négociation, analyse et communication.
Maîtrise des systèmes ERP et de la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
Expérience dans les achats pour l’industrie des métaux/alliages (principalement non ferreux).
Connaissance des pratiques de fabrication lean ou en flux tendu (JIT).
Certification en chaîne d’approvisionnement ou en approvisionnement.
Expérience dans des industries sensibles aux droits de douane ou dans des équipes juridiques/de conformité commerciale.
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un(e) Acheteur(se) / Logisticien(ne) proactif(ve) et orienté(e) vers les détails pour gérer les opérations d’approvisionnement et de logistique au sein de notre usine de fabrication d’alliages. Relevant directement du Directeur de l’approvisionnement et de la logistique, la personne retenue veillera à l’acquisition rapide et rentable des matières premières, composants et services, tout en coordonnant la logistique entrante et sortante. Ce rôle exige une solide compréhension des dynamiques de la chaîne d’approvisionnement mondiale, avec un accent particulier sur l’évolution des réglementations douanières et commerciales affectant les importations et les exportations, notamment celles impliquant les États-Unis. Les responsabilités incluent l’identification des besoins en matériaux et services de l’organisation, la recherche et la négociation avec les fournisseurs, l’organisation des achats et des livraisons, ainsi que la recherche continue d’opportunités de réduction des coûts.
Avantages
- Salaire compétitif de 70 -80 K$.
- Horaire flexible, du lundi au vendredi, 40 heures semaine.
- Possibilité de télétravail partiel, entre la maison et le bureau sur Montréal-Est, après la formation.
...
- Rejoindre une compagnie mondiale, présente sur 11 sites à travers le monde.
- Assurances après 3 mois (dentaire, médicale et assurance vie).
- REER après 6 mois, et contribution de l'employeur.
- Gym sur place.
- Stationnement gratuit sur place.
- Cafétariat subventionnée.
Responsabilités
Approvisionnement :
Rechercher, négocier et acheter des matières premières (ex. : métaux, éléments d’alliage, produits chimiques, MRP/MRO), équipements et services auprès de fournisseurs locaux et internationaux.
Prendre des décisions d'achat conformément aux procédures et politiques de l’entreprise, sur la base de demandes d'achat dûment autorisées.
Évaluer la performance des fournisseurs selon des critères de qualité, coût, délai et service, et initier des actions correctives si nécessaire.
Maintenir des niveaux de stock optimaux en prévoyant la demande et en suivant la consommation.
Émettre les bons de commande et garantir la livraison ponctuelle des marchandises afin de respecter les calendriers de production.
Suivre et gérer les contrats fournisseurs, les prix et les conditions de livraison.
Participer activement à des initiatives de réduction des coûts.
Travailler en étroite collaboration avec les clients internes et établir de solides relations avec eux.
Logistique & Coordination :
Planifier et coordonner le transport des matières premières et des produits finis.
Gérer les relations avec les transitaires, les agents en douane et les prestataires logistiques.
Rester informé(e) des réglementations commerciales internationales et des structures tarifaires actuelles, notamment en lien avec les États-Unis et les partenaires commerciaux clés.
Suivre les expéditions, résoudre les problèmes de livraison et optimiser les coûts de transport.
Soutenir les opérations d’entreposage, y compris la manutention des matériaux et l’optimisation du stockage.
Documentation & Systèmes :
Maintenir des enregistrements précis des achats, des niveaux de stock et des données logistiques.
Utiliser les systèmes ERP (ex. : IFS) pour le suivi des achats et de la logistique.
Examiner les écarts de facturation avec les fournisseurs et le service Finances.
Aider la direction à préparer des rapports sur les coûts d’approvisionnement/logistique, les performances de livraison et les niveaux de stock, au besoin.
Qualifications
Diplôme en gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, commerce international ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d’expérience en approvisionnement et logistique, de préférence dans l’industrie manufacturière ou métallurgique.
Bonne compréhension des politiques commerciales mondiales, des tarifs douaniers, des incoterms et des procédures douanières — notamment celles relatives aux États-Unis.
Compétences avérées en négociation, analyse et communication.
Maîtrise des systèmes ERP et de la suite Microsoft Office.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.
Expérience dans les achats pour l’industrie des métaux/alliages (principalement non ferreux).
Connaissance des pratiques de fabrication lean ou en flux tendu (JIT).
Certification en chaîne d’approvisionnement ou en approvisionnement.
Expérience dans des industries sensibles aux droits de douane ou dans des équipes juridiques/de conformité commerciale.
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Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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