Lieux :Lachine Montréal
Salaire 55k -65k
L’Acheteur I est responsable de bien comprendre les politiques et procédures relatives à l’achat de produits et de produits chimiques, afin de répondre aux besoins des départements des ventes, du SIOP et des programmes clients à l’échelle mondiale.
...
Sous la supervision d’un Acheteur III ou du gestionnaire de département, l’Acheteur I examine les demandes d’achat pour des achats courants ou contractuels, identifie les fournisseurs approuvés, sollicite des soumissions (demandes de prix) dans le cadre d’appels d’offres compétitifs, émet les bons de commande et en assure le suivi, conformément aux approbations de la haute direction. Ces activités s’inscrivent dans le cadre des plans d’affaires et des objectifs stratégiques visant à atteindre les cibles annuelles de l’entreprise.
Avantages
8 jours fériés payés avec 2 jours flottants supplémentaires.
Jusqu’à 80 heures de vacances annuelles pour les employés à temps plein, augmentant avec l’ancienneté.
Politiques favorables à la famille, incluant 2 semaines de congé parental payé.
Une politique de temps flexible pour les employés exemptés et des congés de maladie rémunérés.
Une gamme d’avantages sociaux, incluant plusieurs plans de santé compétitifs, une assurance vie et une assurance invalidité payées par l'employeur.
Un programme de retraite avec contribution de l’entreprise.
Un environnement propice au développement professionnel et personnel, avec des opportunités de progression dans une entreprise ambitieuse et innovante.
Responsabilités
Connaître, comprendre et intégrer la philosophie humaine, les valeurs et la vision de Wesco Aircraft dans tous ses comportements, pratiques et décisions.
Se familiariser avec les exigences d’achat liées aux ventes et aux programmes clients, et les comprendre.
Développer et appliquer ses connaissances des bases de l’approvisionnement, des exigences légales et de la conduite éthique dans toutes les activités d’achat.
Sous la supervision d’un Acheteur III ou du gestionnaire du département, apprendre à rédiger des bons de commande précis et à traiter l’ensemble des documents liés aux achats, y compris les révisions de bons de commande.
Examiner et analyser les demandes d’achat reçues pour en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité, conformément à la formation reçue.
Contacter le département ou l’initiateur de la demande afin de clarifier ou de compléter les informations et résoudre tout problème lié à la demande.
Déterminer la méthode de traitement de la demande en fonction de sa valeur, des délais requis, des contrats en vigueur et/ou de la nécessité d’un appel d’offres.
Contacter les fournisseurs pour obtenir des prix compétitifs, vérifier la disponibilité, les conditions et les délais de livraison concernant les demandes spécifiques ; évaluer les offres reçues et recommander l’attribution du contrat.
Élaborer, préparer et administrer les bons de commande.
Être responsable de l’achat d’un ensemble spécifique de pièces non complexes, et gérer les achats et contrats de nature plus courante.
Travailler en collaboration avec les planificateurs de livraison de la chaîne d’approvisionnement et les représentants du soutien aux achats afin de soutenir toutes les initiatives d’approvisionnement, de livraison et/ou de qualité.
Collaborer avec les fournisseurs pour soutenir les efforts liés à la chaîne d’approvisionnement, à la livraison et à la qualité, y compris la résolution de problèmes et l’expédition accélérée des matériaux.
Servir de point central pour la résolution des écarts liés aux achats, en communiquant avec les clients et les fournisseurs, en interagissant avec plusieurs systèmes d’affaires et informatiques, et en prenant les mesures appropriées concernant les factures et paiements, les quantités et calendriers de réception, les inspections, les rejets et d’autres problèmes connexes.
Évaluer la conformité des fournisseurs en matière de coûts, de qualité et de respect des délais contractuels, et signaler toute défaillance à la direction des achats.
Conseiller et guider les clients internes concernant les politiques et procédures d’achat de l’entreprise, au besoin.
Favoriser une productivité accrue et des opportunités d’avancement par un engagement personnel envers le développement professionnel et l’amélioration continue des processus.
Participer aux réunions ou formations organisées par l’entreprise, au besoin.
Des déplacements peuvent être requis.
Qualifications
Diplôme de baccalauréat ou expérience équivalente (1-3 ans) aux achats
Compétences solides en communication et en influence, adaptées à tous les niveaux hiérarchiques.
Expérience en gestion de contrats et relation fournisseur de préférence dans un environnement contractuel.
Aptitudes en gestion du changement et en leadership.
Sommaire
Ce role a Montreal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L’Acheteur I est responsable de bien comprendre les politiques et procédures relatives à l’achat de produits et de produits chimiques, afin de répondre aux besoins des départements des ventes, du SIOP et des programmes clients à l’échelle mondiale.
Sous la supervision d’un Acheteur III ou du gestionnaire de département, l’Acheteur I examine les demandes d’achat pour des achats courants ou contractuels, identifie les fournisseurs approuvés, sollicite des soumissions (demandes de prix) dans le cadre d’appels d’offres compétitifs, émet les bons de commande et en assure le suivi, conformément aux approbations de la haute direction. Ces activités s’inscrivent dans le cadre des plans d’affaires et des objectifs stratégiques visant à atteindre les cibles annuelles de l’entreprise.
Avantages
8 jours fériés payés avec 2 jours flottants supplémentaires.
Jusqu’à 80 heures de vacances annuelles pour les employés à temps plein, augmentant avec l’ancienneté.
Politiques favorables à la famille, incluant 2 semaines de congé parental payé.
Une politique de temps flexible pour les employés exemptés et des congés de maladie rémunérés.
...
Une gamme d’avantages sociaux, incluant plusieurs plans de santé compétitifs, une assurance vie et une assurance invalidité payées par l'employeur.
Un programme de retraite avec contribution de l’entreprise.
Un environnement propice au développement professionnel et personnel, avec des opportunités de progression dans une entreprise ambitieuse et innovante.
Responsabilités
Connaître, comprendre et intégrer la philosophie humaine, les valeurs et la vision de Wesco Aircraft dans tous ses comportements, pratiques et décisions.
Se familiariser avec les exigences d’achat liées aux ventes et aux programmes clients, et les comprendre.
Développer et appliquer ses connaissances des bases de l’approvisionnement, des exigences légales et de la conduite éthique dans toutes les activités d’achat.
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Examiner et analyser les demandes d’achat reçues pour en vérifier l’exactitude et l’exhaustivité, conformément à la formation reçue.
Contacter le département ou l’initiateur de la demande afin de clarifier ou de compléter les informations et résoudre tout problème lié à la demande.
Déterminer la méthode de traitement de la demande en fonction de sa valeur, des délais requis, des contrats en vigueur et/ou de la nécessité d’un appel d’offres.
Contacter les fournisseurs pour obtenir des prix compétitifs, vérifier la disponibilité, les conditions et les délais de livraison concernant les demandes spécifiques ; évaluer les offres reçues et recommander l’attribution du contrat.
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Être responsable de l’achat d’un ensemble spécifique de pièces non complexes, et gérer les achats et contrats de nature plus courante.
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Collaborer avec les fournisseurs pour soutenir les efforts liés à la chaîne d’approvisionnement, à la livraison et à la qualité, y compris la résolution de problèmes et l’expédition accélérée des matériaux.
Servir de point central pour la résolution des écarts liés aux achats, en communiquant avec les clients et les fournisseurs, en interagissant avec plusieurs systèmes d’affaires et informatiques, et en prenant les mesures appropriées concernant les factures et paiements, les quantités et calendriers de réception, les inspections, les rejets et d’autres problèmes connexes.
Évaluer la conformité des fournisseurs en matière de coûts, de qualité et de respect des délais contractuels, et signaler toute défaillance à la direction des achats.
Conseiller et guider les clients internes concernant les politiques et procédures d’achat de l’entreprise, au besoin.
Favoriser une productivité accrue et des opportunités d’avancement par un engagement personnel envers le développement professionnel et l’amélioration continue des processus.
Participer aux réunions ou formations organisées par l’entreprise, au besoin.
Des déplacements peuvent être requis.
Qualifications
Diplôme de baccalauréat ou expérience équivalente (1-3 ans) aux achats
Compétences solides en communication et en influence, adaptées à tous les niveaux hiérarchiques.
Expérience en gestion de contrats et relation fournisseur de préférence dans un environnement contractuel.
Aptitudes en gestion du changement et en leadership.
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Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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