Adjoint(e) Administratif(ve) et à la Réception, médical-esthétique (Poste permanent de Jour - 5 jours/semaine - Québec)
Devenez le Premier Visage de l'Excellence !
*** Une carrière stimulante vous attend au cœur d'une clinique esthetique , où votre professionnalisme et votre sens du service haut de gamme seront essentiels.***
...
Imaginez un emploi qui convient à votre style de vie !!!
Ambiance agréable et environnement de travail stimulant!
Carrière enrichissante et esprit de famille
***
Adjointe à la réception médical - Québec
La Clinique : Reconnue pour l'excellence de ses soins et son approche personnalisée, notre clinique offre un environnement de travail soigné et un esprit d'équipe fort.
Votre Rôle : En tant qu'Adjoint(e) à la Réception, vous êtes le pilier central de nos opérations et le contact privilégié de notre clientèle importante.
Vous assurerez une gestion administrative impeccable et une expérience patient exceptionnelle.
Notre client, une clinique de Chirurgie Esthérique à Québec, est à la recherche d’un(e) Adjointe à la réception, professionnel(le), souriant(e) et organisé(e) et bonne humeur ! 😄
👉 Poste à 5 jours/semaine Lundi au Vendredi
👉 avantages + stationnement sur place
Avantages
Adjoint(e) Administratif(ve) et à la Réception, médical-esthétique (Poste permanent de Jour - 5 jours/semaine - Québec)
- Emploi permanent
- Salaire : 25$ à 32$; Selon expérience
- Horaire : 5 jours/semaine (Pas de soir)
- Lundi au Vendredi
- 2 semaines de vacances payées (et + selon expérience et horaire du Dr.)
- Stationnement sur place
- Accessible en autobus
- Secteur : Québec Centre-Ville
Responsabilités
Adjoint(e) Administratif(ve) et à la Réception, médical-esthétique (Poste permanent de Jour - 5 jours/semaine - Québec)
- Accueillir les patients
- Aide a la gestion d'agenda
- Répondre aux appels téléphoniques
- Faire la facturation et prise de paiements
- Effectuer la gestion des références patients
- Faire les rappels des rendez-vous
- Assurer un excellent service client.
- Faire la promotion de produits haut de gamme
Qualifications
Adjoint(e) Administratif(ve) et à la Réception, médical-esthétique (Poste permanent de Jour - 5 jours/semaine - Québec)
- Expérience Confirmée : Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle de secrétariat ou de réception, idéalement dans le secteur médical
- Technologie : Maîtrise des outils informatiques (Suite Office/Google Workspace) et capacité à apprendre rapidement l'utilisation de notre logiciel de gestion de clinique.
- Excellence du Service : Capacité à offrir un service client impeccable, chaleureux et professionnel.
- Confidentialité et Rigueur : Gestion irréprochable du secret professionnel et des dossiers patients, sens aigu de l'organisation pour la gestion de plannings complexes (chirurgiens, salles).
- Communication : Excellente maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit. Un atout : Connaissance de l'anglais.
Savoir-être **** : Attitude positive, présentation impeccable et capacité à interagir avec tact et bienveillance avec une clientèle exigeante
. Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et un(e) excellent(e) joueur(euse) d'équipe.
Sommaire
Adjoint(e) Administratif(ve) et à la Réception, médical-esthétique (Poste permanent de Jour - 5 jours/semaine - Québec)
Veuillez me contacter à cette adresse en tout temps : julie.samson@randstad.ca
👉Pourquoi travailler avec Randstad ?
- C’est 100 % gratuit : Collaborer avec un recruteur ne vous coûte rien. Vous restez maître de toutes vos décisions.
- Accès à plus d’emplois : Nous travaillons avec des centaines d’employeurs réputés au Québec. Jusqu’à 50 % de nos opportunités ne sont jamais publiées en ligne.
- Rôles variés et flexibles : Postes temporaires ou permanents, selon vos objectifs.
- Accompagnement personnalisé : Recevez des conseils sur votre CV, vos entrevues, et profitez de recommandations alignées avec votre profil et vos aspirations.
- Sécurité et formation : Obtenez l’encadrement nécessaire, incluant des formations en santé et sécurité au travail.
💙Bref, votre carrière, notre priorité.
👉Comment nous soutenons le processus d’embauche
Lorsque vous manifestez de l’intérêt pour un poste chez Randstad, et si votre profil correspond aux besoins actuels de notre client, notre équipe pourrait vous contacter pour entamer le processus de sélection. Voici les grandes étapes habituelles :
- Premier contact : Aucun CV requis au départ, mais il est recommandé. Il nous aide à mieux comprendre votre parcours. Postulez via cette annonce pour que nous ayons vos informations.
- Entrevue exploratoire : Si votre profil semble correspondre, nous vous contacterons pour une conversation informelle téléphonique de 10 à 15 minutes.
- Évaluation et présentation : Si l’alignement est fort, nous procéderons à une évaluation plus approfondie, puis soumettrons votre profil à l’équipe d’embauche du client.
- Coordination des entrevues : Si vous êtes sélectionné(e), nous organiserons les entrevues et vous aiderons à vous y préparer.
- Offre et intégration : Si vous êtes retenu(e), vous serez embauché(e) directement par notre client pour les mandats permanents, et par Randstad Canada pour les mandats temporaires.
Pas encore prêt(e) à postuler ? C’est correct !
Nous sommes heureux de répondre à vos questions et de vous accompagner, même si vous êtes encore en phase d’exploration.
➡️ N’hésitez pas à m’écrire directement au julie.samson@randstad.ca
🌟 Si vous êtes qualifié(e) et intéressé(e), cliquez sur « Postuler » pour soumettre votre profil via le portail confidentiel de Randstad.
Vous connaissez quelqu’un qui pourrait être un bon match ?
Référez cette personne par le biais de notre programme de référencement – vous pourriez recevoir une prime de 250 $ une fois qu’elle aura complété 4 semaines dans l’un de nos postes.
Merci de votre intérêt pour Randstad Administration des affaires.
Veuillez noter que seuls les candidats dont le profil correspond aux besoins immédiats ou fréquents de nos clients seront contactés pour la suite du processus.
Merci d’avoir pris le temps d’en apprendre plus sur nos services professionnels de recrutement – nous avons hâte de découvrir votre candidature !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Emploi permanent
- Salaire : 25$ à 32$; Selon expérience
- Horaire : 5 jours/semaine (Pas de soir)
- Lundi au Vendredi
- 2 semaines de vacances payées (et + selon expérience et horaire du Dr.)
- Stationnement sur place
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- Secteur : Québec Centre-Ville
Responsabilités
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- Accueillir les patients
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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