Vous êtes bilingue en français et en anglais, et vous êtes disponible dès maintenant ?
Vous êtes reconnue pour votre soucis du détail et vous avez de l’expérience dans l’administration ?
Alors voici un poste temporaire de 3 semaines d’adjoint administratif, à pourvoir dès maintenant, à Montréal, dans le quartier de Côte-des-Neiges.
...
Une entreprise canadienne internationale, spécialisée dans les biomatériaux et l’énergie, recherche un adjoint administratif ou une adjointe administrative, pour rejoindre son équipe de Montréal, pour une durée de 3 semaines.
Vous rejoindrez la direction générale de la compagnie, et vous serez en charge de l’acheminement des courriels et du classement.
En plus de rejoindre une entreprise renommée, l’entreprise vous offre un environnement de travail stimulant, un stationnement sur place, et les dîner offerts.
La maîtrise de l’anglais est demandée car la plupart des partenaires et clients de l’entreprise résident dans les provinces anglophones du Canada et des États-Unis.
Alors si ces conditions répondent à vos attentes, n’attendez plus pour nous soumettre votre candidature.
Avantages
Voici ce que l’on vous offre pour ce poste d’adjoint administratif :
•Rejoindre une entreprise montréalaise internationale.
•Bureau à Montréal, dans le quartier de Côte-des-Neiges.
•Horaires du Lundi au Vendredi, 9h à 17h, 35 heures par semaine.
•Salaire horaire de 25$.
•Prise de position immédiate.
•Bureau accessible en transport public.
•Dîner offert.
•Stationnement sur place gratuit.
Responsabilités
•Rédiger et acheminer des courriels.
•Classement.
•Gestion des fournitures du bureau.
•Autres tâches administratives au besoin.
Qualifications
•1 an d’expérience dans un rôle administratif.
•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
•Soucis du détail.
Sommaire
Est-ce que ce poste temporaire d’adjoint administratif à Montréal correspond à vos attentes ?
Alors n’attendez plus pour nous envoyer votre CV !
Si vous avez une question, vous pouvez contacter Jean au 514-252-0099.
Vous pouvez aussi m’écrire à jean.amirault@randstad.ca.
La maîtrise de la langue anglaise est demandée et obligatoire, car les clients et partenaires de cette entreprise sont notamment dans les provinces anglophones du Canada et aux États-Unis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes reconnue pour votre soucis du détail et vous avez de l’expérience dans l’administration ?
Alors voici un poste temporaire de 3 semaines d’adjoint administratif, à pourvoir dès maintenant, à Montréal, dans le quartier de Côte-des-Neiges.
Une entreprise canadienne internationale, spécialisée dans les biomatériaux et l’énergie, recherche un adjoint administratif ou une adjointe administrative, pour rejoindre son équipe de Montréal, pour une durée de 3 semaines.
Vous rejoindrez la direction générale de la compagnie, et vous serez en charge de l’acheminement des courriels et du classement.
En plus de rejoindre une entreprise renommée, l’entreprise vous offre un environnement de travail stimulant, un stationnement sur place, et les dîner offerts.
La maîtrise de l’anglais est demandée car la plupart des partenaires et clients de l’entreprise résident dans les provinces anglophones du Canada et des États-Unis.
Alors si ces conditions répondent à vos attentes, n’attendez plus pour nous soumettre votre candidature.
Avantages
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Voici ce que l’on vous offre pour ce poste d’adjoint administratif :
•Rejoindre une entreprise montréalaise internationale.
•Bureau à Montréal, dans le quartier de Côte-des-Neiges.
•Horaires du Lundi au Vendredi, 9h à 17h, 35 heures par semaine.
•Salaire horaire de 25$.
•Prise de position immédiate.
•Bureau accessible en transport public.
•Dîner offert.
•Stationnement sur place gratuit.
Responsabilités
•Rédiger et acheminer des courriels.
•Classement.
•Gestion des fournitures du bureau.
•Autres tâches administratives au besoin.
Qualifications
•1 an d’expérience dans un rôle administratif.
•Bilinguisme en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit.
•Soucis du détail.
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Alors n’attendez plus pour nous envoyer votre CV !
Si vous avez une question, vous pouvez contacter Jean au 514-252-0099.
Vous pouvez aussi m’écrire à jean.amirault@randstad.ca.
La maîtrise de la langue anglaise est demandée et obligatoire, car les clients et partenaires de cette entreprise sont notamment dans les provinces anglophones du Canada et aux États-Unis.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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